Nu cu mult timp în urmă, munca angajaților fără birou a fost pur și simplu imposibilă. Cu toate acestea, Internetul a deschis oportunități de afaceri cu adevărat unice. Acum puteți organiza activitatea biroului în rețea, fără a fi necesar să închiriați o cameră, fără bariere geografice atunci când angajați angajați și fără dureri de cap suplimentare. Cum se asigură funcționarea unui birou virtual?
Ce este munca la distanță?
Dacă nu sunteți familiarizat cu modul de urmărire a activității la distanță, atunci sunteți probabil surprinși și chiar îngrijorați de opțiunea de a lucra acasă. Cu toate acestea, în lumea modernă, deja o mare parte a lucrării este stabilită prin intermediul internetului.
Munca la distanță este un tip de angajare în care sarcinile sunt îndeplinite de la distanță și întregul proces de comunicare între angajați și superiori are loc de la distanță. Desigur, pentru cei care sunt obișnuiți să lucreze în birou, opțiunea de angajare virtuală poate părea la început frivolă, dar în curând vă veți obișnui cu faptul că nu este nevoie să închiriați un birou.
Lucrările de la distanță au multe avantaje - nu numai economiile care sunt respectate literalmente în tot ceea ce este, de asemenea, un confort, atunci când fiecare angajat poate programa un program de lucru pentru el însuși.
Cum să găsiți angajați la distanță?
[intrebare] Orice organizatie poate merge cu usurinta la un mare portal de freelance si doar formeaza un job acolo si datorita unui numar mare de freelancer, primii candidati vor raspunde la job in cateva minute. [/ ask]
Desigur, atunci când căutați angajați la distanță, puteți oferi și locuri de muncă pe site-urile tradiționale pentru selectarea locurilor de muncă vacante. dar în acest caz, ar trebui să indicați mai întâi că este vorba de un loc de muncă îndepărtat și, în al doilea rând, să vă pregătiți pentru un proces mai lung de recrutare a angajaților. Solicitanții de muncă vă vor trimite CV-urile și va trebui să le studiați, alegând candidatul cel mai demn.
Caracteristici de căutare a personalului în schimburi de liber profesionist
[sfat] Este cel mai bine să ai o reputație ca un client fiabil pe un schimb independent pentru a găsi angajați pentru o slujbă îndepărtată. Dacă atingeți un loc înalt pe site, aplicațiile dvs. vor răspunde unor artiști mai experimentați și mai buni. [/ Sfat]
[recomanda href = "# free_onmoney" title = "Vă recomandăm un curs despre câștigurile pe Internet:"] Aflați mai mult de 50 de modalități de a câștiga pe Internet, inclusiv modalități de a câștiga bani pe freelancing [/ recomanda]
Ce aveți nevoie pentru a organiza un birou virtual?
Cum de a găsi angajați pentru muncă la distanță, ne-am dat seama, dar pentru a lucra un birou virtual deplină va necesita o întreagă echipă de specialiști. Totul depinde de direcția de lucru pe care ați ales-o. Dacă acesta este, de exemplu, un proiect de promovare a site-urilor pe Internet, atunci pentru munca sa veți avea nevoie de un programator web, de un designer, de administratori de conținut. copywriteri, SEO-specialisti. Cu cealaltă direcție a lucrării, probabil veți avea nevoie de specialiști suplimentari.
Acum, cel mai important lucru este cum să păstrați legătura imediat între toți angajații pentru a rezolva cu promptitudine problemele? Pentru a face acest lucru cu adevărat ușor, de obicei utilizați mesageri instant și alte programe de mesagerie instant.
Cât de eficientă este schema de traducere a unui birou tradițional într-un birou la distanță?
Una dintre cele mai dificile soluții pentru un birou tradițional este transferul la o slujbă la distanță de pe Internet. În general, procedura de efectuare a unei astfel de proceduri pare simplă, veți dizolva echipa și veți continua să lucrați, comunicând prin Internet.
Cu toate acestea, nu întotdeauna trecerea la un birou virtual este nedureroasă. Faptul este că unii angajați nu vor fi gata să se ocupe de îndatoriri de la distanță.
Articole similare
-
Cum să începeți să lucrați de la distanță, deveniți asistent personal, blogging
-
Controlul accesului pentru angajații la distanță - securitatea informațiilor
-
Credite directe, feedback despre munca angajaților, feedback despre
Trimiteți-le prietenilor: