Pentru a-mi ajuta cititorii care doresc să-mi găsească un loc de muncă, am descompus procesul de angajare în 10 pași consecutivi, ceea ce uneori va îmbunătăți eficiența căutării unui loc de muncă.
Deci, pentru a găsi munca visului tău, trebuie să începi de la bun început. Mergem în ordine.
10 pași pentru a găsi munca visurilor tale
1. Formulează scopul planurilor de căutare a unui loc de muncă și de carieră.
(Faceți totul în scris).
Aveți toate competențele profesionale necesare pentru această funcție?
Probabil, înainte de a vă căuta un loc de muncă, mai întâi trebuie să faceți un training, să obțineți certificatul necesar, să pregătiți un proiect pentru viitorul portofoliu etc. Sau, realizându-și capacitățile, să-și revendice poziția cu un pas mai mic.
Singurul lucru care nu poate fi permis este să "atârnă" în această etapă, chinuit de întrebările "Ce vreau în viață? "," Da, par să fiu interesat de ambele, și de asta. "Sau" Trebuie să lăsăm totul așa cum este, și apoi, poate, voi înțelege de ce am nevoie. "
2. Efectuarea unui studiu al pieței muncii.
Mai întâi de toate, este important să stabiliți corect nivelul salariului pe care îl puteți solicita, precum și să găsiți companiile care au locurile vacante de care sunteți interesat (sau presupuneți că aceștia pot avea astfel de posturi vacante).
Pentru aceasta, va fi necesar să se efectueze un studiu adecvat (a se vedea mai multe detalii).
Conform rezultatelor acestei faze a vă decide salariul care va fi necesar, și veți avea informațiile necesare pentru trecerea la etapa 3 numărul de căutare pentru munca ta de vis.
3. Faceți o listă lungă de companii care au (sau ar trebui să aibă) aceste posturi vacante.
O astfel de listă preliminară a potențialilor angajatori ar trebui să fie destul de voluminoasă (de exemplu, constă în 50 de companii sau mai mult).
Pentru a vă asigura că lista completă a companiilor este suficient de completă, este necesar să utilizați cât mai multe canale pentru a găsi informații despre posturile vacante.
4. Întrebați angajatorii în această listă lungă și găsiți numele persoanelor de contact și coordonatele acestora.
Cereri privind angajatorii pot căuta prin Internet, pe site-urile cu comentarii cu privire la angajatori, în rețelele sociale, prin intermediul prietenilor, foști angajați, etc. (vedeți linkul pentru mai multe detalii).
Nu fi prea leneș să-și petreacă timpul în asta.
5. Creați o listă scurtă de companii.
După finalizarea lucrărilor din paragraful anterior, veți șterge multe companii din listă din cauza reputației lor proaste, a salariilor scăzute, a distanței de birou sau a altor neconcordanțe cu cerințele dvs.
Poate că, în cele din urmă, veți ajunge la concluzia că lista dvs. lungă este prea mică și trebuie extinsă. În acest caz, va fi necesar să reveniți la etapa 3 și să efectuați un studiu mai aprofundat al pieței. Poate că în lista dvs. va trebui să adăugați companii din industriile sau firmele aflate în legătură din alte regiuni.
6. Pregătiți "dosarul solicitantului".
"Dosarul reclamantului" Eu numesc un set de documente de care veți avea nevoie pentru o întâlnire productivă cu angajatorul.
În dosarul solicitantului trebuie să includeți tot ceea ce indică calificările, experiența și realizările profesionale și puteți influența decizia angajatorului de a vă angaja.
Acestea pot fi exemple de proiecte și lucrări finalizate, portofolii, cazuri, certificate, scrisori de recomandare, referințe ale clienților, orice dovadă a rezultatelor muncii dvs. de succes.
Ei bine, cel mai important, dosarul solicitantului trebuie să includă sugestiile dvs. pentru îmbunătățirea rezultatelor companiei în direcția pentru care veți fi responsabil.
Bineînțeles, toate aceste documente nu ar trebui să fie confidențiale. (În cazul în care este dificil să se găsească documente neconfidențiale, puteți să le aduceți fragmentele, să nu funcționați cu sume în bani, ci cu dobânzi etc.)
Atât CV-ul, cât și scrisoarea de intenție ar trebui să fie pe deplin adaptate la locul vacant specific în această companie particulară.
8. Acceptați interviul.
Sunați angajatorul. folosind informațiile colectate mai devreme.
9. Finalizați interviul.
Dacă vă comportați corect la interviu, mai ales după o astfel de pregătire temeinică, atunci întrebarea de admitere la muncă va fi pur tehnică.
Cel mai important lucru este să-i explici angajatorului de ce ar trebui să te angajeze, că ești candidatul ideal pe care nu-l găsește.
10. Apelați angajatorul după interviu pentru a afla rezultatele.
Dacă este necesar, va trebui să treci interviul final. Apoi, cereți angajatorului un loc de muncă.
Fiecare dintre cele 10 puncte de mai sus este foarte important și vă va ajuta să găsiți un loc de muncă - exact cel pe care visezi de atâta vreme. Dacă ignorați ceva, acesta va complica în mod semnificativ procesul și va reduce impactul căutării de locuri de muncă. Mai ales dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă într-o criză.
Deci, nu vă fie teamă să-și petreacă timp de cercetare potențiali angajatori, cereri de oferta, rework CV-uri și scrisori acoperă, și în special pregătirea listei solicitante.
Vă doresc o muncă de succes și un mare succes în munca dvs. profesională!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: