Informații de bază
Acest articol, am construit pe situație, care ar putea confrunta cu orice contabil: ședere temporar pe teritoriul cetățeanului Federației Ruse din Belarus, Kazahstan și Armenia (care nu este specialist de înaltă calificare) a luat un loc de muncă într-o companie rusă.
cu domiciliul temporar cetățean străin este considerat un străin care a primit un card de migrație, care nu are un permis de ședere sau un permis de ședere temporară în Federația Rusă (art. 2 din Legea federală a 25.07.02 numărul 115-FZ „Cu privire la statutul juridic al cetățenilor străini în Federația Rusă“).
Primele de asigurare pentru asigurarea de pensie
Înainte de a ne aminti, plata contribuțiilor pentru astfel de angajați depindea de durata relațiilor de muncă cu aceștia. Aceasta a însemnat destul de multe probleme (a se vedea "Cum se calculează taxele pentru plățile către străini"). Acum nu există o astfel de abordare.
Primele de asigurare pentru astfel de angajați ar trebui să fie plătite în conformitate cu tariful pentru cetățenii Federației Ruse pentru finanțarea unei pensii de asigurări, indiferent de anul nașterii străinului. Contribuțiile pentru finanțarea unei pensii finanțate nu sunt plătite (articolul 22.1 alineatul 2 din Legea nr. 167-FZ).
Contribuții de asigurări pentru incapacitate de muncă și în legătură cu maternitatea
Legislația rusă
Rețineți că legea prevede în mod expres că rata primelor de asigurare în FSS cu plățile acumulate în favoarea șederii temporare este de 1,8% (partea 3 din articolul 58.2 din Legea № 212-FZ ..).
Condițiile tratatului internațional
Dacă tratatul internațional al Federației Ruse stabilește alte norme decât cele prevăzute de Legea nr. 255-FZ, atunci se aplică regulile tratatului internațional al Federației Ruse (Partea 2 din articolul 1.1 din Legea nr. 255-FZ). De aceea, să ne întoarcem la prevederile acordului semnat privind Uniunea Economică Eurasiatică:
- prestație de maternitate;
- alocație lunară pentru îngrijirea unui copil până la un an și jumătate;
- o indemnizație unică pentru femeile care s-au înregistrat la organizațiile medicale în primele etape ale sarcinii;
- o indemnizație de naștere unică.
Taxe pentru plata contribuțiilor
După cum am văzut, rata pentru șederea temporară a străinilor - 1,8% (partea 3 din articolul 58.2 din Legea № 212-FZ ..). Dar se poate aplica acest tarif cetățenilor din Belarus, Kazahstan sau Armenia? Oficialii cred că este imposibil. Recent, au existat explicații care plasează primele de asigurare în FSS în aceleași sume ca și pentru cetățenii Federației Ruse. Asta este, se pare că este necesar să se aplice rata de 2,9% (a se vedea. „Cetățenii din Belarus, Kazahstan și Armenia au dreptul de a primi toate tipurile de prestații de asigurări sociale obligatorii în prima zi de lucru în Rusia“).
În explicațiile lor, oficialii nu au explicat de ce, împreună cu dreptul de a beneficia de aceste beneficii, angajatorii ar trebui să majoreze tariful pentru primele de asigurare pentru cei care locuiesc temporar până la 2,9%. În definitiv, legea nu spune că pentru șederea temporară (cetățenii țărilor membre ale Tratatului) ar trebui aplicate tarife mai mari. Iar faptul că străinii sunt eligibili pentru alte tipuri de prestații, în opinia noastră, nu implică în mod direct obligația angajatorilor de a majora tarifele pentru plățile către astfel de angajați.
Calcularea beneficiilor
În timp ce în legislație nu există o regulă specială în această privință. Prin urmare, cel mai probabil, se calculează beneficii în conformitate cu normele care sunt stabilite pentru cetățeni ruși: salariul mediu este egal cu un salariu minim aplicabil la data evenimentului asigurat (partea 1.1 din articolul 14 din Legea № 255-FZ ..).
Primele de asigurare pentru asigurarea obligatorie de asistență medicală
Taxele medicale, în opinia noastră, provoacă cel mai mare număr de întrebări. Să explicăm de ce.
Ca regulă generală, care stau temporar cetățenii străini nu sunt supuse asigurării obligatorii de asistență medicală (Clauza 1 din articolul 10 din Legea federală din 29.11.10 № 326-FZ „Cu privire la asigurări obligatorii medicale în Federația Rusă“, etc - .. Legea № 326-FZ). Mijloacele și taxele medicale pentru a le plăti nu au nevoie.
Cu toate acestea, în cazul în care tratatul internațional rus stabilește, altele decât Legea normelor № 326-FZ, regulile Federației Ruse a unui tratat internațional (art. 4, art. 15 din Constituție, alin. 2, art. 2 din Legea № 326-FZ, ch. 4, art. 1 Legea nr. 212-FZ). Ne uităm la acord:
Se pare că pachetul de măsuri internaționale prevede asigurarea medicală a lucrătorilor din Belarus, Kazahstan și Armenia. Dar ce înseamnă asta pentru angajator? Există o opinie conform căreia angajatorul este obligat să plătească FFOMC prime de asigurare din plățile acumulate în favoarea acestor angajați. Dar ce tarif ar trebui să aplice? La fel ca și pentru cetățenii din Federația Rusă, adică 5,1%? (Articolul 1.1 din articolul 58.2 din Legea nr. 212-FZ). În legislația în acest sens nu se spune nimic. Da, și în Tratat, de altfel.
În același timp, anexa nr. 30 la tratat adaugă doar întrebări. Cererea prevede că străinii au dreptul de a primi asistență medicală gratuită de urgență medicală (de urgență și forme de urgență), în același mod și în aceleași condiții ca și cetățenii Federației Ruse. Cu toate acestea, cu privire la îngrijirea medicală în cadrul pachetului de beneficii teritoriale și de bază nu spune nimic (art. 3 din Legea № 326-FZ). Prin urmare, nu este clar dacă se va transforma, astfel încât angajatorul va plăti contribuții la rata de 5,1%, iar străinii vor fi refuzat accesul la serviciile medicale. Din păcate, nu există explicații în acest sens.
Primele de asigurare pentru accidente
Ca regulă generală, cota de impozitare de 30% se aplică veniturilor nerezidenților (articolul 224 alineatul (3) din Codul Fiscal al Federației Ruse). Cu toate acestea, dacă tratatul internațional al Federației Ruse stabilește alte norme, atunci se aplică dispozițiile tratatului internațional al Federației Ruse (articolul 7 din Codul Fiscal al Federației Ruse). În acest sens, autoritățile fiscale au confirmat faptul că la plata cetățenilor din Belarus, Kazahstan și Republica Armenia ar trebui să mențină rata de impozit pe venitul personal de 13%, începând din prima zi de funcționare a acestora pe teritoriul Federației Ruse (A se vedea. „Veniturile cetățenilor din Belarus, Kazahstan și Armenia sunt supuse impozitului pe venit personal rata de 13% din prima zi de muncă în Rusia ").
Deduceri fiscale
Legea rusă prevede că deducerile se aplică exclusiv acelor venituri care sunt impozitate la o rată de 13% pe baza clauzei 1 art. 224 din Codul fiscal. Cu toate acestea, cota de impozitare (30%) pentru nerezidenți este prevăzută de o normă complet diferită - punctul 3 al art. 224 din Codul fiscal. Mai mult decât atât, aplicarea principiului deducerilor la veniturile nerezidenților nu este prevăzută în principiu. Prin urmare, posibilitatea utilizării deducerilor în situația examinată este destul de controversată. Dar, din păcate, nici explicațiile oficialilor, nici mai ales practicile judiciare în acest sens până acum.
Bună, Alexander Kapustin!
În acest articol am vorbit, în primul rând, cu privire la rata de percepere a taxelor: ar trebui să se aplice rata 5.1 pentru contribuțiile medicale?
Ați raportat că "articolul 3 se referă la orice asistență medicală numai în STATELE DE MUNCĂ". Dar ce rezultă din asta? Orice asistență va fi finanțată de MHI?
Tratatul prevede că persoanele din țările respective sunt asimilate celor asigurați, dar nu se spune nimic că trebuie să plătească contribuții (iar legile rusești nu conțin nici o clarificare în această parte).
Calculul primelor de asigurare și plata acestora este responsabilitatea asiguratului, nu a persoanei asigurate. Dar contractul nu scrie despre cine și cum să plătească prime și dacă cineva trebuie să plătească ceva. La momentul redactării materialelor și a explicațiilor din acest cont, nu au existat.
Ați scris în mod incorect un paragraf care începe cu cuvintele: "În același timp, anexa nr. 30 la tratat adaugă doar întrebări."
De fapt, nu există întrebări. Trebuie doar să citiți cu atenție aceste două puncte ale anexei 30:
(3) Statul de ocupare a forței de muncă asigură furnizarea de servicii medicale
asistența acordată lucrătorilor din statele membre și membrilor de familie în modul și în contextul
condițiile definite de legislația statului
ocuparea forței de muncă și tratatele internaționale.
(4) Statele membre furnizează pe teritoriul lor lucrători
Statele membre și membrii familiei au dreptul să primească un cont gratuit
îngrijirea medicală (în forme de urgență și de urgență) în aceeași ordine
și în aceleași condiții ca și cetățenii statului de angajare.
Punctul 3 se referă la orice asistență medicală numai în STATELE DE MUNCĂ.
Asta este, dacă bielorusă funcționează în Rusia, apoi despre Rusia.
Și punctul 4 vorbește despre ORICE țări din tratat, de exemplu Kazahstan.
Aceasta înseamnă că, în Rusia, Belarusul va primi asistență medicală gratuită și
și în Kazahstan.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: