Cu toate acestea, domenii importante, cum ar fi managementul resurselor umane și compilarea salariilor. au rămas în afara domeniului de aplicare al FPCS și continuă să funcționeze pe platforma învechită a calculatorului central creat la sfârșitul anilor 1980;
Cu toate acestea, domenii majore, cum ar fi managementul resurselor umane și salarizare. au rămas în afara domeniului FPCS și continuă să opereze pe platforma anterioară a mainframe-ului stabilită la sfârșitul anilor 1980.
Mai multe rezultate
Existente de gestionare a resurselor umane și pregătirea înregistrărilor de salarizare încă funcționează pe a fost stabilită pe baza mainframe, care este operat de către AIEA și care acum 25 de ani.
Actualul sistem de administrare a resurselor umane și de salarizare funcționează în continuare pe o platformă mainframe veche de 25 de ani.
Ca urmare a adaptării sistemelor ERP la nevoile organizațiilor care le pionier acum, în aceste sisteme ca o caracteristică standard ia în considerare activitatea practicii Națiunilor Unite, în special în domeniul managementului resurselor umane și pregătirea înregistrărilor de salarizare.
Ca urmare a adaptării la nevoile timpurii implementatori, aceste sisteme ERP încorporează acum practicile de afaceri ale Națiunilor Unite ca standard de functionalitate, mai ales în domeniul managementului resurselor umane și salarizare.
Articole similare
-
Rulați riscul - перевод на русский - exemple în engleză, reverso context
-
M-am simțit încrezător - traducerea în engleză - exemplele sunt rusești, în context invers
-
Disponibil din stoc - перевод на русский - exemple în engleză, reverso context
Trimiteți-le prietenilor: