Durata serviciului este fixată în carnetul de lucru, care este documentul principal necesar angajării. Dacă acest document este pierdut, serviciul va trebui să fie restabilit. Este destul de simplu să faceți acest lucru dacă există date de arhivă.
Veți avea nevoie
- - Ajutor din arhivă;
- - certificat de la societate;
- - un certificat din partea Fondului de pensii;
- - cererea în instanță;
- - confirmarea documentară a perioadelor de lucru.
instrucție
Dacă ți-ai pierdut înregistrarea de muncă și trebuie să-ți restabilești experiența de lucru, contactează toate companiile pentru care ai lucrat. Reprezentantul autorizat al personalului transferă dosarul cu documentele tuturor angajaților în arhivă în termen de 1 an de la data concedierii. Dacă renunțați suficient de mult, vă rugăm să contactați arhiva.
Faceți o cerere, prezentați pașaportul. Veți primi un certificat care să confirme toate perioadele de muncă de la întreprindere. Pe baza acestui certificat, puteți restabili carnetul de muncă, adresându-vă noului angajator cu o declarație de pierdere sau confirmați dosarul de muncă din Fondul de pensii al Federației Ruse, dacă deja plătiți o pensie.
Va fi mult mai dificil să vă restabiliți experiența de muncă dacă vă pierdeți înregistrarea de muncă dacă compania pe care ați lucrat-o este dizolvată și datele de arhivă nu sunt păstrate din cauza depozitării neglijente sau a situațiilor neprevăzute - incendiu, inundații etc.
În această situație, puteți restabili timpul în instanță. Contactați instanța de arbitraj cu cererea de revendicare, prezentați pașaportul și toate documentele justificative pe care le-ați efectuat într-o anumită perioadă de timp la o anumită întreprindere.
Ca dovadă, puteți utiliza orice informație care indică în mod indirect că ați lucrat cu adevărat. Acestea pot fi contracte de muncă, cele două copii ale cărora sunt întotdeauna păstrate de angajați, documente financiare care confirmă plata salariilor, bilete de sindicat, carduri de membru, mărturii ale martorilor și colegilor.
Pe baza hotărârii instanței veți restabili toată experiența de lucru, pe care ați fost în măsură să o confirmați.
Fișa de muncă indică toată durata serviciului, data de admitere și concedierea din fiecare întreprindere. Pentru a restabili experiența este necesară la înregistrarea unei pensii de muncă sau la angajarea noii întreprinderi, dacă se pierde registrul de muncă.
Veți avea nevoie
- - arhive;
- - cererea în instanță;
- - documente care dovedesc durata vechimii;
- - mărturiile martorilor.
instrucție
Dacă ați solicitat o pensie de muncă și trebuie să confirmați durata serviciului care nu este indicat în cartea de vizită de lucru, puteți să mergeți și la arhiva companiei pe care ați lucrat-o și să obțineți declarații care confirmă perioadele activității dvs. de lucru.
Va fi mult mai dificil să restabiliți experiența de lucru în cazul pierderii informațiilor de arhivă în situații de urgență, de exemplu, în caz de incendiu, inundații sau depozitare necorespunzătoare a documentelor. În acest caz, pentru a restabili vechimea în serviciu, aplicați cererea în instanța de arbitraj.
Furnizați dovezi documentare privind toate perioadele de lucru la fiecare întreprindere. Acestea pot fi mărturii ale martorilor, colaboratorilor, contractelor de muncă, documentelor financiare care confirmă transferul salariilor, orice alte documente care confirmă indirect că ați lucrat pentru o anumită întreprindere.
Știri asociate
Articole similare
-
Cum puteți calcula corect durata totală a muncii și cât timp ați lucrat
-
Cum să restaurați documentele pentru a ateriza răspunsurile juridice
Trimiteți-le prietenilor: