V. GIMPELSON (directorul Centrului de Relații de Muncă al Școlii Superioare de Economie): ar trebui să existe stimulente pentru angajatori pentru a se dezvolta, a crea noi locuri de muncă, a investi, a introduce noi tehnologii și așa mai departe și așa mai departe. Pentru a crea locuri de muncă, trebuie să fiu capabil, în acest caz, să le elimine. Viața și moartea, astfel încât viața este aranjată, astfel încât oamenii sunt aranjați.
Î: luptătorii pentru drepturile clasei muncitoare. În ajunul Pervomaiei - sărbătoarea primăverii și a forței de muncă, în Rusia activitatea sindicală se fierbe: aici este o grevă, este o grevă. Numai cu un singur amendament - sindicatele oficiale cu fața șefului FNPR Shmakov nu au nimic de-a face cu ele, apar noi pe arena, declarându-și intenția de a apăsa pe bătrâni. Alexey Kandulukov a înțeles esența a ceea ce se întâmplase și a încercat să înțeleagă, iar lucrătorii?
CDF. În fostul Muzeu al Revoluției, Vasili Ivanovici Shandybin este deja o expoziție obișnuită și aproape. Fondurile muzeului își păstrează portretul și mantaua doctorului. Aici, Vasilii Ivanovici promite să aducă un baston, pe care la avut odată.
BASIL Shandybina: A se vedea unele lupte muncitorilor curajoși pentru drepturile lor, izbucnește caldarîm, știi, și gata cuceritori și asupritorii lor, ei bine, arunca caldarîm.
KOR: Cobblestone este arma proletariatului. Lucrarea lui Ivan Shadr a inspirat mai mult de o generație de luptători de clasă și va inspira, crede Vasily Shandybin. În Partidul Comunist, el ocupă funcția de consultant pentru munca sindicală și notează: contradicțiile dintre muncă și capital au devenit din nou agravate în Rusia.
V. SHANDYBIN (Consultant al Comitetului Central al Partidului Comunist din Federația Rusă privind mișcarea muncitorilor și sindicatelor): Ei bine, cred că este singura modalitate de a vorbi. Lucrătorii au venit cu instrumentul lor. Da, aici eo roabă, acolo poți vedea o rangă. Dacă folosesc forța, atunci clasa muncitoare trebuie să răspundă cu forță.
Mikhail Shmakov (Rusia Președinte al Federației Sindicatelor Independente): Astăzi, așa cum am experimentat marea revoluție capitalistă, atunci cu siguranță trebuie să lucrăm și toate sindicatele să lucreze ca aceștia lucrează în sindicatele din sistemul de piață, într-o societate capitalistă.
COR: Federația Sindicatelor Independente - moștenitorul direct al AUCCTU sovietic, a venit în societatea capitalistă cu o mulțime de bagaje: zeci de hoteluri, stațiuni de sănătate și tabere de pionierat.
M. SHMAKOV (Președintele Federației Sindicatelor Independente din Rusia): Desigur, mulți proprietari privați sunt interesați să distrugă această proprietate și să o ia departe, crezând că prophage-urile nu vor putea să o protejeze mult. Să nu fie lăudați. Protejăm proprietatea noastră pentru a funcționa pentru toți membrii unirii.
COR: Membrii sindicatelor sunt 23 de milioane de ruși, dintre care fiecare plătește contribuții, 1% din salariu. Chiar dacă $ 1 este zeci de milioane pe lună. Unde se duc acești bani? întrebați pe detractori.
COR: Yuri Milovidov a visat mult timp să declasifice lista tuturor bunurilor imobile, care în anii '90 au venit la FNPR, precum și bănci și întreprinderi.
YURI MILOVIDOV (director executiv al Centrului pentru Sprijinul Sindicatelor și Inițiativele Civile): Oameni ca Berezovski și Abramovici sunt nebuni în comparație cu șefii noștri ruși de muncă. Judecă-te pentru tine, vorbim de proprietate în zeci de miliarde de dolari.
Cu toate acestea, nu este vorba doar de o moștenire sovietică. FNPR este o uniune manuală a burgheziei, simulează doar lupta - spun criticii și se uită spre nord cu speranță. În St. Petersburg, o adevărată înflorire a inițiativei sindicale. A început cu fabrica de automobile "Ford". Atacatorii au scos creșterile salariale.
ALEXEI ETHMANOV (președintele sindicatului Ford Plant Automobile): A trecut timpul când au intrat în grevă pentru a-și plăti arieratele în salarii. Acum o situație puțin diferită. În cele din urmă, lucrătorii ajung la o înțelegere că prețurile la alimente sunt globale, de ce ar trebui să fim pe salariile tuturor rusești pentru a supraviețui.
CDF: Într-o grădină publică, pe lângă Curtea Supremă de liderul sindicatelor „Ford“ este acum transmite experiența colegilor de la Moscova de la City Bank și planta „Avtoframos“ care produce Renault, noua generație profbosov, beton.
Alexei Etmanov (președinte al sindicatului de automobile de plante „Ford“): Uniunea nu vrea să predea unele beneficii, ar trebui să vă dea un salariu, astfel încât să puteți cumpăra orice bun de la sine, tot de aceea avem nevoie de o uniune. Și pentru a proteja că nu au fost aruncate în stradă este absolut ilegal.
COR: În ultimele luni, mai multe sindicate amatori au apărut la St. Petersburg, care nu transferă contribuții la Moscova. Saptamana trecuta au organizat un pionier la intrarea in uzina Coca-Cola. Lucrătorii solicită majorarea salariilor cu 30%. Frontiera lucrătorilor nealcoolici a fost susținută de proletarienii Heiniken, au cerințe similare, membri ai sindicatelor de bere și sindicale, nu relații simple.
V. PYATKO (vicepreședinte al Grupului Heineken din Rusia): Aș dori să lucrez, bineînțeles, așa cum facem, dar să trăim ca și în Europa de Vest, dar aici există parametri și legi economice obiective care, la un preț de bere de 15 ruble sticlă, dacă ar costa 2 euro, poate că ar fi posibil să discutăm mai bine salariile. Dar, deoarece costă 15 ruble, trebuie să procedăm de la asta.
CDF: În fabrica de Sankt-Petersburg „Heineken“ este a doua săptămână de grevă italian - acest lucru este atunci când totul pare a fi de lucru, dar strict în conformitate cu instrucțiunile, cum ar fi camioane muta cinci kilometri pe oră și doar în reparații. Mai rău decât nerespectarea legii în Rusia poate fi numai conformitatea acesteia.
M. Muratov (CEO-packing ceai fabrica „praguri Neva“): șantaj elementară, în primul rând, primul pas - pentru a forma o uniune, iar apoi a înaintat câteva cereri nerealiste destul de neimaginat, iar apoi sunt oameni care spun că sunt gata pentru a rezolva întrebările noastre.
V. GIMPELSON (Director al Centrului pentru Relații de Muncă al Școlii Superioare de Economie): Ce este greva, cu o cerere de majorare a salariului? Aceasta înseamnă cerința de a împărți plăcuța altfel. Dar, pentru a împărți altceva plăcintă, această plăcintă ar trebui să fie.
COR: Cu alte cuvinte, creșterea actuală a sindicatelor nu este de la un rău, ci dintr-o viață bună. Dovada revigorării economice - experții cred. Dar el poate încetini creșterea. Nu poți ofensa un antreprenor.
V. GIMPELSON (directorul Centrului de Relații de Muncă al Școlii Superioare de Economie): ar trebui să existe stimulente pentru angajatori pentru a se dezvolta, a crea noi locuri de muncă, a investi, a introduce noi tehnologii și așa mai departe și așa mai departe. Pentru a crea locuri de muncă, trebuie să fiu capabil, în acest caz, să le elimine. Viața și moartea, astfel încât viața este aranjată, astfel încât oamenii sunt aranjați.
CDF: dialectica rusească astăzi conduce la faptul că angajatorii pur și simplu ocoli Codul Muncii, unul dintre cei mai stricți din lume. Uneori este imposibil să concediezi un lucrător. Prin urmare, salariile sub formă de prime și contracte temporare. Pe de altă parte, relațiile de muncă sălbatică se termină într-un fel. Conștiința și demnitatea lucrătorilor cresc cu salariul.
Un detaliu curios este câștigul mediu al întreprinderilor, unde astăzi sunt în grevă, pentru o mie de dolari.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: