Ocuparea forței de muncă reprezintă numărul populației capabile de adulți care este asigurată de muncă.
Acea parte a populației în vârstă adultă care nu are și caută un loc de muncă formează șomaj.
Numărul total al persoanelor ocupate și al șomerilor reprezintă totalul resurselor de muncă din economie sau din muncă.
Este nerealistă situația în care, la un moment dat, va fi angajată toată populația capabilă. În primul rând, oamenii se vor mișca întotdeauna de la o localitate la alta, se vor muta de la un post de serviciu la altul, vor căuta și vor aștepta la lucru. Persoanele care nu au locuri de muncă din aceste motive formează șomaj de fricțiune.
În al doilea rând, există în mod constant schimbări tehnologice în procesul de producție, care provoacă o șomaj structural.
Șomajul este excedentul ofertei de forță de muncă față de cererea de muncă. Interacțiunea dintre cererea de forță de muncă și oferta acesteia determină nivelul de ocupare a forței de muncă.
Rata șomajului este numărul de șomeri împărțiți pe totalul forței de muncă. Rata șomajului este caracterizată de norma, care este calculată ca raport între numărul total de șomeri și numărul forței de muncă în procente:
Rata șomajului = Numărul șomerilor * 100% (18)
Forța de muncă
Pe piața muncii există trei tipuri principale de șomaj:
Fricțional (frictio - frecare latină), asociată cu căutarea sau așteptarea unei lucrări mai bune în condiții mai bune. Aceasta implică mișcarea forței de muncă în funcție de industrie, regiune, din cauza vârstei, schimbarea profesiei etc. Este uneori numit și șomajul actual.
Structural - rezultatul unei neconcordanțe în cererea de forță de muncă și de aprovizionare a acesteia în diferite firme, industrii, în diferite profesii. O astfel de neconcordanță poate apărea deoarece cererea pentru un tip de angajat crește, iar pe de altă parte dimpotrivă, scade și oferta se adaptează imediat la astfel de schimbări. Acest tip de șomaj este asociat cu recalificarea și schimbarea calificărilor.
Cyclic, cauzată de o schimbare de fază a ciclului industrial. Această șomaj este asociată cu incapacitatea de a găsi un loc de muncă în orice specialitate în legătură cu cererea globală totală de forță de muncă.
Combinația de șomaj structural și de șomaj structural formează un nivel natural al șomajului care corespunde unui PNB potențial.
Principalele motive ale șomajului sunt:
- excesul de populație (în general, economia mondială este excedent de muncă, iar această creștere rapidă contribuie la aceasta);
- înlocuirea forței de muncă cu capital în epoca revoluției științifice și tehnologice;
- prezența monopsoniei pe piața muncii (întreprinderile - monopsioniștii dictează condițiile de plată și subestimează valoarea locurilor de muncă);
- scăderea cererii efective (lipsa cererii de bunuri și servicii reduce cererea de forță de muncă, deoarece cererea de forță de muncă are un caracter derivat și, în consecință, crește șomajul).
Toate aceste motive cauzează oarecum șomaj sau contribuie la dezvoltarea sa ulterioară.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: