1. Dispoziții generale
1.2. Maestrul Instrumentatiei si Echipamentelor de Automatizare (MC & A) este numit si demis din ordinul sefului organizatiei, la prezentarea sefului de instrumentar (seful laboratorului de aparatura de instrumentatie si automatizare, un alt oficial).
1.3. Pentru postul de maestru în echipamente de instrumentație și automatizare, este desemnată o persoană cu o învățământ tehnic superior și cel puțin un an de experiență profesională în producție sau o învățământ secundar de specialitate și cel puțin 3 ani de experiență profesională.
1.4. În activitatea sa, comandantul echipamentelor de instrumentație și automatizare (KIPiA) este ghidat de:
- acte normative normative, alte îndrumări și materiale metodologice legate de activitatea desfășurată;
- ordine, ordine ale conducătorului organizației (lider direct);
- prezenta descriere a postului.
1.5. Maestrul echipamentelor de instrumentație și automatizare (KIPiA) ar trebui să știe:
- normative, metodologice și alte materiale de orientare legate de producția și activitățile economice ale locului de muncă alocat;
- dispozitivul și principiile de funcționare ale instrumentelor;
- organizarea verificării, întreținerii și reparării instrumentelor;
- metodele de planificare tehnică și economică și de producție;
- procedura de tarifare a lucrărilor și lucrătorilor;
- normele și cotațiile de muncă, procedura de revizuire a acestora;
- reglementările actuale privind remunerarea muncii;
- fundamentale ale economiei, organizarea producției, forței de muncă și de management;
- normele de reglementare a muncii interne;
- fundamentele dreptului muncii;
- normele și normele de protecție a muncii și de siguranță la foc.
1.6. În cazul absenței temporare a unui maestru în instrumentație și automatizare (I & A), îndatoririle sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordinul șefului organizației, care răspunde de executarea corectă a acestora.
2. Obligațiile oficiale
Master of Instrumentation and Automation (I & A) îndeplinește următoarele sarcini:
2.1. Gestionează personalul subordonat lui în aria de lucru desemnată: determină, emite sarcini de producție către subordonați și monitorizează implementarea acestora în conformitate cu procedura stabilită.
2.2. Oferă o funcționare tehnică corespunzătoare și o funcționare fără probleme a instrumentației (instrumentație).
2.3. Participă la elaborarea planurilor (planurilor) pentru întreținerea, verificarea și repararea instrumentelor.
2.4. Elaborează instrumente pentru funcționarea, întreținerea dispozitivelor și ansamblurilor individuale, monitorizează parametrii și fiabilitatea elementelor instrumentului, efectuează verificarea în scopul detectării în timp util a defectelor și le elimină.
2.5. Participă la ajustarea elementelor și unităților de instrumentație și automatizare.
2.6. Asigură utilizarea rațională a instrumentelor și starea lor operațională.
2.7. Ea ia măsuri pentru realizarea în timp util și calitativ a lucrărilor de reparații în conformitate cu documentația tehnică aprobată.
2.8. Efectuează controlul asupra efectuării reparațiilor și testelor KIPiA, pentru respectarea instrucțiunilor privind funcționarea, îngrijirea tehnică a acestora.
2.9. Introduce metode progresive de lucru, îmbunătățește organizarea și tehnologia muncii.
2.10. Menține documentația operațională și tehnică și face schimbări în timp.
2.11. Reprezintă documentația de raportare pe formularele aprobate.
2.12. Supraveghează respectarea angajaților subordonați ai muncii și a disciplinei de producție, regulile de reglementare internă și de muncă.
2.13. În timp util, lucrătorii subordonați sunt instruiți în ceea ce privește siguranța muncii, în conformitate cu procedura și termenele stabilite.
2.14. Ea face aplicații anuale pentru unelte, unelte, piese de schimb, materiale necesare pentru realizarea muncii.
2.15. Organizează lucrări de îmbunătățire a competențelor și aptitudinilor profesionale ale lucrătorilor, formarea celei de-a doua profesii și a profesiilor aferente.
2.16. El prezintă propuneri privind atribuirea de locuri de muncă și profesii lucrătorilor în conformitate cu ETCC, participă la tarifarea lucrărilor și alocarea categoriilor de calificare.
2.17. Reprezintă propuneri pentru promovarea locurilor de muncă distinse sau răspunderea disciplinară pentru încălcarea producției și disciplina de muncă, aplicarea, dacă este necesar, a măsurilor de impact material.
Master of Instrumentation and Automation (Instrumentație și Control) are dreptul:
3.1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizie ale conducerii organizației cu privire la activitățile atelierului (site-ului).
3.2. Trimiteți propuneri pentru conducerea organizației pentru a îmbunătăți activitatea atelierului (site-ului) pentru a fi luate în considerare de conducerea organizației.
3.3. Solicitați și primiți informații suplimentare de la conducătorii unităților structurale necesare pentru buna desfășurare a lucrărilor atribuite.
3.4. Să semneze și să vizualizeze documentele din competența lor.
3.5. În cadrul competenței sale, să informeze superiorul cu privire la toate deficiențele din organizarea (unitatea organizatorică a lucrătorilor individuali) a identificat în timpul exercitării funcțiilor lor, și să facă propuneri de eliminare a acestora.
3.6. Implicarea specialiștilor din diviziile structurale ale organizației în îndeplinirea îndatoririlor care i-au fost atribuite în cazuri, dacă acest lucru este prevăzut de dispozițiile privind subdiviziunile structurale, altfel - cu permisiunea șefului organizației.
3.7. Să prezinte șefului organizației o prezentare privind numirea, transferul, concedierea lucrătorilor în magazin (parcelă), propuneri de încurajare a acestora sau impunerea de sancțiuni asupra acestora.
3.8. Participați la pregătirea proiectelor de ordine, instrucțiuni, instrucțiuni, precum și estimări, contracte și alte documente legate de funcționarea atelierului (site-ului).
3.9. Să solicite conducerii organizației și conducătorilor unităților structurale să asiste în îndeplinirea sarcinilor lor.
4. Relații (link-uri pe poziție)
4.1. Maestrul instrumentelor de instrumentare și automatizare (I & A) raportează direct șefului unității structurale (unui alt oficial).
4.2. Instrumentele Master of Instrumentation and Automation (MC & A) interacționează cu angajații diviziilor structurale ale organizației pe probleme din competența sa: primește și furnizează informații și documente legate de activitatea desfășurată.
5. Evaluarea muncii și a responsabilității
5.1. Rezultatele lucrărilor comandantului de instrumentație și automatizare (I & A) sunt evaluate de către șeful unității structurale (un alt oficial).
5.2. Master of Instrumentation and Automation (I & A) este responsabil pentru:
- neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a îndatoririlor lor oficiale;
- nerespectarea normelor de reglementare a muncii interne, regulilor și normelor de protecție a muncii și de siguranță la foc;
- abuzul și incompletența drepturilor acordate;
- exercitarea slabă a îndatoririlor angajaților subordonați;
- performanța scăzută și disciplina de muncă a angajaților care îi sunt subordonați;
- provocând daune materiale organizației - în conformitate cu legislația în vigoare.
Numele funcției
Alla Maslin, economist
Articole similare
-
Un set de instrumente de control și evaluare pentru disciplina academică Engleză - Engleză,
-
Un set de instrumente de control și evaluare pentru disciplina unei limbi străine (engleză) (p.
Trimiteți-le prietenilor: