Contractul contractual este unul dintre cele mai comune tipuri de contracte încheiate între entitățile comerciale. În acest sens, termenii acestui acord, în general, sunt suficient de detaliați nu numai în lege, ci și în practica judiciară.
În același timp, legea distinge mai multe tipuri de contracte (rând acasă, contract de construcții, contractul pentru lucrari de proiectare si cercetare și servicii de contractare pentru nevoile de stat și municipale), care sunt cauzate de anumite caracteristici care cont este necesar pentru a se evita riscurile juridice și consecințe negative alegerea acestui sau a subspecii contractului de contract.
În plus, cazul este complicat de existența unei largi varietăți de practici judiciare (inclusiv contradictorii). Dar despre totul în ordine.
În conformitate cu legislația în vigoare (art. 702 din Codul civil) „În cadrul unui contract, o parte (contractantul) se angajează să efectueze pe instrucțiunile unei alte părți (client) o muncă și să treacă rezultatul său către client, iar clientul este obligat să accepte rezultatul muncii și să plătească pentru el.“
1. Condiții esențiale ale contractului de contract
În unele cazuri, instanțele recunosc condiția subiectului acordului așa cum a fost convenit, dacă nu este specificat clar în textul contractului contractual, dar în realitate lucrările sunt efectuate de contractant și acceptate de client fără observații (acord real cu privire la obiectul contractului).
Performanța reală a muncii și disponibilitatea unor dovezi documentare executate în mod corespunzător acceptării de către client a acestor lucrări fără observații (acte de acceptare de muncă, scrisori, reclamații și răspunsuri, etc.) pot fi, de asemenea, o bază pentru recuperarea costurilor lucrărilor efectuate, chiar dacă părțile nu au convenit asupra esențialului termenii contractului de contract și este recunoscut de instanță ca neîncheiat. În majoritatea cazurilor, instanța justifică această concluzie prin normele de îmbogățire fără justă cauză.
1.2. Cea de-a doua condiție esențială este data de început și de sfârșit a lucrării. Conform acestei condiții, instanțele judecătorești sunt unanime în opinia că aceasta este o condiție esențială a contractului de muncă. Există diferite poziții ale navelor în ceea ce privește momentul începerii lucrărilor (datele de începere a lucrărilor poate fi determinată la data încheierii contractului / acești termeni nu poate fi definită în așa fel), precum și cu privire la definirea termenelor pentru munca (suficiente pentru a indica data aproximativă sau pentru a determina timpul scrierii / trebuie să fie specificate data exactă a încheierii lucrărilor).
Considerând că este necesar să se stabilească datele de mai sus prin art. 314 din Codul civil (care conține termenul rezonabil normale) nu este permisă, și, ținând seama de practica judiciară controversată, este mai bine să nu-l risc și prescrie datele de începere și de sfârșit de muncă în contractul de muncă sau în graficul de însoțire în mod clar. Termenii intermediari de muncă sunt prevăzuți în contract pentru comoditatea părților și nu constituie o condiție esențială.
1.3. Există o poziție a instanțelor că o altă condiție importantă a contractului este prețul contractului. Dar acest lucru nu este adevărat, pentru că în revendicarea 1 st.709 Codul Civil al Federației Ruse a declarat în mod clar că, în lipsa prețului contractului acord sau procedura de determinare sa din prețul care urmează să fie determinat în modul descris în secțiunea 3 st.424 Codul civil, care este, Contractul va fi considerat a fi încheiat și fără a preciza prețul în acesta. O excepție de la această regulă este contractul de construcție. În acesta prețul trebuie determinat în estimarea (anexată la contract) (articolul 743 din Codul civil al Federației Ruse).
2. Delimitarea contractului de muncă cu o persoană fizică din alte tipuri de contracte
2.1. O caracteristică importantă a acordului contract cu un individ ar trebui să recunoască problemele de delimitare numit un contract civil și contractul de muncă, dintre care concluzie poate fi recunoscută de către instanța de judecată, în anumite condiții în acordul de contract.
În acest sens, este important să se înțeleagă ce condiții convenite de părțile contractului contractual sunt interpretate de instanțe ca semne ale unui contract de muncă.
Concluzia generală a instanțelor este că contractele sunt contracte contractuale și nu contracte de muncă, dacă:
2.2. De asemenea, destul de des, subiectele relațiilor de drept civil sunt confundate de contractul de contract și de contractul de prestare a serviciilor cu plată. Este important să se înțeleagă că acesta din urmă diferă de acordul de contract, astfel încât reglementează activitatea persoanelor fizice (ca proces), posedă cunoștințe speciale, să-și îndeplinească tipul lor special de muncă, nu de un caracter materializat. O serie de astfel de lucrări sunt enumerate în articolul 799 din Codul civil al Federației Ruse. În acest caz, orice furnizare de servicii nu poate rezulta în urma unui rezultat dovedit.
La rândul său, trebuie reținut faptul că normele contractuale se pot aplica în continuare unui anumit contract de servicii, dacă acest lucru nu contravine principiului obligației sau normelor din capitolul 39 din Codul civil al Federației Ruse.
3. Recomandări privind încheierea unui contract cu un individ
În plus față de recomandările de mai sus pentru încheierea unui contract cu o persoană fizică, se recomandă ca următoarele condiții de bază să fie prevăzute în contractul de contract:
- a fost de acord să dețină un contractor de lucrări dependente (materiale și forțele sale), cu includerea în prețul contractului (în cazul în care există încredere în profesionalismul selectarea materialelor). Această condiție va evita riscurile asociate pierderii / deteriorării materialelor (articolul 705 din Codul civil al Federației Ruse). Această condiție este, de asemenea, benefică pentru antreprenor, deoarece include mecanismul regulii privind economia contractorului (articolul 710 din Codul civil al Federației Ruse);
- o dispoziție care interzice implicarea subcontractanților pentru a simplifica relațiile părților (inclusiv în partea din normele privind repartizarea responsabilității contractantului);
- conditii cu o descriere detaliata a cerintelor (parametrii, indicatorii) pentru calitatea muncii efectuate (sunt posibile referiri la documente specializate care descriu in mod clar cerintele relevante);
- condiția de garanție pentru munca efectuată, inclusiv. pe oricare dintre componentele sale;
- confidențialitatea informațiilor transmise / primite (dacă este necesar).
acord de contract cu o persoană fizică are mai multe caracteristici în legătură cu acest client este mai bine să apeleze la avocați profesioniști cu experiență în proiectarea și pregătirea contract cu un individ.
Cheltuind o sumă mică de bani, clientul se asigură că:
- contractul încheiat cu o persoană fizică va fi declarat neîncheiat
- contractul încheiat cu o persoană fizică va fi invalidat
- în contractul de contract cu individul va conține dispoziții care poartă riscuri neașteptate pentru dumneavoastră.
Exemplu de contract încheiat cu o persoană fizică:
CONTRACTUL CONTRACTULUI ______
g. ___________ "___" ___________ ____ g.
______________, reprezentată de ____________________________, acționând pe baza _____________, denumit în continuare „Client“, pe onehand, și cetățean / cetățean al Federației Ruse _________________________, denumită în continuare „Antreprenor“, pe de altă parte, au încheiat prezentul acord, după cum urmează:
1.1. Clientul instruiește și Antreprenorul preia
obligația de a efectua următoarele lucrări: _________________________________________________
(descrierea precisă și detaliată a lucrării)
în perioada de la "___" _________ 200_ la "___" __________ 200_ (după expirarea termenului specificat, contractul se termină.)
1.2. Lucrările trebuie să îndeplinească următoarele cerințe: __________________________________________
1.3. Clientul trebuie să accepte în timp util și să plătească pentru lucrare.
1.4. Prezentul tratat este un contract de drept civil la care se aplică normele de drept civil ale Federației Ruse.
2.1. Prezentul acord, informațiile și documentația obținute în timpul punerii în aplicare a Tratatului vor fi considerate confidențiale, iar Contractantul nu le va divulga fără acordul Companiei. Contractantul nu va fi fost vreodată fără acordul prealabil scris al societății să dezvăluie în mod direct sau indirect, unei terțe părți informații confidențiale despre companie, inclusiv informații privind ________________________________ Companiei condițiile financiare și alte furnizori, clienti, clienti, proprietari și chiriași, surse și metode de preparare a unor noi activități sau comportament și de gestionare a practicilor activități relevante ale Companiei și filialele sale. În sensul prezentului acord, termenul „Informații confidențiale“ include, fără limitare, orice informații în mod direct sau indirect, care afectează societatea, primite sau elaborate de către Antreprenor în îndeplinirea obligațiilor sale în temeiul tratatului.
2.2. Toate informațiile confidențiale rămân proprietatea Companiei. la cererea Companiei Contractantul returnează imediat toate documentele Societății (inclusiv, fără a se limita la imprimate, scrise de mână, calculator și alte suporturi software), furnizate de către Societate sau oricare dintre reprezentanții săi Antreprenorului sau dezvoltate de către contractant în îndeplinirea obligațiilor sale în temeiul tratatului, și nu lasă nici o copie , extrase sau alte copii copiate integral sau parțial ale informațiilor confidențiale. În cazul primirii unei astfel de solicitări toate documentele, memo-uri, note, dischete de calculator, conduce un CD ROM sau alte materiale compilate de către contractant pe baza informațiilor confidențiale ar trebui să fie transferate imediat Companiei.
2.3. În ciuda revenirea informațiilor confidențiale și materiale pregătite pe baza acestuia, obligațiile Contractantului de confidențialitate și alte obligații în temeiul prezentului acord, vor rămâne în vigoare rezilierea acordului.
3.1. Pentru munca efectuată, Clientul plătește Contractantului o remunerație ___________________________ lunar pe baza unui certificat de acceptare.
4.1. Părțile sunt responsabile pentru neîndeplinirea sau executarea necorespunzătoare a obligațiilor care le sunt impuse în conformitate cu legislația în vigoare.
5. ÎNCHEIEREA PREMATURĂ A CONTRACTULUI
5.1. În cazul unei încălcări de către una dintre obligațiile părților în temeiul contractului, cealaltă parte poate rezilia acordul în mod unilateral.
5.2. Clientul are dreptul de a rezilia acordul în mod unilateral, la discreția sa în orice moment. Clientul va plăti Antreprenorului valoarea remunerației proporțional cu munca prestată efectiv la momentul terminării.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: