Care este secretul succesului lui Walt Disney?
În istoria studioului de animație al lui Walt Disney au existat atât șobolani, cât și coborâșuri. După lansarea filmului "The Lion King", desenele de desene animate ulterioare nu au avut un succes atât de grandios, compania a suferit pierderi și chiar sa închis studioul. Cu toate acestea, Disney a găsit formula sa de succes în care achiziționarea studioului Pixar a fost primul pas spre prosperitate. Rezultatul direcției corecte a fost desenul animat "Cold Heart".
Andrew Milstein, președintele studiourilor de animație Walt Disney, a regizat studioul ca vicepreședinte executiv și director general când a lansat The Cold Heart. Vorbind de The Daily Telegraph, el a spus că filmul nu ar fi fost niciodată atât de reușit fără toate schimbările care au fost aduse studioului în ultimii ani.
"Printre angajații studioului Disney au existat întotdeauna o mulțime de oameni talentați. Dar recent am lipsit inovații, idei proaspete și soluții, din cauza a ceea ce mi se pare că au suferit desene animate ".
În momentul de față, în statul Disney Animation există aproximativ 850 de angajați. Studioul produce o singură pictura pe an, în timp ce în același timp există cel puțin patru desene animate în curs de dezvoltare.
Milstein susține că moștenirea creativă a Disney și reputația studioului pot influența activitatea studiată atât pozitiv, cât și negativ. Managementul companiei este frică să-și asume riscuri și să-și piardă o "scânteie creativă", care joacă un rol important în succesul viitoarelor desene animate.
"Una dintre schimbările importante în activitatea studioului a fost că fiecare dintre creatorii desenelor animate poartă o parte din responsabilitatea pentru întregul proces creativ. Acest lucru ne distinge de studiouri, în care managementul dă adesea complet direcția în care se mișcă întregul proces de creare a imaginilor. Schimbarea a venit la noi într-un moment în care am început să acordăm mai multe drepturi creatorilor de desene animate, au avut ocazia să-și aducă ideile și sugestiile, ceea ce le oferă o bogată experiență creativă. Noi numim aceasta încrederea angajaților noștri. Avem toate motivele să ne bazăm pe profesionalismul și creativitatea lor. Aceasta creează o atmosferă de asistență reciprocă și cooperare profundă. "
"Anterior, desene animate au fost adesea emise simultan și ar putea concura unul cu altul, ceea ce nu a contribuit în nici un fel la coeziunea în echipă. Astăzi acest lucru nu se întâmplă. Un exemplu este situația în care sa încheiat crearea desenului "Orașul eroilor" și am conectat o altă echipă creatoare pentru a ajuta la corectarea deficiențelor cartonului. Ca rezultat, s-au făcut unele schimbări în relația dintre personaje. Nu-mi amintesc cine a propus să o facă, dar acum nu contează. Noi toți lucrăm împreună și obținem rezultate bune - acesta este cel mai important lucru ".
Desene animate în temă
Rapunzel: Istorie confuză
Rapunzel - un basm despre o fată cu păr foarte lung, care a fost închisă într-un turn înalt. O pereche a trăit lângă vrăjitoare.
Articole similare
-
Walt Disney și povestea de succes a unui mare om de afaceri, propria afacere de la zero la 100%
-
Care sunt calitățile personale ale lui Walt Disney și secretele succesului său?
Trimiteți-le prietenilor: