Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
În primul rând de bază - este prezența unui număr de 1 lungime enumerate de serviciu, care dă dreptul la pensie, pentru bărbați de cel puțin 10 ani, iar pentru femei - nu mai puțin de 7 ani, 6 luni, precum și prezența unui număr listat 2 ani de serviciu, dreptul la această pensie, pentru bărbați nu mai puțin de 12 ani 6 luni, iar pentru femei - nu mai puțin de 10 ani. pensia pentru limită de vârstă de muncă pe lista de numărul 1 om în acest caz i se atribuie înainte de timp, la vârsta de 50 de ani, cu experiență de asigurare de cel puțin 20 de ani pentru femei - la vârsta de 45 de ani, cu o experiență de asigurare în vârstă de cel puțin 15 ani și un număr listat 2 bărbați - în vârstă de 55 de ani, cu experiență de asigurare de cel puțin 25 de ani, iar femeile - la vârsta de 50 de ani, cu experiență de asigurare de cel puțin 20 de ani.
Al doilea motiv - de data aceasta, în prezența tipurilor respective de lucru în lista № № 1 și 2 într-o cantitate insuficientă pentru a vârstei pensie anticipată în modul descris mai sus, dar mai mare decât jumătate din timpul necesar Abs. 1 sub. 1 și 2 din articolul 1 al art. 27 din Legea privind pensiile de muncă. În acest caz, pensia pentru limită de vârstă de muncă, în conformitate cu lista № № 1 și 2 poate fi administrat cu o reducere a vârstei normale de pensionare vechime pro rata pe tipuri de lucru respective.
Prin urmare, în conformitate cu alin. 2 subînchirieri. 1 și 2 din articolul 1 al art. 27 din Legea privind pensiile de muncă de pensii pentru limită de vârstă de muncă poate fi atribuită cu o reducere a vârstei vechimea pro rata în tipurile relevante de muncă pentru cei care nu au dezvoltat această dată în suma prevăzută la alin. 1 sub. 1 și 2 din punctul 1 al prezentului articol, dar au cel puțin jumătate din numărul necesar.
Alocarea unei pensii conform listei nr. 1
În ceea ce privește cetățenii, cu cel puțin jumătate de normă în muncă în subteran, locul de muncă în condiții de muncă vătămătoare și în magazine calde care dau dreptul la pensie anticipată pentru limită de vârstă un număr de listat 1 (bărbații de cel puțin 5 ani, femeile nu sunt mai puțin de 3 ani și 9 luni), atunci pensia pentru limită de vârstă este alocată bărbaților și femeilor cu o scădere a vârstei stabilite de art. 7 din Legea cu privire la pensiile de muncă, timp de un an pentru fiecare an întreg al acestei lucrări. Experiența de asigurare în acest caz ar trebui să fie de 20 de ani pentru bărbați și de 15 ani pentru femei.
Scăderea vârstei în funcție de experiența disponibilă în tipurile de lucru corespunzătoare din Lista nr. 1 poate fi prezentată sub forma tabelului următor.
Vârsta care acordă dreptul la pensie conform anexei nr. 1, în funcție de durata serviciului pentru muncă cu condiții de muncă periculoase
Omul a lucrat 7 ani 6 luni în profesie, prevăzut în Lista nr. 1, în timp ce are o experiență de asigurare de peste 20 de ani. Motivele pentru repartizarea timpurie a unei pensii de muncă pentru bătrânețe în conformitate cu alin. 1 sub. 1 p. 1 al art. 27 din Legea privind pensiile de muncă. care este, la vârsta de 50 de ani, nu este disponibilă. Cu toate acestea, având în vedere că perioada de la tipurile respective ale programului de lucru № 1 este mai mult de jumătate din timpul necesar paragrafului, pensionarea forței de muncă de pensii poate fi administrat la vârsta de 53 de ani, t. E. Cu o reducere a vârstei, în general, stabilită (60 ani) pentru un an pentru fiecare an întreg de muncă, pe care îl are de 7 ani. În acest caz, 6 luni în acest caz nu participă la mecanismul de reducere a vârstei.
Pensie anticipată din lista nr. 2
Cetățenii care au cel puțin jumătate din paragraful cerut. 1 sub. 2 p. 1 al art. 27 din Legea privind lungimea pensiilor de muncă pe tipurile respective de locuri de muncă cu condiții grele de muncă, care dau dreptul la pensie anticipată pentru limită de vârstă în conformitate cu lista numărul 2 (bărbați - cel puțin 6 ani și 3 luni, femeile - cel puțin 5 ani), la locul de muncă pensie pentru limită de vârstă alocate în ordinea de oameni cu o scădere a vârstei de pensionare generală de un an pentru fiecare 2 ani și 6 luni de muncă, și femei pentru fiecare 2 ani de astfel de lucrări. Experiența de asigurare în același timp trebuie să fie de 25 de ani și, respectiv, de 20 de ani.
Reducerea vârstei, conform celor care au lucrat la tipurile respective de lucru în funcție de numărul de lista 2 pot fi prezentate în tabelul următor.
Vârsta dreptului la o pensie în conformitate cu Lista numărul 2, în funcție de experiența în locuri de muncă cu condiții precare de lucru
Omul a lucrat 7 ani și 6 luni în profesie, prevăzut în Lista nr. 2, în timp ce are un dosar de asigurare de peste 25 de ani. Motivele pentru repartizarea timpurie a unei pensii de muncă pentru bătrânețe în conformitate cu alin. 1 sub. 2 p. 1 al art. 27 din Legea privind pensiile de muncă. care este, la vârsta de 55 de ani, nu este disponibil. Cu toate acestea, având în vedere că perioada de la tipurile respective ale programului de lucru № 2 se ridică la mai mult de jumătate din timpul necesar paragrafului, pensionarea forței de muncă de pensii poate fi administrat la vârsta de 57 de ani, t. E. Cu o reducere a vârstei, în general, stabilită (60 ani) pentru un an pentru fiecare 2 ani și 6 luni de astfel de muncă (experiența sa constă în trei astfel de perioade).
Referință în PF de la locul de muncă anterior
Este îngrijirea pentru un copil sub 14 ani cauza concedierii
Forme de documente de contabilitate individuală (personalizată) în sistemul asigurărilor de pensii de stat
* ATENȚIE PAY
• toate fișierele trimise sunt încărcate de utilizatorii site-ului
• luați în considerare data adăugării fișierului la site și relevanța acestuia
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: