Profovoboda - un memento pentru membrii sindicatelor

MEMORIA ÎN UNIUNEA SINDICATELOR COMERCIALE
Întrebări și răspunsuri

Poate un lup să păstreze oile? Poate ca un sindicat "de buzunar", care include reprezentanți ai angajatorului, să protejeze în mod consecvent interesele lucrătorilor? care este - NU! Deci, sindicatul ar trebui să fie doar muncitori!








Cum protejează sindicatele interesele economice ale lucrătorilor?
Formele de luptă a sindicatelor în apărarea drepturilor lucrătorilor pot fi foarte diverse - totul depinde de situația specifică și de cerințele prezentate.

Aceasta, în primul rând, acțiunea comună a lucrătorilor pentru a-și proteja drepturile.

Aceasta este asistența juridică calificată, protecția intereselor lucrătorilor în instanțe, apeluri adresate autorităților statului în cazul acțiunilor ilegale ale angajatorului. Aceasta este organizarea de acțiuni de protest și solidaritate (picheri, mitinguri, colectarea de semnături etc.), interacțiunea cu alte sindicate. Aceasta este în cele din urmă o grevă - o măsură legitimă, eficientă, dar dificilă pentru participanți, care este recursă numai în cazuri extreme. În plus, în unele industrii, o grevă este, în general, interzisă prin lege. Dar, în orice caz, succesul poate fi asigurat numai prin determinarea și solidaritatea membrilor sindicatului și a întregului colectiv de lucru. Nimeni nu poate schimba viața lucrătorilor spre bine, cu excepția lor.








De ce ar trebui un sindicat să fie multilateral?
Pentru că, singuri, suntem ușor bătuiți - intimidați, respinși, creând condiții de muncă insuportabile, "înlocuiți". Împreună suntem putere. Când suntem uniți, nu avem de ce să ne temem de noi, de acțiunile noastre comune. Cu cât mai mulți muncitori sunt uniți într-un sindicat, cu atât este mai puternic, cu atât mai eficient poate proteja drepturile și poate îndeplini cerințele membrilor săi.

Solidaritatea sindicatelor, coeziunea colectivului de muncă - un angajament al victoriei, alocuțiunea și neîncrederea între ele - calea de înfrângere. Noi nu suntem în drum doar cu cei care apără interesele ostile lucrătorilor!


De ce ar trebui să avem întâlniri regulate cu Uniunea Comerțului?
Adunarea membrilor sindicatului este organul său de lucru. Rezolvă absolut toate problemele organizației, activitățile acesteia, aleg organele de conducere ale sindicatului. Adunarea sindicală dă instrucțiuni conducerii, pe care trebuie să o urmeze.

Activitatea sindicatului trebuie să fie cât mai deschisă și mai democratică. Dar aceasta necesită o dezbatere deschisă în comun a tuturor aspectelor, participarea activă a membrilor sindicatului la luarea deciziilor și controlul acestora asupra activităților organelor alese. Ședințele, rapoartele și reelegerile regulate ale conducerii reprezintă o garanție că sindicatul va exprima întotdeauna interesele angajaților.

Plata regulată a contribuțiilor la casierul acestei unități este o garanție că, într-o situație critică, organizația are mijloacele necesare pentru a continua lupta organelor executive ale sindicatelor și oportunitatea de a proteja drepturile de muncă ale fiecăruia dintre membrii săi.

Pentru a contracara acest lucru, lucrătorii au nevoie de o organizație care își va apăra drepturile de muncă și interesele politice - UNIUNEA PROFESIONALĂ.

PROTECȚIA DREPTURILOR LUCRĂTORILOR ESTE CAZUL MÂINILOR LUCRĂTORILOR.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: