Este posibil să lucrați în perioada dintre sărbători?

conducerea vrea să permită angajatului să lucreze în timpul vacanței interbelice, vreau să știu - cu ce este plină.

Fetelor, nici o ofensă, nu scrie, te rog, doar pentru a scrie ceva, am întrebat cu adevărat.







Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Olga, identitatea nu este ofensată. noi, în general, în cazul în care subiectul dvs. în sprijinul de sus. noile sale mesaje vor fi exprimate de nici un alt vorbitor. Asta e tot. nu mai există cuvinte în acest thread!

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Adevărul este mai bine să vorbești din Tank

ei nu au dreptul la muncă, dacă sunt doar la stânga. avem oameni care lucrează în nordul din stânga, pe un contract.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:







Notificarea este trimisă.

Mulțumesc, Anuyt, și poate putem face acest lucru: l-am lăsat să lucreze: nu 2 luni de muncă, o odihnă de o lună, dar 3 luni de muncă / 2 luni de odihnă? Înțeleg că există o încălcare (ceasul nu durează mai mult de 3 luni), dar oferim zile suplimentare de vacanță plătite pentru procesare.

În general, trebuie să ghidez toate schemele. Contractul de contract este ca una dintre opțiunile acceptabile, nu mai există o lege a muncii și pentru el adevărul nu găsește vina în situația noastră?

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

dar cum explicați acest lucru în cardul de raport.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Da, primul ceas a mers, așa că vreau să calculez totul în avans, așa că este acoperit de rahat, pentru că ceasul nu va fi observat.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

«Primul ← Anterior 1 Următorul → Ultima (1) »

Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te înregistrezi.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: