Codul muncii obligă angajatorul, pe cheltuiala proprie, să ofere angajaților angajați în muncă cu condiții periculoase și dăunătoare, echipamente de protecție individuală, de exemplu, salopete. În acest caz, eliberarea EIP ar trebui efectuată în conformitate cu normele standard relevante aprobate de organismul autorizat. Organizația poate merge dincolo de ele doar prin furnizarea de lucrători "dăunători" cu un echipament suplimentar sau mai modern în ceea ce privește protecția împotriva efectelor adverse.
Evident, pentru a calcula impozitul pe profit, este necesară o justificare suplimentară pentru recunoașterea costurilor corespunzătoare.
Amortizarea, cheltuielile materiale și alte cheltuieli
În ceea ce privește situațiile în care angajatorul PPE este închiriat, se pare că costurile aferente pot fi luate în considerare la calcularea unei taxe unice ca parte a altor cheltuieli bazate pe subparagraful 10 p. 1 al art. 264 din Cod, adică plățile și orice altă proprietate închiriată.
Între timp, nu poate fi trecut cu vederea faptul că în pp. 3 p. 1 al art. 254 din Codul Fiscal este o chestiune de cheltuieli pentru achiziționarea salopetelor prevăzute de legislație. Însuși sugerează concluzia că, în scopul impozitării profiturilor, astfel de cheltuieli sunt normalizate ținând seama de normele emise de PPE stabilite prin lege.
Norme pentru eliberarea EIP
Cu toate acestea, art. 221 din Codul muncii și alin. 6 din ele însele normele cu condiția ca angajatorul are dreptul, luând în considerare punctele de vedere ale sindicatului sau alt organ reprezentativ al lucrătorilor și poziția sa economică și financiară pentru a stabili normele de eliberare liberă a EIP angajaților pentru a îmbunătăți protecția acestora în comparație cu rate de eșantionare. În special, organizația poate decide:
- privind extinderea listei de specialități și poziții care urmează să fie prevăzute cu salopetă;
- cu privire la problema echipelor suplimentare care depășesc normele stabilite;
- despre furnizarea de echipamente mai bune decât cele prevăzute de lege.
Îngrijirea sporită a personalului, evident, va necesita cheltuieli mai mari. Întrebarea este dacă societatea va putea să le ia în considerare atunci când impozitează integral profiturile.
Norme de contabilitate fiscală PPE
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: