Acasă> Articole> Angajatorul încalcă contractul de muncă. Ce se întâmplă dacă încalcă drepturile dvs. de muncă? Contractul colectiv de muncă. Cum să evitați greșelile la încheierea unui contract?
De exemplu, în Statele Unite, în temeiul Legii Taft-Hartley, sindicatele și angajații au dreptul să facă apel la instanță împotriva acțiunilor celeilalte părți care încalcă dispozițiile convenției colective.
Pentru încălcarea legii privind contractele colective și acordurile colective, se asigură responsabilitatea administrativă. În art. 5.28 din Codul administrativ al Federației Ruse prevede răspunderea angajatorului sau a persoanelor care îl reprezintă
Suma compensației bănești plătite unui angajat poate fi majorată printr-o convenție colectivă sau printr-un contract de muncă. Trebuie să lucrez 2 săptămâni pentru concediere dacă angajatorul a încălcat termenii contractului de muncă?
Respingerea nerezonabilă a angajatorului de a încheia un contract colectiv (acord). Încălcarea sau neîndeplinirea de către angajator a obligațiilor care decurg din convenția colectivă (acord).
În cazul încălcării convenției colective. "Conducerea organizației are răspundere pentru încălcarea convenției colective? Sau se referă doar la subordonați?
modificarea sau modificarea contractului sau a încălcat termenul stabilit de șapte zile pentru începerea negocierilor Pentru încălcarea și neîndeplinirea contractului colectiv, persoanele care reprezintă angajatorul sunt supuse unei amenzi de până la 50 de ori
Acordul colectiv ca un acord de reglementare, prin care o combinație și reconciliere privind încheierea, modificarea sau modificarea contractului sau a încălcat negocierile perioadă de pornire de 7 zile
Încălcare sau implicit de către angajator sau de o persoană care îl reprezintă, obligațiile care decurg din convenția colectivă, acordul va atrage după sine aplicarea unei amenzi administrative în valoare de 30 până la 50 de ori valorile minime de plată
Dacă încălcarea convenției colective se reflectă în interferențele dvs. personale, aveți dreptul să vă adresați instanței.
Încălcarea contractului colectiv Bună ziua, avem un acord colectiv la întreprindere și angajatorul (directorul întreprinderii). se încalcă sau se execută parțial. Spuneți-mi, vă rog
atunci când se aplică pentru locuri de muncă unui lucrător care nu este familiarizat cu regulile regulamentelor interne ale muncii, contractul colectiv de muncă, Regulamentul privind salariile și alte acte normative locale
Numai după redactarea contractului colectiv putem vorbi despre responsabilitatea colectivă. Numai dacă angajatorul încalcă condițiile, acesta va fi responsabil pentru convenția colectivă.
Evaziunea angajatorului de la participarea la negocieri privind încheierea (modificarea, completarea) contractului colectiv (acord) sau încălcarea perioadei de negociere
Din păcate, practica de încheiere a contractelor colective a relevat și fenomene negative. Unele convenții colective prevăd dispoziții care încalcă în mod direct legile muncii.
Articole similare
-
Neîndeplinirea obligațiilor în baza unui contract de prestare de servicii de refuz unilateral
-
Nuanțe ale unui contract pentru folosirea gratuită a unei locuințe
Trimiteți-le prietenilor: