Acum se vorbește mult despre faptul că liderul modern, inclusiv directorul salonului de frumusețe, trebuie să aibă carisma că trebuie să fie o personalitate foarte puternică, că trebuie să construiești în mod necesar o marcă personală de la o astfel de persoană. Să vedem care este charisma liderului și dacă este posibil să ne dezvoltăm în noi înșine și vom înțelege dacă este posibil să construim un brand personal cu carisma.
Charisma liderului: concepte de bază
Să începem cu definirea cuvântului "charisma". În traducere din greacă charisma este "mila" sau "dar". Psihologii definesc carisma ca abilitatea de a influența ceilalți.
A doua definiție ne convine mai mult, deoarece darul este ceea ce este dat de sus: este fie acolo, fie nu. Dar capacitatea de a influența poate fi învățată prin modelarea carismei în același mod ca și formarea unui brand. Care este rezultatul abilității de a influența ceilalți, de a forma carisma unui lider în afaceri?
Din punctul de vedere al teoriei influenței, putem influența conștiința unei persoane, emoțiile și voința sa. Care este impactul asupra conștiinței unei persoane? Aceasta este capacitatea de a convinge, capacitatea de a inspira (nu numai teama, ci respectul). Influența asupra emoțiilor este aceea că putem crea noi emoții, de exemplu bucurie, putem elimina emoțiile (au vorbit, au devenit mai ușoare) și putem, de asemenea, să agităm emoțiile, adică să întărim pe cele care există deja. Impactul asupra voinței este că puteți motiva pe cineva să facă ceea ce aveți nevoie.
Componente ale carismei ca instrument de formare a unui brand personal
Dacă ne punem sarcina de a dezvolta carisma unui lider pentru abilitatea de a influența ceilalți (angajați, clienți, parteneri), atunci această sarcină poate fi rezolvată în mod consecvent.
Am înțeles impresia cu o impresie, însă nu avem nevoie de carisma "suflată", atunci când există o impresie, iar persoana care stă în spatele acestei impresii nu este. Prin urmare, a doua componentă a carismei este abilitățile tale. Trebuie să vă controlați talentele, abilitățile și abilitățile și să înțelegeți ce experiență aveți, ce puteți arăta mediului. Poate că, în calitate de lider, puteți să strângeți o echipă super-strânsă sau să înțelegeți cu cel mai mic detaliu cum să lansați un proiect complex. Aptitudinile și aptitudinile lor trebuie apreciate, dezvoltate până la perfecțiune și nu trebuie să le fie timide. Cum înțelegeți ce este important în voi? Există două moduri de a face acest lucru:
- întrebați-vă prietenii și colegii ce credeți că faceți cel mai bine;
- antrenor cu un specialist. Cu această metodă, trebuie să rămâneți după planul de consultare pentru dezvoltarea dvs.
Deseori există o astfel de situație: există talente sau abilități, dar abilitatea de a-ți declara talentele, de a încânta pe cei din jurul tău nu funcționează. Aceasta este a treia componentă a carismei - comunicare, sau abilitatea de a comunica cu lumea din jurul său și de a comunica informațiile necesare. Aici joacă un rol și capacitatea de a comunica în mod clar, clar și pur și simplu gândurile lor și vocea bine modi fi cătoare. Dacă există o înțelegere că în această direcție este necesar să se lucreze foarte bine ajuta la formarea în a vorbi in public: nu vă vor aprecia abilitățile vocale și vă arată cum să le dezvolte, în training-uri cu privire la negocierile pe care potreniruetes capacitatea de a comunica în mod clar poziția sa de a argumenta și convinge interlocutorul . Și, bineînțeles, discursurile la conferințe și seminarii profesionale vă vor ajuta să rămâneți în public.
Cum să înveți să "vorbești frumos și corect". Reguli pentru un vorbitor de succes
Dar ar fi simplu, dacă carisma liderului se va sfârși pe aceasta, din păcate, există încă componente, și anume - energie. Nu în sensul ezoteric, ci în mesajul pe care îl purtați atunci când comunicați cu împrejurimile voastre. De ce este important acest lucru? Imaginați-vă că vedeți capul de stat tot timpul, apoi cu un cap îngrozitor, apoi nesigur de eforturile lui, apoi obosiți ... Veți avea încredere în un astfel de lider? De aceea, "energia" liderului este importantă. Este foarte dificil să lucrați cu ea, deoarece trebuie să vă deplasați la un stil de viață sănătos: dormiți, exercițiați, construiți alimente, sprijiniți-vă și nu luați putere și așa mai departe. Și asta în fiecare zi, plus o atitudine pozitivă. Numai eforturile tale sunt necesare aici, nu există un astfel de specialist care să includă "butonul magic" și vei începe să treci cu energie și pozitiv.
Svetlana Novoselova,
antrenor de afaceri și director al Guild of Free Coaches LLC
Trimiteți-le prietenilor: