- Știi, cuvântul "oficial" este întotdeauna folosit în
în context negativ. De fapt, sunt mai impresionat de titlu
„poporul suveran“. Un funcționar este în primul rând un bun manager.
O persoană, care vine cu problemele sale unui funcționar, trebuie
înțelegeți că înaintea lui este un reprezentant al statului și că statul este
forță.
Vechea înțelepciune chineză spune: "Nu este greu să conduci lumea, este rușinos
faceți-o prost. "
În management există etape de formare a sistemului, care au stăpânit ceea ce este posibil, în conformitate cu
de fapt, să gestionați orice. Un funcționar nu poate cunoaște totul în lume. Asta este
o persoană care poate gestiona procesul și resursele,
inclusiv uman. Știe cum să ia momentul potrivit,
soluții ponderate. Și acest lucru nu este ușor - este necesar să selectați cu competență
comandă, stabilirea obiectivelor, identificarea sarcinilor. Pentru a
subordonații sub conducerea dvs. au lucrat în mod eficient, trebuie să tratați
unui om puțin mai bun decât merită.
Un funcționar trebuie să fie puternic, pentru că nu i se permite să dicteze
condiții pentru stat. Regulile jocului trebuie să fie clar definite și
sunt uniforme pentru toată lumea, nu este important, indiferent dacă mergeți la "Mercedes" sau pe
transportul municipal.
Vorbim despre încrederea oamenilor în funcționari, prin urmare, despre încrederea în
Stat. Dar este foarte dificil să cultivăm această încredere. Munca țarului
om "- foarte responsabil și dificil, pentru că lui
decizii, el trebuie să trezească în respectul populației și încrederea în
Stat.
- Dacă abordați această problemă
oficial, oficialul, cel puțin, trebuie să aibă o anumită certitudine
nivel educațional, i. profil de educație
specialitate managerială. Din păcate, avem doar aproximativ 5%
funcționarii îndeplinesc această cerință, restul de 95%
au un caracter umanitar, natural-științific, tehnic, indiferent
educație, dar nu cea care este necesară. Între timp, ar trebui un funcționar
au cunoștințe specifice despre stat și municipale
puterea, structura și structura lor, cunoștințele despre societate,
abilități manageriale specifice, etc.
În ceea ce privește calitățile personale ale funcționarului, aici stau
Vederi occidentale privind serviciul public. Max Weber în conceptul său
"Birocrația ideală" a scris că ar trebui să o facă oficialul
să fie ghidat exclusiv de reguli, care să nu permită să lucreze
nici o emoție. Această opțiune ar fi ideală pentru Rusia, dar
mentalitatea unei persoane ruse este diferită de cea a unui european. Trăim
sentimentele, și nu rațiunea, emoțiile au o putere enormă asupra noastră. Chiar și
în lucrare nu suntem întotdeauna conduși de rațiune. Nu ai nevoie de nimic
sentimente, ele se amestecă cel mai mult, oficialul trebuie să fie imparțial
să își îndeplinească îndatoririle: indiferent cine stă în fața lui, președintele
sau un portar. Înainte de mașina de stat toată lumea este egală.
Cred că generația noastră, crescută în alte condiții, decât
Părinții noștri vor putea să schimbe stabilitatea în birocrație
sistem de cauciuc circular. Viața nu se oprește,
Puterea se poate schimba, de asemenea, dacă oamenii se schimbă. Este mai bine să ai
flexibilitate de caracter, decât cu încăpățânare măgar pentru a menține pe o lungă perioadă de timp
normele învechite.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: