Ce este aceasta în cuvinte simple
Coaching-ul este una dintre căile de consultare (formare), în timpul căreia o persoană numită "antrenor" îi ajută pe un student să atingă un anumit scop, fie vital, fie profesional.
Distincția de coaching și mentorat este că coaching-ul este mai mult axat pe modul de a atinge orice obiectiv special, mai degrabă decât să se implice în dezvoltarea generală.
Etimologia termenului "coaching"
Acest concept a venit în limba rusă direct de la engleza, iar deja în ea a avut loc în numele unuia dintre vehiculele de marfă, care au primit un nume la locul apariției sale. Prima utilizare a termenului "antrenor" se referă la instructor. A fost înregistrat înapoi în 1830 îndepărtat (aproximativ). Prima utilizare a cuvântului "antrenor" a avut loc în faimoasa universitate britanică - Universitatea Oxford.
A fost acolo că "antrenorul" a fost numit persoana care a ajutat elevii să se pregătească pentru examene. Noțiunea de "coaching" are sensul de a "muta oamenii de la locul lor unde ar dori să fie". În sport, aplicarea acestui concept a fost înregistrată pentru prima oară în 1861.
Istoria conceptului
Una dintre ele este Asociația Coaching, Federația Internațională a Antrenorilor. De asemenea, în țările Europei există și o organizație proprie denumită Consiliul European de Coaching și mentorat. Toate aceste organizații încearcă să participe la dezvoltarea diferitelor standarde de instruire.
De la început, coaching-ul a fost dezvoltat tocmai din cauza diferitelor studii în domeniul psihologiei sportive. Se poate observa că cea mai valoroasă pentru formarea coaching-ului a fost munca și cercetarea unui antrenor de sport numit Timothy Golvey.
Că Timothy Galway a reușit să creeze propriul concept (construit pe baza umanității) și o școală de coaching complet, care a influențat multe dintre cele mai renumite antrenori din insulele britanice. De asemenea, a avut un impact semnificativ asupra dezvoltării acestei zone și unul dintre elevii săi - John Whitmore. Cartea lui Timothy Golvey sub titlul "Jocul interior al tenisului" a fost destul de solicitată. Ea a devenit și prima publicație serioasă.
Trebuie adăugat că Jennet Harvey, președintele organizației numit Federația Internațională a Antrenorilor, a spus că dezvoltarea acestui domeniu de activitate a avut loc în anii 1970, împreună cu Mișcarea pentru Dezvoltare Umană. Este, de asemenea, momentul înființării celei mai cunoscute companii de formare a lui Erhard.
Fondatorul Federației Internaționale a Antrenorilor și al Asociației Internaționale a Antrenorilor este Thomas Leonard, care a colaborat cu Erhard în anii 1980. El a fost primul care a reușit să declare despre coaching, astfel încât, după cuvintele sale, această sferă de activitate a devenit destul de populară și populară.
Aplicare în practică
Antrenarea profesională include de obicei un întreg set de tehnici de parafrazare, ascultare, punere de întrebări, clarificare. Toate acestea permit clientului noi modalități de a atinge obiectivul. Toate tehnicile de mai sus se vor dovedi foarte utile în orice fel de coaching.
Din acest motiv, coaching-ul poate fi considerat o "meta-profesie", care este capabilă să permită clientului să obțină succes în orice domeniu. Din acest motiv, tipurile de coaching se suprapun uneori, deoarece au foarte multe în comun.
Coaching pe viață
Cea mai faimoasă și populară formă de coaching este coaching-ul de viață. El aplică o întreagă gamă de instrumente și tehnici diferite care au fost luate dintr-o mare varietate de discipline (de exemplu, din psihologie și neurobiologie). Acest lucru este necesar pentru a ajuta clientul să își atingă obiectivele personale.
Unii antrenori profesioniști au diplome într-o varietate de domenii, deși antrenorii de viață nu sunt specialiști înguste, deoarece trebuie să aibă o idee despre multe domenii de cunoaștere.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: