Premiul pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a îndatoririlor oficiale
Premiul pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a taxelor (în continuare - prima) a plătit în curs de serviciul militar prin contract (în continuare - militare), în valoare de până la 3 salarii lunare ale depanatorul de întreținere monetară (în continuare - salariul monetar) pe an.
64. Bonusul se plătește lunar. Plata bonusului se face simultan cu plata indemnizațiilor monetare pentru luna curentă.
65. Realizarea calculat pe baza depanatorul salariul lunar, în conformitate cu gradul atribuit militare și salariul lunar, în conformitate cu postul militar ocupat (în cazul taxelor temporare asupra lor post militar vacant - salariu lunar, în conformitate cu acest post militar), montat pe numărul 1 luna pentru care se plătește prima.
66. Bonusul se plătește pe baza ordinului comandantului unității militare în următoarele sume:
a) militarii aflați în serviciul militar în baza contractului - până la 25 la sută din salariul lunar;
b) cadeti si studenti ai institutiilor militare de invatamant profesional, in functie de rezultatele sesiunii de examen sau examene de admitere:
avand doar marci excelente - pana la 25% din salariul mentinerii monetare intr-o luna;
având doar grade bune și excelente - până la 15% din salariul lunar;
cu estimări satisfăcătoare - până la 5% din salariul lunar.
Valoarea specifică a bonusului este determinată de rezultatele executării de către militari a îndatoririlor lor oficiale pe durata perioadei pentru care se plătește prima.
67. Ofițerii care au servit o lună incompletă, bonusul se plătește pentru perioada de executare efectivă a îndatoririlor pentru serviciul militar pe baza salariilor cu conținut în numerar în ziua deciziei de plată a primei.
68. Premiul nu este plătit personalului militar:
care se află în unități militare (organizații) unde, în conformitate cu legile federale și alte acte legislative de reglementare ale Federației Ruse, este stabilit pentru aceștia un sistem de bonus pentru performanța și depășirea obiectivelor de producție și a altor indicatori;
îndreptate în afara teritoriului Federației Ruse pentru furnizarea de asistență tehnică și îndeplinirea altor sarcini;
în perioada în care comandanții (șefii) sunt la dispoziție, cu excepția perioadelor de îndeplinire temporară a îndatoririlor lor pentru posturile militare vacante;
eliberat din serviciul militar pentru motivele precizate la paragrafele 1-5, 7-11 ale articolului 3 din Legea federală "Cu privire la alocația monetară a militarilor și la acordarea de plăți separate acestora".
69. Nu se introduc militari la bonusuri:
având o sancțiune disciplinară pentru infracțiunile disciplinare comise;
având rezultate nesatisfăcătoare în munca profesională (comandant) și (sau) în formarea fizică;
admise în perioada pentru care sunt plătite prime, cu încălcarea activităților financiare și economice, care a cauzat daune forțelor armate, așa cum este reflectată în instrumentele de revizuire (controale ale anumitor aspecte) ale activităților financiare, economice și de afaceri.
70. În caz de deces al unei prime de service taxat pentru îndeplinirea efectivă a sarcinilor prin poștă militară în luna corespunzătoare (trimestru), soția de plătit (soț), în său absența (lui) - care locuiesc împreună cu el copiii adulți, reprezentanții legali (tutori, administratori) sau părinții adoptivi ai copiilor minori (copii cu dizabilități - indiferent de vârstă) și persoanele care sunt dependente de un tehnician, în părți egale, sau părinți în cote egale, în cazul în care soldatul nu a fost implicat în b AKE și nu a avut copii.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: