Genunchii încep să tremure de îndată ce seful se apropie de locul de muncă? Ești acoperit de o transpirație rece, ar trebui să te privească la tine? Probabil că există un motiv bun că ți-e atât de frică de șeful tău!
Veți spune: "Nu există un astfel de motiv! Lucrez cu sârguință și mai mult decât să-mi practic salariul. Nu mă brutesc, nu intrigi, nu întârzii. De unde vine frica ta?
Frica neobișnuită de a fi concediat. Vechi ca lumea, teama de a rămâne fără o bucată de pâine poate fi complet irațională, dar el îl urmărește din când în când pe fiecare dintre noi. Pentru a-l reduce, adesea reamintiți-vă că este foarte dificil să respingeți o persoană de la noi. Analizați cât de valoroși sunteți, cât de mult vă aduceți beneficii companiei.
Scăzut în respectul de sine. Te îndoiești de valoarea ta ca angajat? Nu e de mirare că scuturați de fiecare dată când seful vă apropie! Deodată va fi obosit să tolereze un lucrător neglijent și te va expulza? Ce se poate face cu asta? În primul rând, înțelegeți că evaluarea abilităților dvs. poate fi atât obiectivă, cât și eronată. Dar, oricum, cel mai bun mod de a ridica stima de sine este de a-ti imbunatati abilitatile. Acest lucru vă va oferi în mod automat mai multă încredere în sine și, în același timp, o mai mare greutate în ochii șefului - în cazul în care observa eforturile dvs.
Nemulțumirea față de muncă. Dacă te duci să lucrezi în fiecare dimineață ca o muncă grea și singurul lucru care te oprește să ieși din birou este acea frică notorie de a muri de foame, nu e de mirare că ți-e frică. Te temi că șeful îți va înțelege adevărata atitudine față de muncă și foc. Poate că în acest caz este mai bine să cauți un alt loc?
Perfecționismul. Te temi groaznic să dezaprobi șeful ori de câte ori i-ai arăta rezultatele muncii tale? Poate că sunteți prin natura - un perfecționist și pentru voi prea important să evaluați alții. Frica de a face o greșeală bântuie mulți perfectioniști. În acest caz, încercați mereu să vă imaginați că ați greșit cu adevărat. Ce consecințe va avea aceasta? Dacă daunele sunt minime sau ușor de eliminat, care este punctul de a trăi cu tărie? Dacă este semnificativă, înainte de a-ți arăta munca șefului, angajează aprobarea unuia dintre colegi. Recenzile lor măgulitoare vă vor da curaj.
Comportamentul șefului. Adesea suntem timizi în fața șefului, nici măcar pentru că este Big Boss, ci pentru că ne displace calitățile personale. Dacă șeful este nepoliticos, dezgustător sau dezgustător, puteți simți un sentiment neplăcut de dualitate. Pe de o parte - vreau să-i dau o mustrare demnă rugăciunii sale, dar pe de altă parte - vă este frică să vă exprimați opinia deschisă. În acest caz, este necesar să găsiți un astfel de model de comportament cu șeful, ceea ce nu vă va provoca disconfort. Dacă calitățile negative ale managerului nu vă provoacă personal nici un fel de probleme, merită să suferiți foarte mult pentru că șeful se lipsește de tinerii angajați, mai ales dacă nu se supără? Dacă suferiți de neajunsurile sale, dar vă este frică să protestați - apelați la sprijinul colegilor care, de asemenea, au luat-o nedrept pe nuci. Împreună puteți găsi o opțiune de confruntare cu șeful.
Și rețineți: scaunul liderului nu face ca o persoană să fie un rob sau o super-personalitate. Șeful tău este aceeași persoană cu mii de alții din jurul tău. Și aveți dreptul să cereți de la el o atitudine respectuoasă.
Materialele site-ului pentru cititori de peste 18 ani. 18+
Formular de înregistrare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: