Vreme de zi, dragi prieteni!
Te-ai intrebat vreodata de ce restaurantele fast-food ale McDonald's sunt atat de raspandite? Poți să te duci la oricare dintre numeroasele McDonalds și să întâlnești un manager de nouăzeci de ani, căruia i se încredințează o afacere de cinci, zece sau cincisprezece milioane de dolari.
La domiciliu, părinții nu-l vor lăsa să călărească nici măcar o mașină, el va fi vândut alcool într-un magazin, iar corporația McDonald's ia dat un departament scump.
Putem găsi un tip de 25 de ani care slujește în armată. El zboară pe un avion de luptă cu avioane, costul căruia este mult mai mare decât PNB-ul unei țări mici care se prăbușește.
De ce se încrede? Motivul pentru încredere este același ca în compania McDonald's. Ei nu au de ce să se teamă, toți sunt subordonați sistemului.
Serviciul "McDonald's" este următorul: pentru trei nume de achiziții acest pachet, de la patru la șase - un alt pachet, în cazul în care numele de la șapte la zece - al treilea, în timp ce clienții primesc un număr strict definit de tuburi și servetele. Acum imaginați-vă că am mers la cine. Cu siguranță nu există niciun sistem. Veți observa imediat diferența, pentru că pentru a primi o comandă la McDonald's, veți avea nevoie de patruzeci de secunde, iar într-o altă mese va dura, în cel mai bun caz, câteva minute sau chiar mai mult.
Veți comanda un singur fel de mâncare și vi se va da un set de sosuri pe tavă și mâine un altul pentru aceeași fel de mâncare. Când te duci la data viitoare, în general, nu poți pune servetele. De ce? Ei nu au un sistem clar, nu eficientizează procesele.
"McDonald's" funcționează pe un sistem clar.
Sistemul educațional este, de asemenea, un sistem clar. Dând copilului la școală, nu ne întrebăm ce se va învăța: știm ce. Și cel mai important, în această școală, într-o altă școală, într-un oraș vecin sau într-o regiune îndepărtată, același lucru va fi întotdeauna învățat. Când se înscriu în universități, ei nu verifică ce au învățat, ci cum au învățat, calitatea cunoștințelor.
Sistemul este o componentă obligatorie în activitatea companiilor aeriene. Companiile aeriene angajează piloți care sunt înzestrați cu avioane cu pasageri la bord. Ei efectuează o verificare înainte de decolare, în timpul zborului, după aterizare și chiar verifică verificarea. Deoarece știu: dacă aduci toate procesele într-un sistem clar, factorul de eroare umană sau de accident posibil este semnificativ slăbit.
Dacă într-un anumit proces vom urmări în mod clar o anumită procedură, se vor obține rezultatele dorite. Putem garanta practic primirea acestor rezultate, pentru că avem o rețetă pentru cum și ce să facem.
Afacerea noastră se bazează pe un sistem clar. Existența acestui sistem ne permite să îi spunem noilor veniți: "Ascultați mentorul, urmați sistemul - și cu siguranță veți reuși".
Prin urmare, în afacerea noastră, elementele de loterie și aleatorie sunt complet excluse.
Sistemul este un excelent asistent al distribuitorului în această afacere, deoarece devine mecanismul celui mai rapid transfer de informații, cu informațiile corecte. Sistemul este un navigator, care, ales din toate drumurile cel mai bun mod, vă direcționează către destinație.
Dezvoltarea în afaceri nu ar trebui să uităm de creșterea culturală. Sistemul a făcut-o a doua direcție a muncii sale. Sistemul este o "universitate fără frontiere", în care toată lumea poate învăța liber. Sistemul este ceea ce ajută distribuitorul să construiască o echipă puternică, iar echipa nu ajută niciodată să se oprească.
Asistență reciprocă în pachetul de macarale
Turma macaralei este ca o echipă: numai cu ajutor reciproc și profit, ei pot zbura de mare și de succes. Dacă fiecare macara acționează la un pericol și riscă, o turmă de macara nu va ajunge niciodată pe marginea de sud. Crearea spiritului de echipă se bazează pe asistența reciprocă și responsabilitatea fiecărui partener, cum ar fi asistența reciprocă într-un pachet de macarale.
Citiți și:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: