Primele de asigurare pentru fondurile extrabugetare
Contribuțiile de asigurare sunt supuse plăților efectuate în favoarea angajaților organizației, indiferent de:
menționând direct în condițiile contractelor de muncă.
În schimb, plățile efectuate de:
în favoarea persoanelor care nu sunt membre ale organizației care plătește primele de asigurare în raporturile de muncă și care nu au încheiat un contract de drept civil cu acesta, al cărui obiect este prestarea de servicii și prestarea de servicii;
în cadrul contractelor de drept civil, obiectul care este transferul de proprietate sau alte drepturi de proprietate de proprietate (drepturilor de proprietate), și acordurile legate de transferul la utilizarea proprietății (drepturi de proprietate). Printre contractele, plățile sub care nu fac obiectul impozitării primelor de asigurare, includ: contracte de închiriere (cu excepția cazurilor în care termenii contractului furnizat de către locator furnizarea de servicii suplimentare, cum ar fi gestionarea și operarea vehiculului), acorduri de grant;
în cadrul oricăror relații care nu implică îndeplinirea de către o persoană a unor acțiuni. De exemplu, nu este condiționată de contribuția de asigurări de câștig material care are loc sub formă de economii privind interesul pentru utilizarea fondurilor împrumutate, dividende (plăți către acționari sau membri, inclusiv un loc de muncă sau altă relație cu societatea).
Obiectul de impozitare a primelor de asigurare apare indiferent de sursa de plată și de procedura de contabilizare a plăților pentru impozitul pe profit.
În al treilea rând, în sub. "și" p. 2 partea 1 a art. 9 din Legea N 212-FZ a stabilit direct că sunt supuse primei de asigurare pentru despăgubirea pentru concediile neutilizate, inclusiv cele plătite fără concedierea unui angajat în modul prevăzut de art. 126 din LC RF.
la Fondul de pensii al Federației Ruse la o rată de 26%;
la Fondul federal de asigurări medicale obligatorii - 3,1 la sută;
în fondurile teritoriale de asigurare medicală obligatorie - 2,0 la sută.
Atunci când angajează persoane invalide din grupele I, II sau III, toate organizațiile aplică următoarele rate în ceea ce privește plățile efectuate în favoarea persoanelor respective:
la Fondul de pensii al Federației Ruse - 16%;
la Fondul federal de asigurări medicale obligatorii - 1,1 la sută;
în fondurile teritoriale de asigurare medicală obligatorie - 1,2 la sută.
A șasea. termenii de raportare privind primele de asigurare și contabilitatea personificată au fost modificate (punctele 1 și 2, partea 9, articolul 15 din Legea nr. 212-FZ):
Al șaptelea. set ordin de plată rafinament în cazul comenzilor de umplere incorecte pentru contribuțiile de transfer în cazul în care a făcut în timpul umplerii atribuirile de eroare de plată nu au dus la venituri lipsă la fondul de bugetul contului corespunzător, asiguratul are dreptul să se clarifice prin transfer (h 8 Articolul 18 din Legea N 212-FL.). .
Astfel, plățile efectuate în cadrul contractelor de drept civil, obiectul care este executarea lucrărilor (servicii):
În conformitate cu prevederile din partea 1 a art. 20.1 Legea N 125-FZ specificat obiect al impozitării primelor de asigurare - plăți și alte remunerații plătite asiguraților în favoarea asiguratului, în cadrul relațiilor de muncă și contracte civile, în cazul în care, în conformitate cu contractul civil asigurătorul este obligat să plătească prime la asigurător.
În plus, definiția tarifului de asigurare este stabilit, ceea ce înseamnă că rata de prima, calculată pe baza sumelor de plată și alte remunerații acumulate în favoarea asiguratului în cadrul contractelor de muncă și contracte civile și incluse în baza de calcul a primelor de asigurare, în conformitate cu art. 20.1 din legea N 125-FZ.
valoarea asistenței financiare o singură dată angajaților (părinți, părinți adoptivi, tutori) la naștere (sau adopție (ordinea adoptare) a copilului care urmează să fie plătite în cursul primului an după naștere (adopție (adopție), dar nu mai mult de 50 000 de ruble pentru fiecare copil;
cantități de asistență materială oferite de angajatori angajaților, care să nu depășească 4.000 de ruble pe angajat pentru perioada de facturare;
cuantumul taxelor de școlarizare pentru programele de învățământ profesional primar și secundar, inclusiv formarea și reconversia profesională a angajaților;
valoarea plăților (contribuții) în cadrul contractelor de asigurare benevolă de persoane a angajaților, încheiat pentru o perioadă de cel puțin un an, oferind plata de catre asiguratori pentru cheltuieli medicale ale asiguratului, valoarea plăților (contribuțiile) ale asiguratului în temeiul contractelor pentru furnizarea de servicii medicale angajaților, încheiat pe o perioadă de cel puțin un an organizațiile medicale care dețin licențe corespunzătoare pentru implementarea activităților medicale, eliberate în conformitate cu legislația Federației Ruse etc.
Pe de altă parte, sunt supuse primelor plătite în numerar pentru lucrul cu grele, dăunătoare și (sau) condițiile de muncă periculoase, în plus față de compensare într-o cantitate echivalentă cu costul de lapte sau alte produse alimentare echivalente, compensații pentru concediu neutilizate, plătit ca de plecare, și fără demiterea lucrătorilor.
În acest caz, există trei diferențe principale între prevederile Legii N 125-FZ normelor stabilite prin lege N 212-FZ:
primele de asigurare pentru asigurarea împotriva accidentelor de muncă sunt percepute pentru plățile și alte remunerații efectuate în cadrul relațiilor de muncă cu cetățenii străini și apatrizii, indiferent de statutul acestora. Astfel, numărul cetățenilor asigurați include cetățeni străini și apatrizi care locuiesc temporar în Federația Rusă (comparați cu clauza 15, partea 1 a articolului 9 din Legea N 212-FZ);
primele de asigurare pentru asigurare împotriva accidentelor de muncă poate fi plătit pe remunerația plătită în temeiul contractelor de drept civil, obiectul care este executarea de lucrări sau prestarea de servicii (în comparație cu h. 3 al art. 9 din Legea N 212-FZ).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: