Dacă șeful nu-i place - un articol util pe site

ELENA BELOGRIVYV, director pentru recrutarea Grupului de Companii "AKME":

Mai puțin frecvent este faptul că sunteți, de fapt, condusă de o persoană complet incapabilă, atât în ​​ceea ce privește calitățile profesionale, cât și în ceea ce privește abilitățile de conducere. Acest lucru se întâmplă atunci când angajații, de exemplu, recrutează rude sau cunoștințe prin greutatea lor. Aș sfătui să vă concentrați în întregime pe procesul de lucru. Și dacă productivitatea muncii tale nu depinde foarte mult de faptul că șeful tău nu înțelege totul în totul și uneori nu înțelege deloc ce se întâmplă în companie, atunci continuă să-ți atingi scopul, indiferent de ce. Încearcă-ți binele și muncește din greu. Faptul de incompetență al șefului poate juca în avantajul dvs. și, mai devreme sau mai târziu, conducerea de vârf va observa că sunteți mult mai valoros și mai bine împușcat. Și acolo și creșterea nu este departe, poate chiar și în locul șefului.







Unul dintre principalele motive pentru care un loc de muncă preferat nu aduce plăcere este un sef rău. Desigur, nu trebuie să luați totul cu smerenie. Dacă, în general, sunteți mulțumiți de lucrare, atunci înainte de a bate ușa, încercați să stabiliți relații cu conducerea. Nu tăcea. Discutați problemele într-o manieră calmă și profesională. Este mai bine să încercați să îmbunătățiți situația decât să vă supărați și să vă puneți mâinile jos.

Se întâmplă de multe ori că problema constă în diferența de caractere. Este important să înțelegeți dacă găsesc vina cu dvs. sau cu oricine altcineva. Dacă relația nu funcționează numai cu dvs., lupta într-o astfel de situație poate fi inutilă. Analizați motivele ascunse ale comportamentului conducerii și încercați să găsiți un compromis.







Pentru a nu strica complet relațiile, nu faceți mici trucuri murdare și, mai ales, mergeți la conflicte deschise. Puterea ta în profesionalism și încredere în sine. Lucrați astfel încât să nu puteți găsi vina.

Dar dacă situația la locul de muncă vă bate sănătatea și demnitatea și mergeți la serviciu ca un funcționar penal, va trebui să vă gândiți la concediere. Viața este prea scurtă pentru a suporta o astfel de atitudine. Cu toate acestea, atunci când căutați un nou loc de muncă, studiați cu atenție situația, pentru a nu ieși din foc și în foc.

NATALYA KASHUTIN, șeful departamentului HR al OOO "TransSystemaStroy":

Ar trebui să renunț la slujba mea dacă șeful nu-i place?

Cel puțin o dată fiecare lucrător se întreabă de această întrebare. Este întotdeauna dificil să se ia o decizie cu privire la concediere și, bineînțeles, trebuie să cântăriți foarte bine toate avantajele și dezavantajele. Este necesar să se analizeze și să se ia în considerare toate aspectele: timpul petrecut pe drum, funcționalitatea, poziția deținută, situația de pe piața muncii, valoarea salariilor, confortul comunicării în echipă, echipamentul biroului.

Dacă relația de lucru cu liderul nu se adaugă, poate că merită să căutăm cauza în acțiunile lor? Cum sa întâmplat ca la interviu să fii mulțumit de tot și șeful părea să fie un om de afaceri adecvat? Ce sa schimbat? Când și de ce? Este posibil ca soluția la problema disprețului superiorului să apară după ce găsiți răspunsurile la aceste întrebări.

Pe baza experienței personale, pot spune că în situațiile de confruntare dintre șef și subordonat, acesta din urmă rar iese învingător.

Și încă o observație: niciun lider nu este etern. Poate că merită să suferiți un sef care nu este iubit? Totul se poate schimba cu timpul.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: