Înregistrarea poate fi făcută după cum urmează:
înregistrările lor în cartea de muncă a persoanelor eliberate din locul de muncă (de birou) pentru condamnare sau demitere a urmăririi penale ilegale ilegale, stabilite, respectiv, achitare sau o decizie (determinare) să respingă cazul penal pentru lipsa de dovezi ale unei infracțiuni , pentru lipsa componenței de infracțiune, sau pentru lipsa de participare la comiterea unei infracțiuni va fi considerată nulă (art. 1 pct. 22 din Regulamentul). În acest caz, angajatorul la solicitarea scrisă a salariatului va elibera o copie duplicat de înregistrare de muncă, fără înregistrare nevalid.
La sfârșitul perioadei efective de pedeapsă, care se stabilește în conformitate cu informațiile afacerilor interne (alin. 2 p. 22 din Regulamentul), în evidențele de muncă ale persoanelor care au servit munca lor corective, fără privarea de libertate (art. 50 din Codul penal), la locul de muncă o intrare despre că timpul de lucru în această perioadă nu este inclus în registrul de muncă continuu. Când respingerea condamnatului de a lucra în ordinea stabilită și sosirea acestuia la noul loc de intrări de lucru adecvate sunt făcute în cartea de muncă a organizației la care a fost primit sau trimis (alin. 3 p. 22 din Regulamentul).
Înregistrările de muncă ale persoanelor care au ispășit o pedeapsă de muncă grea, un record al neincluderii timpului de funcționare în perioada executării pedepsei în continuitatea ocupării forței de muncă este introdusă după cum urmează (punctul 3.3 Instrucțiuni.) În secțiunea „Informații despre activitatea“ din caseta 1 a pus numărul de ordine al înregistrării, în coloana 2 - data intrării în coloana 3 a intrării este: „de lucru cu o astfel de dată (zi, lună, an), pe o astfel și o astfel de dată (zi, lună, an) nu sunt incluse în continuitatea ocupării forței de muncă„în coloana 4 indică baza pentru înscrierea în registrul de lucru - prik аз (ordin) sau altă decizie a angajatorului, emisă în conformitate cu sentința (hotărârea) instanței, data și numărul acesteia.
Înregistrarea poate fi făcută după cum urmează:
* În conformitate cu art. 47 din Codul penal privarea de dreptul de a se angaja într-o anumită activitate profesională sau alta implică o gamă nelimitată de ocupații și alte aplicații ale cunoștințelor condamnate. Acest lucru poate fi un mecanic garaj (Art. 1, Art. 266 din Codul penal), iar șoferul tramvaiului (Art. 1, Art. 264 din Codul penal), și un programator (Art. 1, Art. 274 din Codul penal), precum și persoana care, lucrează într-o organizație comercială și de altă natură și este responsabilă pentru comiterea de infracțiuni în temeiul art. 201-204 UK. În special, în conformitate cu art. 143 din încălcarea Codului penal al normelor de siguranță sau orice alte norme de protecție a muncii, de către o persoană, pe care stabilesc obligația de a se conforma acestor norme, în cazul în care acest lucru a implicat prin neglijență decesul unei persoane, se pedepsește cu închisoare pe un termen de până la trei ani, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la trei ani sau fără.
OV Popova, auditorul principal al firmei de audit și consultanță LLC "Finauditservis"
Trimiteți-le prietenilor: