Se încarcă.
evalua articolul
Pun pariu mulți dintre voi, draga mea, cu care se confruntă cu problema relațiilor complexe în echipă. În opinia mea, colectivul este un întreg, un singur organism viu. Și ca un alt organism viu, colectivul nu este atât de simplu în construcția sa. Puteți citi cu siguranță, lucrările americane psiholog, vorbitor și autor Dale Carnegie „Cum să câștige Prieteni si influenta Oamenii.“ Dar este puțin probabil ca aceste măsuri să vă ajute dacă nu aveți experiența de viață necesară.
Și astfel, împărțim relațiile din echipă în două componente: simpla afirmare în echipă și conducere.
În relații simple, este destul de ușor să mergi cu fluxul. Introducerea replicilor dorite acolo unde este necesar. Făcând acțiunile, care, ulterior, afectează negativ întreaga echipă. Pur și simplu pune, dacă toată lumea merge la culcare, atunci te duci la culcare. În general, susțineți doar partea majorității. În același timp nu mă exprimau luminos. Poziționarea luminată este prerogativa liderului, nu a voastră. Nu te arăți prea mult. Pentru a nu suferi o dispută, după ce ați pierdut, veți trece la nivelul sub întreaga componentă a colectivului. Desigur, se pot organiza dispute, discuții și discuții calde și alunecoase. Dar aveți suficientă inteligență, citire și educație, pentru a varia subiecte complexe, menținând în același timp demnitatea și corectitudinea cuvântului? Aceasta este o altă problemă.
Dacă ați ajuns recent la colectiv, nu este necesar din primele zile să sperați pentru dragoste și respect universal. Familia rapidă nu este întotdeauna o idee bună. Încercați să fiți singuri și chiar mai puțin bine. Fii discret, tactic. Uneori puteți să vă liniștiți. Nu e de mirare că oamenii au o opinie: "Taci puțin mai mult și coboară pentru cei destepti". Ei bine, acest lucru este cu siguranță umor. Și dacă serios, încercați să păstrați tăcerea la momentul potrivit. La urma urmei, toată lumea știe că cuvântul este de argint, iar tăcerea este aur. În cazul nostru, uneori păstrați tăcerea în echipă, aceasta este de a arăta înțelepciune.
Cred că astfel de sfaturi simple vă vor ajuta cu ușurință să vă implicați în orice echipă. Și poate, de-a lungul timpului, să arate calitățile unui lider, asumându-și meritele pentru echipa.
Pentru a deveni propria dvs. în echipă mult mai rapid, puteți reduce noii colegi la un restaurant confortabil. La urma urmei, tu știi că într-o atmosferă informală, într-un restaurant bun pe Savelovskaya, deveniți mai aproape și procentul de încredere între colegi va crește în mod semnificativ.
Vacanțe în Thailanda
Articole similare
-
5 Femeile din familii simple care au devenit soțiile celor mai bogați șeiculi (foto)
-
Documentele Google au început să recunoască limba chineză, exprimată în cuvinte
Trimiteți-le prietenilor: