Sunt împotriva experienței pe animalele vii
grup: participanți +
Mesaje: 54,496
trăiește:
Germania, Saarbr # 252;
Am decis să-i port pe femeie îmbrăcată. Lucrează de la noi
2,5 ani, valul gloriei - luna până la sfârșitul lunii calendaristice. Cauza - nedovolstvo kachestvom raboty EO, plohaya motivatsiya, poverhnostost, nezainteresovannost, zhaloby personalu chto tu pererabatyvaet. Doshlo do togo, chto posle togo Kak tu ne nedelyami regirovala nA Moi prosby Okna pomyt și unitaz otmyt De la vopsea, am psihanula ne vyderzhala și sdelala vyhodnyh nA ESTE sama.
Duc vot. Care a fost prima istorie, care a fost cauza atacurilor mele sufletești și a celulelor nervoase. Din cauza asta, am provocat daune moralului, rascalului. Este de înțeles, sens sănătos, iar lucrarea mângâierilor puterii pământului a dispărut peste emoții, dar acestea nu s-au schimbat - procesul de rezolvare și împlinire a fost complet.
Uvolnyali Menya vsego Shout Raz, ne motive tolkom obyasniv hotya tu la mine a fost bolee menee ochevidna - Eu nu prishlas Co dvoru zhene vladeltsa praksisa, kotoraya pytalas komandovat paradom, ne imeya nu meditsinskogo Simulator X sau ekonomicheskogo. Eu, eustesstvenno, nu mi-a permis să mă întorc în același mod și l-am ignorat - la sfârșitul stiloului nu i-am scris-o și nu mi-a fost nimic în toate sensurile. Dar am făcut același lucru.
Seychas I terzayus voprosom - napisat dacă uvolnitelnuyu și peredat dacă cu personalom bez EO motive obyasneniya sau peredat EY Privacy, oboznachiv motive?
Cum funcționează practica și tactica în Germania și în alte țări? prinimayu Sovety do 31 Avgusta, CUM De la rabotodateley opytnyh și kadrovikov, Tak și la uvolennyh kogda-Libo, osobenno uborschits.
Nu se califică sumele
grup: participanți +
0 subiecte
trăiește:
Ucraina, M # 253; nchen / Odessa
Când mi sa spus pentru prima dată că cineva trebuia concediat, am avut, de asemenea, aceeași "suferință mentală". Mai ales când a trebuit să aduc "în atenția echipei că luni, proiectul este închis și au o lună pentru a găsi un nou proiect" sau vor fi concediați (cel puțin pentru jumătate din echipa asta a însemnat tragere).
Pe de altă parte, în această chestiune sunt de acord cu Lebedev
Mulți oameni înțeleg greșit natura relațiilor de muncă și chiar mai greșit înțeleg fenomenul concedierii. Cuvântul "concediere" vine de la cuvântul "voință" (libertate), și nu din cuvântul "execuție". Nu este înfricoșător de foc, dar este necesar. Munca - este întotdeauna un angajament, lipsa de libertate, robie, tensiune și greu. Concediere - aceasta este ceea ce vrei, nimic mai mult nu este necesar de la tine la locul de muncă. Deconectare = eliberare. Și asta e tot.
Îmi amintesc cât de greu a fost pentru mine să-i concediez pe angajat pentru prima dată. În prima zi am luat cinci persoane pentru a lucra în studio. Și în a doua zi, o fată trebuia să fie demisă, pentru că nu era expertă. Am petrecut o jumătate de zi mergând la forță să-i spun că nu putem continua să lucrăm împreună.
(Ea a avut sansa de o zi pentru a învăța, dar ea nu-l folosească Din păcate, nu am păstra numele ei, dar numele altor persoane care au fost luate în acea zi, își amintește povestea, iar unul dintre ei - .. Konstantin Morshnev - lucrari studio de pana acum.)
- Ei bine, nu putem, bine, o să mă duc ", a spus fetița fericită.
De atunci, am tras mult, adesea și cu plăcere. Renunțați - nu trageți, și eliberați-l de la strângere. Cine nu este gata să se tîrzească, că nu sufăr, totul este simplu. Și cu multe relații concediate, excelente rămân, nu doar lucrători.
Și da, dacă pentru o persoană concedierea este sfârșitul vieții, atunci aceasta înseamnă fie acest muncitor rahat, fie în țară o situație foarte proastă cu muncă, în al doilea caz, respingerea unui angajat rău poate fi o chestiune de supraviețuire a afacerilor.
P.S. Personal, nu aș vrea să fiu concediat, dar sfârșitul proiectelor din afacerea noastră este un proces natural, inclusiv Sunt întotdeauna gata pentru asta.
P.P.S. Un alt punct care trebuie înțeles. Concedierea unui angajat, aceasta este aceeași pauză a relațiilor de muncă, precum și o declarație a propriei voințe, numai din partea opusă. Dacă mâine angajatul își găsește un loc de muncă, unde vor plăti de două ori mai mult sau va trebui să muncească jumătate, va merge și va demisiona. Și, astfel, posibilele probleme care apar din afacerea dvs. nu-l vor face prea mult.
grup: participanți +
Mesaje: 54,496
trăiește:
Germania, Saarbr # 252;
LaMochka a scris. ce este necesar din mintea universală?
I bolee chim chotko sformulirovala voprosy pentru auditorii, au Menya Takaya osobennost, chitaem escho Raz:
Piol a scris. Seychas I terzayus voprosom - napisat dacă uvolnitelnuyu și peredat dacă cu personalom bez EO motive obyasneniya sau peredat EY Privacy, oboznachiv motive?
Cum funcționează practica și tactica în Germania și în alte țări? prinimayu Sovety do 31 Avgusta, CUM De la rabotodateley opytnyh și kadrovikov, Tak și la uvolennyh kogda-Libo, osobenno uborschits.
LaMochka a scris. Confirmați că nu sunteți un tiran?
Prin urmare, nu a făcut-o, nu a trebuit să fie falsă. Și suntem cu toții aici pentru tine, ai dreptate.
A Acest timp este la fel de rapid ca mi-ar fi plăcut să aud - de îndată ce am experimentat-o. Sincer, mai mult, Dead Knight.
Opisyvaya totul și razzhovyvaya pentru situatsiyu sebya, chitaya poleznye posty I sostavlyayu pentru razgovora sebya nabrosok cu uborschitsey. Potomu chto neizbezhnost razgovora mine a fost ochevidna. Nr ne bylo yasno nA kakom blyude razgovor prepodnesti. Un pomoschyu cu ego-ul propriu obidev ne SLOV mozhno rasstatsya cu chelovekom, și l-au horoshie otnosheniya și dalshe sohranit. Un Zhe Lo Po sovmestitelstvu Nasha patsientka și fiind aptekarya pomoschnitsey, vhozha tak inache sau un Praksis nash. Și vozmozhno, mi-a zis potrebuetsya zamestitel VO Vremya otpuska novoy uborschitsy.
În cuvântul german, afrontul nu vine din "credință", dar nu schimbă forma "retragerii din existența vicii". Și mie îmi place.
Multumesc mare iepure
grup: participanți +
postări: 9
trăiește:
Rusia, Moscova
Piol a scris. De asemenea, am tendința să spun asta personal, dar nu-mi pasă deloc lucrurile rele.
De asemenea, a trebuit să fac foc și, sunt de acord, este o procedură teribil de neplăcută (cel puțin pentru mine). Probabil neplăcut va fi numai propria mea concediere, a cărei probabilitate niciodată nu o exclud
Dar, cu cei concediați, mi-am spus mereu, deși departamentul nostru de resurse umane ar fi putut salva această nevoie.
Piol a scris. Ea caută mereu un motiv pentru a nu face asta sau acea muncă.
Cu astfel de muncitori trebuie să vă luați la revedere, fără nici o întrebare.
Dead Knight a scris. Pe de altă parte, în această chestiune sunt de acord cu Lebedev
Nu sunt de acord cu Lebedev. Dar aici este acest gând:
. Un alt punct care trebuie înțeles. Concedierea unui angajat, aceasta este aceeași pauză a relațiilor de muncă, precum și o declarație a propriei voințe, numai din partea opusă. Dacă mâine angajatul își găsește un loc de muncă, unde vor plăti de două ori mai mult sau va trebui să muncească jumătate, va merge și va demisiona. Și, astfel, posibilele probleme care apar din afacerea dvs. nu-l vor face prea mult.
- absolut sigura. Și cum nu mi-a venit niciodată în minte? Mulțumesc, Dead Knight.
Sunt împotriva experienței pe animalele vii
grup: participanți +
Mesaje: 54,496
trăiește:
Germania, Saarbr # 252;
Sanolju, o dată ți-am spus unde credeam că voi vorbi tăcut?
Plan de uborki I sostavlyat pentru uborschitsy novoy și nA russkom yazyke. Cu aktualnoy am fost uzhe provedon vvodny instruktazh și ne Raz napominalos Ob obyazatelstvah EO. Ob adevărat vă uzhe podrobno napisala în trede. Tak Zhe uzhe I pisala chto ne bolee vezi nikakogo smysla tykat în odno și EO tozhe Tu ești how-ul ne chitaesh TRED și daosh Sovety ne Po teme.
Manya a scris. consolidarea materialului factual (anume, etajele nu au fost spălate o dată pe săptămână, îndepărtarea promisă a petelor nu a avut loc în 6 săptămâni, perdelele au fost deteriorate etc.)
Estesstvenno. Inache și nu predpolalalos.
Manya a scris. Evitați descrierile care permit interpretarea arbitrară la nivelul emoțiilor (ați lucrat cu rea-credință).
Konechno. I uzhe davno în chto Kurse la vyyasnenii otnosheny cu / delovym / partnorom Nado opisyvat Svoi chuvstva și emotsii, oprerirovat faktami și ton povyshat ne, ne un nagrazhdat sobesednika raznymi negativnymi epitetami.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: