În teoria (și practica țărilor occidentale), seminarele privind dezvoltarea personală oferă un anumit număr de beneficii pentru client. Dacă luăm în considerare formarea de calitate, atunci liderul său este o persoană care a obținut un succes considerabil în afacerea la care este dedicată formarea, prin urmare, după ce ați stăpânit materialul, veți obține rezultatul dorit mult mai rapid. Clasele din grup îndeplinesc un rol motivant în procesul de învățare, care expune în mod profitabil instruirile de la auto-dezvoltare. În plus, după ce ați plătit pentru seminar, sunteți mai interesat să obțineți rezultatul și să faceți mai mult efort pentru înțelegerea și asimilarea materialului furnizat.
Luați în considerare acele tipuri de formare care s-au dovedit în multe țări și vă pot aduce beneficii.
- Cursuri de afaceri. Printre acestea se numără seminarii privind orientarea profesională, aspectele legate de dezvoltarea carierei, abilitățile manageriale și organizarea timpului de lucru.
- Traininguri creative. Acestea includ lecții de desen, retorică și abilități de actorie, sculpturi.
- Antrenamente psihologice. Această evoluție atât la un nivel de bază (lupta cu temeri sau fobii, soluționarea conflictelor din echipă) și abilități individuale de formare (care efectuează prezentări, conversații de afaceri, rezolvarea conflictelor).
Unul, și, probabil, cel mai important dintre motivele neîncrederii de seminarii și training-uri menționate pe auto-dezvoltare în Rusia (și nu numai) este dominația non-profesioniști și amatori, precum și o mulțime de scheme frauduloase pentru a profita de încrederea clienților. Pentru a evita această situație, este suficient să înțelegeți următoarele recomandări:
- atenție sporită antrenor: Desigur, fondatorul de seminarii destinate ca scop câștiga bani, și este inevitabil ca el va primi cel puțin la fel de mult „da“ tu. Prin urmare, oferta de conducere pentru a vă oferi secretele lor comerciale, sau să se atașeze la „cunoașterea secretă“, care permite de a câștiga milioane pentru o sumă nominală, nu este în mod clar credibilă. Este mai bine să dea banii celor care nu ascunde orientarea comercială a formării lor. De asemenea, este util să învețe despre omul dintr-o varietate de surse de informare: educație, o scurtă biografie, experiență în formare, existența unor fapte (inclusiv hard-hitting) a carierei sale;
Pe baza celor de mai sus, putem concluziona: trata cu precauție de a oferi rezultate instantanee și ieftine de formare, dar nu le abandoneze complet, deoarece atelierele de lucru de auto-îmbunătățire poate fi una dintre investitiile cele mai valoroase - investiții în propriile abilități și competențe.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: