Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Despre redenumirea postului de dactilograf
Dacă aveți un spital de oraș, posturile din personal sunt introduse conform directorului unificat de calificare a tarifelor? Luați acest manual, cea mai recentă versiune, acum aveți multe lucruri pe care le puteți găsi, legate de lucrul pe computer și cele mai potrivite ca bază. Ei bine, și lăsați-vă personalul HR din lista de personal să vă redenumiți postul "de anul trecut".
Deși. Sunteți mulțumit de o astfel de sarcină pentru a vă duce acasă la serviciu sau pentru a rămâne până târziu la spital. O mulțime de bani, chiar și după redenumirea postului, vă, evident, încă nu strălucește și reduce cantitatea de muncă. Este mai bine să înveți. Și căutați ceva mai interesant. (Și ar trebui să imprimați fără erori).
în situația dvs., să vă străduiți să redenumiți postul nu este recomandabil.
de câte ori spuneți "dulce" - în gură nu va fi mai dulce. Problema salariului este întotdeauna dureroasă și doar schimbarea numelui nu o va adăuga. Nu este bine să imprimați fără erori. Personalul nu numai că imprimă, ci și are o anumită cantitate de cunoștințe care ar ști ce să imprime.
Sunt de acord cu Brocardul. Trebuie să studiezi, poate chiar și pe propria cheltuială. Este ideal atunci când angajatorul direcționează spre instruire (diferite cursuri și seminarii) în mod intenționat. Încercați să înghițiți infracțiunea pentru a discuta cu medicul șef (sau cu cineva responsabil cu instruirea personalului) despre posibilitățile dumneavoastră de formare și perspectivele pentru viitor. Apropo, de a lucra în personal nu are neapărat o educație superioară (dacă nu există nici un obiectiv de a deveni un șef).
Încercați în paralel să căutați un alt loc de muncă. Aveți deja experiență în domeniul dvs. Scopul este norocos.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: