Obiectivul principal al solicitantului este de a găsi un loc de muncă care să corespundă tuturor criteriilor. În cele mai multe cazuri, angajatorii aleg, dar candidatul trebuie, de asemenea, să se ocupe de problema alegerii. Și respingerea este una dintre părțile principale ale procesului de căutare a unui loc de muncă. Solicitantul are dreptul să refuze locul vacant în orice stadiu al selecției, chiar și în stadiul interviului final. La urma urmei, totul se întâmplă în viață, el poate obține o nouă ofertă de muncă, care este de interes mai mare pentru el. Dar cât de politicos de a refuza și de a păstra o amintire a ta ca profesionist?
Cum să refuzați un angajator după o invitație la un interviu
Dacă sunteți invitat pentru un interviu, dar a decis să nu să meargă la el, atunci, desigur, cel mai ușor de a veni la toate, negând astfel angajatorul. Cu toate acestea, în această situație este necesar să se respecte etica în afaceri. Dacă nu informați pe nimeni că vă lipsește un interviu, angajatorul va trage o concluzie și va aminti un astfel de comportament neprofesional. La urma urmei, este posibil ca căile voastre să se intersecteze cu timpul. După cum știți, lumea este mică, mai ales în cercurile profesionale: oamenii se mută de la companie la companie, și este posibil să se întâlnească din nou la interviu într-o companie de dorit și chiar colegii din cadrul aceleiași organizații. Amintiți-vă că cu cât este mai mare nivelul de funcție, cu atât este mai de dorit să respectați curtoazia de afaceri.
Cel mai bine este să apelați angajatorul (persoana de contact) și să informați personal despre decizia sa. Angajatorul va putea apoi să vă întrebe motivele și, eventual, să vă ofere mai multe informații despre locul vacant pentru a vă convinge. Este posibil să vă răzgândiți și să veniți la întâlnire.
Refuză întotdeauna psihologic inconfortabil, așa că, dacă v-ați decis că acest post vacant nu este pentru tine, și nu văd nici un motiv pentru o întâlnire personală cu angajatorul, atunci ar trebui să scrie o scrisoare politicos decizia dumneavoastră de a renunța și cu recunoștință pentru oportunitate.
Cum să refuzi un angajator după un interviu
După trecerea interviului, aveți mai informațiile cu privire la locul de muncă în sine (rolul, sarcinile, resursele, aria de responsabilitate), compania, potențialii lideri, și condițiile de muncă (corporale și necorporale). Este posibil ca una dintre cele de mai sus să nu se potrivească cu tine și tu decizi să refuzi.
În orice caz, rămâneți cinstit cu angajatorul. Este întotdeauna mai bine să spui adevărul, amăgirea poate dezvălui și reputația ta va suferi. Dar în acest caz există câteva nuanțe. Daca capul pur si simplu nu este dragut sau nu le place modelul său de management, desigur, nu este necesar să vorbim despre asta, aici este mai bine să se limiteze această propoziție: „Din păcate,
Condițiile voastre nu sunt potrivite pentru mine. " Desigur, probabilitatea ca data viitoare să vi se ofere un loc de muncă în această companie este destul de mică. Cu toate acestea, se poate întâmpla orice, astfel încât să fiți cât mai politicoși posibil, mulțumiți pentru interesul manifestat pentru tine și timpul tău. Nu uitați să vă cereți scuze pentru inconveniente, explicați-vă că decizia de a refuza vă este dată greu.
Discursul dvs. se poate face aproximativ în conformitate cu următoarea schemă. În primul rând, este necesar să vă exprimați recunoștința pentru interesul prezentat și timpul acordat. După aceasta, asigurați-vă că menționați că firma și angajații săi au făcut o impresie pozitivă asupra dvs. Apoi, descrieți motivele refuzului dvs., menționând că această decizie ți-a fost dată greu. La sfârșitul conversației, exprimați cele mai bune urări interlocutorului sau destinatarului și companiei. Pentru refuz, puteți utiliza astfel de motive obiective: un program necorespunzător, o distanță prea mare la locul de muncă, nivelul salariilor. De asemenea, poate fi o nouă propunere mai interesantă din punct de vedere al creșterii carierei, precum și o creștere accentuată a interesului pentru tine în locul actual de muncă. Nu merită să vorbim despre condiții proaste de muncă și de dispoziții personale.
Pe lângă candidați, angajatorii merită o relație bună. Dacă angajatorul însuși a fost forțat să vă refuze candidatura, bineînțeles, ați dori să primiți un refuz politicos. Veți lăsa numai emoții pozitive dacă sunteți de natură și onestită în refuzul tău.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: