Cine are dreptul la un salariu mai mare la grădinița din grădinița

Acasă | Lucrări în grădiniță Cine are dreptul la o majorare a salariului în grădiniță?

Întrebare: Bună ziua! Lucrez ca profesor de juniori în regiunea Orenburg. Am o educație superioară (nu pedagogică). Salariu 4 630 de ruble minus impozitul pe venit - se estimează 4 300 de ruble. Am lucrat într-o iesle timp de un an și jumătate. Salariul este același, fără taxe suplimentare.







La noi, asistenta a bătut singură încărcătura suplimentară pentru o nocivitate (o soluție de clor). Sunt doar curios, dar suntem: atât educatori cât și educatori juniori, nu lucrăm cu clorul? Nu avem aditivi pentru nocivitate!

Poate cineva să solicite o taxă suplimentară pentru vătămare, care se ocupă de substanțe nocive? Valentina Karaulova.

Vladimir Korzhov, un avocat, răspunde:

Bună ziua Valentine! Conform reglementărilor în vigoare privind majorarea de plata are dreptul de a lucrătorilor angajați în locuri de muncă cu condiții de muncă grele, nocive și periculoase, incluse în lista de lucrări cu condiții de muncă periculoase (extrem de periculoase), dăunătoare (în special dăunătoare) și grele (foarte grele). care oferă costuri suplimentare la 12% sau până la 24% (aprobat prin Ordinul URSS Comitetul de Stat pentru Educație publică de 20.08.90 N 579 cu modificări).

În conformitate cu această listă, tipurile de muncă cu condiții de muncă dăunătoare și dăunătoare, în care suprataxele sunt stabilite la 12%, sunt, de exemplu:







  • 1.142. Lucrează cu aplicarea pesticidelor.
  • 1.155. Lucrări legate de spălarea manuală a vaselor, a recipientelor și a echipamentelor de proces utilizând acizi, alcalii și alte substanțe chimice.
  • 1.156. Lucrați cu privire la spălarea rufelor cu ajutorul detergenților și dezinfectanților.
  • 1.157. Munca făcută pentru îngrijirea copiilor în absența alimentării cu apă, canalizare, organizarea unei diete în absența unei mecanizări mici.
  • 1.158. Toate tipurile de muncă desfășurate în instituțiile de învățământ în momentul transferării acestora într-un regim sanitar-epidemiologic deosebit de muncă.
  • 1.159. Lucrări privind clorinarea apei, cu prepararea soluțiilor de dezinfectare, precum și utilizarea acestora.
  • 1.164. Lucrați în spatele afișajelor pe computer.
  • 1.181. Curățarea spațiilor în care se desfășoară lucrările prevăzute la punctul 1.

Trebuie remarcat faptul că plățile pentru muncă în condiții care se abat de la cele normale, împreună cu cele enumerate mai sus, pot include și plăți pentru costuri suplimentare ale forței de muncă legate direct de asigurarea îndeplinirii sarcinilor de bază de muncă:

  • cu privire la supravegherea sucursalelor, a sucursalelor, a birourilor de instruire și de consultanță, a birourilor, a departamentelor, a atelierelor de formare, a laboratoarelor, a locurilor de formare și a celor experimentale etc.,
  • gestionarea comisiilor subiect, ciclu și metodice
  • și alte tipuri de muncă care nu fac parte din obligațiile oficiale ale angajaților.

ALL pentru a citi cu atenție, dar nu am înțeles de ce DRAGOSTEA NU obține acum pentru 12% dăunătoare ca și mai înainte, pentru că am lucrat cu detergent și DES. SOLUȚII ȘI UTILIZAREA CU CARANTINE ALE SUA ȘI AȚI AȘEMAȚI MANUAL SPĂLAREA DE DISPOZITIV? Am fost de lucru pentru mai mult de 20 de ani înainte am fost plătit pentru rău, iar acum 5 ani nu ar trebui să spun. DE CE? SALARIUL 8,000. 2 gruppu- someschenie plătească 50% mai departe cu atât mai rău În condițiile actuale nu ar fi lucrat atât de mulți ani, la fel ca înainte.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: