În Federația Rusă dorește să Kazahstan, Belarus, Armenia și Kârgâzstan, pe termen lung și pensiile cetățenilor care s-au mutat din aceste țări în Rusia și a primit cetățenia rusă plătit.
Opriți utilizarea vechiului contract
Sistemul de pensii unificat este un mit
"Suntem îngrijorați de problema pensiilor din Rusia pentru foștii noștri compatrioți, dar există o problemă acută în același Kazahstan. Există 3 milioane de așa-numiți lucrători independenți în țară. Aceștia sunt oameni care cad în totalitate din sistemul de pensii. 60% din acest număr sunt femei. Aceasta reprezintă mai mult de 15% din populația totală. Care va fi vârsta lor în vârstă? În viitor, riscăm să obținem o problemă colosală. Desigur, toate aceste aspecte de neconcordanță în plata pensiilor în domeniul AEAP ar putea fi soluționate de un singur fond de pensii din SEE. Dar nu este posibil în următoarele decenii. Cele trei țări principale ale uniunii au sisteme de pensii complet diferite. În Kazahstan, singurul din CSI finanțat pe deplin, în Belarus, tipul sovietic - solidaritate, în Rusia este amestecat. Pentru a le aduce împreună, toate legile trebuie schimbate, sistemul de angajamente trebuie revizuit, nimeni nu o va face ", a spus Aidar Alibayev.
Președintele BRB INVEST Galim Khusainov remarcat faptul că sistemul de pensii de solidaritate, care a funcționat anterior în Rusia și Kazahstan reformei sistemului de pensii, are dezavantajele sale. Esența sistemului solidar constă în faptul că populația activă din punct de vedere economic, în detrimentul contribuțiilor la pensie, conține pensionari din această țară. Toate contribuțiile la pensie sunt depersonalizate. Firește, cu o migrație pozitivă, populația activă din punct de vedere economic include și cei care vin în țară. În acest sens, sistemul finanțat este mult mai atent. De exemplu, dacă un kazah se mută la o ședere permanentă într-o altă țară, are dreptul să-și retragă toate economiile de pensii și să-l ia cu el. În acest caz, statul în care a sosit nu trebuie să-i plătească o pensie de solidaritate pentru perioadele în care a lucrat într-o altă țară, a spus el.
Există o logică feminină
"În timp ce aveam un fond comun de pensii, oamenii practic au înșelat și au jefuit statul. Se pare că cetățenii noștri au fost plătiți într-un singur sistem solidar de pensii aici, în Kazahstan, și după ce au plecat în Rusia, vor cere o pensie completă. În acest caz, Rusia pierde. Bineînțeles, cu condiția să nu aibă același sistem de salarii ilegale. Următorul factor îl reprezintă indicatorii cantitativi ai emigrării. Dacă sistemul de pensii de solidaritate transportatori, există puține acumulate în fondurile de economii, și mai trăit sub PAYG mai mutat din Kazahstan în Rusia decât invers, desigur, Rusia pierde bani și se așteaptă de la ea nici în această privință inițiative predictibil . În orice caz, astfel de măsuri ar trebui introduse numai cu consimțământul reciproc și elaborarea cu partea a doua, adică cu Kazahstanul. În caz contrar, se poate obține într-adevăr o situație în care foștii cetățeni din Kazahstan în Rusia vor fi fără rusă, kazahă și fără pensii „, - spune dl Tolibayev.
Cine va rambursa pierderile din Kazahstan?
"În general, propunerea de a priva colegii de dreptul la pensie de ani de zile petrecuți într-un alt stat este eronată și, de fapt, incorectă. În plus, este inacceptabil din punct de vedere moral. Într-adevăr, într-adevăr, majoritatea coloniștilor din Rusia sunt ruși pe naționalitate. Și într-un fel va fi destul de urât să cauți o întoarcere în patria istorică, dacă patronul îi înscrie în pensionari de clasa a doua ", a spus el.
Cum ați rezolvat problema în UE?
Calculul pensiei pentru limită de vârstă în UE este după cum urmează:- dacă o persoană a lucrat în mai multe țări ale UE, are dreptul să primească o pensie și să aibă experiență în muncă în fiecare dintre aceste țări. În același timp, solicită o pensie în țara în care locuiește în momentul pensionării (dacă a lucrat în el, cel puțin cumva);
- dacă o persoană locuiește în țara UE unde nu a lucrat niciodată, trebuie să solicite o pensie în ultima țară în care a lucrat;
- fondul de pensii al țării în care locuiește o persoană, transmite la cerere un formular special, care indică întreaga lungime a țării. Acesta trebuie să fie donat fondului, cu cel puțin șase luni înainte de vârsta de pensionare, astfel încât să aibă timp să verifice toate datele într-un singur sistem;
- dacă în țările în care oamenii lucrau, vârsta de pensionare vine în momente diferite, acest lucru poate provoca probleme. Deci, în cazul în care o persoană ia să se pensioneze în 60 de ani, atât în țara de cetățenie, cât și în țara gazdă vârstă de pensii începe mai târziu (cum ar fi 67, la fel ca în Franța), el va plăti o pensie, dar foarte mici (salariul de viață) și normal - numai după atingerea vârstei de pensionare la nivel local;
- dacă o persoană a lucrat în mai multe țări, atunci mai întâi fondul de pensii al fiecărei țări calculează pensia datorată lui în conformitate cu legile sale;
- atunci fondul de pensii primește date de la alte fonduri și calculează, pe baza duratei serviciului și a salariilor, cât ar fi primit o persoană dacă ar fi lucrat tot timpul în acea țară.
Materiale conexe
Trimiteți-le prietenilor: