Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Atragerea pentru a lucra într-un ceas gratuit
Bună ziua tuturor! Spuneți-mi cum să rezolvați următoarea problemă. În cadrul metodei de schimbare a organizației pentru 15 zile. Din cauza faptului că nu există nimeni pentru care să lucrăm, implicăm propriii lucrători în vacanțele lor inter-birou. Anterior, toate acestea au fost făcute de contractele GPC, acum am decis să facem totul cinstit. Este necesar să documentăm totul corect că trebuie să iau de la angajat o declarație a consimțământului său de a lucra, cum să emită în mod corespunzător ordinea de lucru în aceste zile. Prompt, este necesar de urgență.
1.Sl.zapiska de la șeful unității privind necesitatea de a se angaja în muncă, pe care puteți semna acordul angajatului.
2. Ordinul. retrageți de la vacanța între casă pentru o perioadă de --- de la și până la - (asigurați zile libere suplimentare sau plătiți în dublu mărime)
3. Nu uitați că pentru lucrătorii în schimburi înregistrarea totală a orelor de lucru, procesarea unui an nu trebuie să depășească 120 de ore.
Bine ai venit! Compania noastră operează și pe bază de rotație. Ceasurile sunt diferite, există o lună, două, trei. Deseori, este nevoie să nu lucreze în ceasul lor. Pentru această unitate șef a scris un raport directorului: „Din cauza nevoilor operaționale (. De vacanță, principala boala angajat, efectuarea unor lucrări de urgență, lipsa de personal permanent etc.) solicitarea de a prelungi perioada de ceas, să se retragă din repaus mezhduvahtovogo, poziția, P .I.O angajat a declarat perioadă, angajatul a scris o declarație: .. „cu privire la revizuirea recreere mezhduvahtovogo de acord“ sau „sunt de acord cu privire la extinderea ceas cu 00.00.00 pana 00.00.00, de“ atunci ordinea este Emisă:
Numele companiei
ORDER # 000
La rechemarea restului de vacanță
oraș data
În legătură cu nevoia de producție
Pentru a vă retrage din inter-odihnă:
Numele complet angajat, poziție, nume de unitate, de la 00.00.00 la 00.00.00.
Motivul: raportul șefului serviciului, declarație personală.
Director general
Numele companiei
ORDER # 000
La prelungirea ceasului
oraș data
În legătură cu nevoia de producție
Reînnoiți ceasul:
Numele complet angajat, poziție, nume de unitate, de la 00.00.00 la 00.00.00.
Motivul: raportul șefului serviciului, declarație personală.
Director general
Deoarece lucrătorii în schimburi cuprinse în considerare orele de lucru, de obicei, setați perioada de referință - anul de la sfârșitul anului acestea ar trebui să fie plătit pentru prelucrare în legătură cu activitatea de mai mult decât norma.
Trimiteți-le prietenilor: