Ce venit pot obține de la un jucător de fotbal?

Reglementarea activităților

Schema condiționată a acțiunilor clubului de fotbal în interacțiunea cu jucătorii este după cum urmează. Instituția (clubul) colectează o echipă de fotbal a sportivilor, încheind un contract de muncă cu fiecare dintre ei. În acest caz, anumite sume sunt adesea plătite acelor cluburi de fotbal pentru care sportivul a efectuat înainte. În practică, spun ei, instituția "cumpără" un jucător de fotbal.

În continuare, sportivul acționează în competiții pentru o comandă de club. Dar, în funcție de diverse aranjamente, instituția poate "vinde" sau "închiria" jucătorul. Acest sistem este eficient nu numai în fotbal, ci și în alte cluburi - hochei, baschet etc. De aceea, contabilii oricărei instituții sportive pot folosi explicațiile acestui material. Diferența va fi numai în regulile care stabilesc uniunea sportivă sportivă corespunzătoare.

Dispoziții generale privind cluburile

Considerat club de fotbal profesionist, creat sub forma unei persoane juridice și un membru al uneia dintre parteneriatul non-comercial - rus de fotbal din Premier League (în continuare - Premier League) sau Liga Națională de Fotbal (în continuare - FNL). În plus, clubul trebuie să fie recunoscut de către RFU ca profesionist.

Un profesionist este un jucător de fotbal care a încheiat un contract de muncă cu un club de fotbal profesionist în scris și primește un salariu (remunerație) pentru activitatea sa care depășește cheltuielile reale ale unui jucător de fotbal legat de pregătirea și participarea la concursuri de fotbal.

Apropo, dacă un contract de muncă cu un jucător de fotbal nu este încheiat, el este considerat un amator și toate plățile în favoarea lui sunt calificate drept compensație pentru cheltuielile reale. Această compensare nu ar trebui să depășească cheltuielile reale ale unui amator pe care îl suportă în legătură cu activitățile sale de fotbal.

Transferul unui jucător de fotbal de la club la club se numește transfer. Cu un simplu transfer se schimbă un club de fotbal, după care jucătorul de fotbal este înregistrat ca participant la concursul de fotbal. Dar jucatorul poate juca pentru un alt club nu este în mod permanent, dar numai pentru un timp (după - se întoarce la fostul club). Un astfel de transfer se numește transfer pe bază de leasing.

În consecință, contractele care determină condițiile pentru trecerea unui jucător de fotbal de la un club de fotbal la altul sunt de două tipuri:

1 contract de transfer - un acord bilateral încheiat între cluburi profesionale de fotbal.

2 un contract de transfer pe bază de contract de închiriere - un acord tripartit încheiat între cluburi profesionale de fotbal și un jucător profesionist de fotbal.

Prin urmare, veniturile unei instituții de la jucători profesioniști și costurile pentru acestea pot fi calificate condițional după cum urmează:

Dar mai întâi să ne ocupăm de relațiile de personal ale instituției cu un atlet profesionist.

Bugetul și instituțiile autonome care sunt membre ale FNL sau Premier League sunt considerate cluburi profesioniste de fotbal.

Contabilitatea personalului

Un jucător profesionist de fotbal și un club de fotbal încheie un contract de muncă în scris pentru o anumită perioadă (contract de muncă pe durată determinată). Acest lucru înseamnă că un jucător de fotbal, ca orice angajat al instituției, sub rezerva toate garanțiile prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse (în continuare - Codul muncii), - .. Salariu, concediu, beneficii pentru incapacitate temporară, etc, atlet, în consecință, trebuie să îndeplinească toate sarcinile în cadrul legislației muncii.

Intrarea în registrul de lucru poate fi următoarea: "Admisă în postura de sportiv profesionist într-o echipă de fotbal".

Fiecare contract de muncă cu un jucător de fotbal, precum și modificările aduse acestuia, trebuie înregistrate într-o perioadă de 30 de zile în RFU (articolul 13 din Regulamentul nr. 141/4).

Funcționarea contractului de muncă al unui jucător de fotbal cu o instituție se încheie:

la expirarea duratei contractului de muncă;
la încetarea anticipată a contractului de muncă;
atunci când se transferă între cluburi.

În aceste cazuri, puteți demite un jucător de fotbal pe motivele prevăzute la art. 77 din LC RF (de exemplu, prin acordul părților, atunci când transferă un angajat la cererea acestuia sau cu consimțământul acestuia pentru un loc de muncă permanent la un alt angajator).

În cazul în care sportivul este demis, înscrierea în registrul de lucru poate fi următoarea: "El a fost concediat în legătură cu expirarea duratei contractului de muncă pe baza clauzei 2 din articolul 77 al Codului Muncii al Federației Ruse".

Un nou club sportiv ia un jucător de fotbal pentru a lucra la un nou contract de muncă pe durată determinată (articolele 59 și 348.2 din Codul muncii al Federației Ruse, clauza 1 articolul 6 din Regulamentul nr. 141/4). Dacă sportivul se deplasează într-un alt club pe bază de închiriere, atunci noul club și jucător de fotbal, în acest caz, încheie și un contract de muncă pe durată determinată. În același timp, un contract de muncă cu o instituție poate:

suspenda, dar nu opri,
(după încheierea contractului de leasing, instituția și jucătorii de fotbal vor încheia din nou un contract de muncă pe durată determinată).

Acest lucru rezultă din prevederile art. 348.4 și 348.2 din Codul muncii, paragraful 2 al art. 19 din Regulamentul nr. 141/4.

Contabilitatea cheltuielilor

Lista cheltuielilor pentru jucătorii de fotbal este destul de extinsă. Să luăm în considerare instrucțiunile de bază cu instrucțiuni pentru fiecare cod al KOSGU. Remunerația muncii sportivilor. Instituția este obligată să plătească jucătorului remunerația de bază în cadrul contractului de muncă (salariu). În plus, trebuie să ofere atletului:

plata veniturilor medii pentru perioadele de examinare medicală, participarea la componența echipelor naționale rusești și în alte cazuri stabilite prin legislația muncii (articolul 348.3, 348.6 din LC RF);
alocație suplimentară pentru incapacitate temporară de muncă la veniturile medii în cazul de invaliditate a avut loc din cauza prejudiciului în executarea unui contract de muncă (art. 348.10 LC RF). În cazul în care instituția a încheiat un contract de asigurare suplimentar, suprataxa se va face în detrimentul plăților de asigurare. Dar, în lipsa lor, instituția este obligată să plătească suma necesară pe cheltuiala proprie.

În plus, instituția poate plăti soccerul jucătorilor compensarea pentru încetarea anticipată a contractului de muncă din proprie inițiativă în absența acțiunilor vinovate ale sportivilor (clauza 3, articolul 9 din Regulamentul nr. 141/4). Valoarea compensației este determinată în contractul de muncă. Costurile salariale și aceste suprataxe (compensații) ar trebui să se reflecte în sub-secțiunea 211 "Salariile" KOSGU.

Veniturile din activități de fotbal sunt veniturile proprii ale agenției. Astfel de venituri, și, prin urmare, costurile de acestea, este necesar să se reflecte codul de securitate financiară (activitate) 2 „activități producătoare de venituri.“

examene medicale preliminare - când sportivii ajung la locul de muncă;
examene medicale extraordinare - la cererea atletului.

Toate examinările medicale sunt efectuate de instituție pe cheltuiala proprie. Și sportivii pentru perioada de examene medicale sunt plătiți un salariu mediu. Cheltuielile pentru examinarea medicală în detrimentul fondurilor instituției sunt distribuite conform codurilor COSSU după cum urmează:

atunci când plătesc prin contract cu o instituție medicală - la subpoziția 226 "Alte lucrări, servicii" ale COSSIA;
în cazul în care sportivul este supus unui examen medical pe propria cheltuială și instituția îi rambursează costurile, - subsecțiunea 212 "Alte plăți" de către KOSGU;
câștigurile medii ale jucatorului de fotbal, la momentul examinării medicale - 211 pe sub-secțiunea „Salariu“ Kosgei.

Cheltuieli pentru asigurări de viață și de asigurări de sănătate. Aceste cheltuieli sunt reflectate în subpostul 226 "Alte lucrări, servicii" ale KOSSU. În plus, costurile pot fi îndreptate către asigurarea medicală pentru a obține alte servicii medicale și alte servicii de către un fotbalist profesionist care depășesc programele stabilite de asigurare medicală obligatorie (clauza 1 articolul 7 din Regulamentul nr. 141/4).

310 - la achiziționarea de mijloace fixe (de exemplu, echipamente sportive cu o durată de viață mai mare de 12 luni);
340 - achiziționarea de inventar (de exemplu, sport si echipamente sportive de viață de cel puțin 12 luni).

Echipamente sportive emise pentru uz personal de sportivi, trebuie să țineți cont în contul off-balance 27 "Valori materiale emise pentru uz personal angajaților (angajaților)".

Cheltuieli ale instituției pentru activități suplimentare. Aceste activități ar trebui să fie prevăzute prin contracte colective sau de muncă (articolul 348.10 din Codul Muncii al Federației Ruse). În special:

Aceste costuri sunt reflectate de codurile KOSGU în funcție de conținutul lor economic. Transferuri și plăți de solidaritate. Instituția trebuie să le plătească în cazul în care trece un jucător de fotbal de la un alt club (articolul 18 alineatul (3), articolul 24 din Regulamentul nr. 141/4). Aceste plăți ar trebui să se reflecte în subsecțiunea 226 "Alte lucrări, servicii" ale KOSGU.

Sancțiuni sportive (amenzi). Se ridică la încălcarea Regulamentului nr. 141/4. Costurile pentru plata acestor sancțiuni sunt înregistrate la secțiunea 290 "Alte cheltuieli" a KOSSG.

Impozitarea contabilă

După cum am menționat deja, jucătorii de fotbal aduc instituției nu numai cheltuieli, ci și venituri. Să ne ocupăm de cei mai des întâlniți dintre ei. Compensarea cheltuielilor instituției pentru pregătirea unui jucător profesionist de fotbal (clauza 3, articolul 5, articolul 21 din Regulamentul nr. 141/4). Această compensație trebuie să fie plătită de clubul de fotbal la care sportivul a trecut în termen de 30 de luni de la încetarea (expirarea) contractului de muncă cu instituția.

Plata monetară în favoarea instituției în cazul rezilierii contractului de muncă se realizează din inițiativa atletului (la cererea sa) fără motive întemeiate (articolul 348.12 din Codul Muncii al Federației Ruse). Atletul transferă aceste fonduri instituției numai în cazul în care o astfel de condiție a fost prevăzută în contractul de muncă cu el. Valoarea compensației este determinată direct în contractul de muncă.

În același timp, compensația poate fi transferată nu de către fotbalistul însuși, ci de clubul de fotbal pe care la transferat după terminarea contractului cu instituția (clauza 2, articolul 10 din Regulamentul nr. 141/4). Transferuri și plăți de solidaritate. Plata se transferă la înființarea altui club de fotbal în cazul în care un jucător de fotbal trece la el (articolul 18 alineatul (3), articolul 24 din Regulamentul nr. 141/4).

Toate aceste venituri sunt recunoscute în conformitate cu articolul 130, „Venituri din furnizarea de servicii (lucrări)“ Kosgei pe aceste conturi contabile:

transferuri și plăți de solidaritate - în contul 205 30 "Decontări pentru venituri din furnizarea de lucrări, servicii plătite" (astfel de plăți reprezintă venitul instituției de la "vânzarea" jucătorilor);
plăți pentru rezilierea unui contract de muncă cu un sportiv și compensarea costurilor de pregătire a acestuia - în contul 209 30 "Calcule pentru compensarea costurilor" (aceste plăți sunt calificate drept despăgubiri pentru prejudiciul cauzat instituției).

impunere

În cadrul contractelor de transfer, instituția primește venituri și suportă cheltuieli care sunt luate în considerare la impozitarea profiturilor. Iar salariul și alte plăți în favoarea atleților sunt supuse impozitului pe venit și a primelor de asigurare.

Impozitul pe profit și TVA. Toate instituțiile veniturile încasate în legătură cu tranziția (de transfer), un sportiv într-un alt club sportiv, supuse impozitului pe venit în mod normal. Și un astfel de venituri nu este legată de vânzarea de bunuri, lucrări și servicii, astfel încât acestea trebuie să fie atribuită în stare neoperațională. Această concluzie rezultă din prevederile art. 250 din Codul fiscal al Federației Ruse (în continuare - Codul fiscal).

Dacă jucătorul nu transmite instituției, și ia la clubul său, atunci calculul impozitului pe venit poate fi luat în considerare și costul transferului - în cheltuieli decât cele de exploatare (sub-clauza 20, Clauza 1 din articolul 265 din Codul fiscal ...). La stabilirea bazei de impozitare a unor astfel de câștiguri și pierderi sunt recunoscute, fie din decontarea unui acord de transfer sau în ultima zi a perioadei de raportare (impozit) în care contractul a fost executat (cop. 3 p. 4 Art. 271, sub-clauza. 3, p. 7, art 272 din Codul Fiscal al Federației Ruse).

Impozitul pe venit și contribuțiile personale. Cu salariul (remunerația) sportivul trebuie să păstreze impozitul pe venitul personal, precum și taxa de contribuțiile de asigurări obligatorii în ordinea generală. Această concluzie rezultă din prevederile paragrafului 1 al art. 210 din Codul fiscal, partea 1 a art. 7, p. 1 partea 1 a art. 9 din Legea nr. 212-FZ, Secțiunea 1, art. 20,1, sub. 1 p. 1 al art. 20.2 din Legea nr. 125-FZ.

Și cu restul costurilor instituției în favoarea sportivilor nu este atât de neclar. Costurile principale sunt prezentate în tabelul de la p. 16.

Citiți următoarele aspecte în jurnalul "Contabilitate într-o instituție"

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare