Calculul numărului de lucrători disponibilizați, cu reducerea pierderilor de timp de lucru din cauza incidenței legate de producție
Economia condiționată a forței de muncă datorată eliminării morbidității legate de producție care rezultă din furnizarea condițiilor favorabile de muncă (Eots) se calculează prin formula
unde PSP - numărul de muncitori, de oameni;
T - durata noii tehnologii sau tehnologii pe an, luni;
12 - numărul de luni într-un an;
FB - fond anual de lucru de o zi lucrătoare;
0,25 - greutatea specifică a morbidității cauzate de producție în valoarea sa totală.
Calcularea economiilor de forță de muncă cu o reducere a numărului de accidente de muncă
Introducerea de noi tehnologii elimină cauzele bolilor și accidente profesionale, din motive tehnice, ceea ce face posibil să aibă o forță de muncă de economii convenționale (ETR), care se calculează conform formulei
unde RTR - pierderea timpului de lucru ca urmare a accidentelor de muncă pe lucrător care lucrează pe an, zile;
ZTR - pierderea timpului de lucru din cauza accidentelor profesionale pe angajat pe an, zile:
Coeficientul KTEHN, ținând cont de ponderea cauzelor tehnice din numărul total de vătămări la locul de muncă; se calculează conform datelor de raportare ale întreprinderii, KTEHN # 63; 0.
ZPROF - pierderea timpului de lucru datorat bolilor profesionale pe angajat care lucrează pe an, zile.
Pierderea timpului de lucru datorat accidentelor de muncă ZTR - 10 zile.
Coeficientul, ținând seama de ponderea raționamentelor tehnice din numărul total de răniri în producția de KTEHN - 0,10.
Pierderea timpului de lucru datorat bolilor profesionale ZPROF - 9 zile.
Calculul eliberării numărului de salariați, reducând în același timp dimensiunea utilizării concediului suplimentar și reducerea orelor de muncă
unde RVYSV - numărul de lucrători eliberați, oameni;
TAR - durata de bază a concediului suplimentar, zile;
TRD - durata de bază a reducerii zilei de lucru, h;
FBS - fondul anual de bază al timpului de lucru al unui lucrător, h;
FB - fondul de bază anual al timpului de lucru al unui lucrător, zile.
Durata de bază a concediului suplimentar din TAR este de 6 zile.
Durata de bază a reducerii zilei de lucru a motorului turbojet este de 1 oră.
Fondul anual de lucru al unui lucrător mediu este de 212 de zile (FBD) și 1880 de ore (FBS).
Calculul creșterii productivității muncii și economisirea forței de muncă de la toți factorii
economii totale de muncă asupra tuturor acestor factori caracterizează posibila creștere a productivității muncii ca urmare a introducerii de echipamente și tehnologii noi pentru a îndeplini cerințele de ergonomie, și se calculează prin formula
unde # Fri; creșterea productivității muncii,%;
ChSP - numărul de personal, persoane;
P - economia totală a forței de muncă.
Numărul de angajați ai întreprinderii este de 700 de persoane.
Calculul economiilor din fondul de salarii pentru lucrătorii eliberați
unde ЗМ - salariul mediu lunar al unui angajat, ruble;
T - durata acțiunii implementate, luni.
Salariul mediu lunar al unui lucrător pe teren este de 15 000 de ruble. (ZM).
Perioada de valabilitate a evenimentului implementat este T - 9 luni.
productivitatea salariului material de protecție a muncii
unde ЗД - salariul mediu zilnic al unui angajat, ruble;
KV - coeficientul care caracterizează valoarea plăților pe foaia de concediu medical, în funcție de vechimea în muncă.
Salariul mediu pe zi al unui angajat al WA este de 118.75 ruble.
Coeficientul care caracterizează plățile pentru certificatele medicale, în funcție de timpul de funcționare continuă KV - 0,76.
Calculul economiilor pentru plata prestațiilor și a compensațiilor
unde TB este durata medie a reducerii zilei lucrătoare în perioada de referință, h;
TAR - durata medie a concediului preferențial în perioada de bază, zile;
ZCH - salarii orare medii, ruble;
ЗД - salarii medii zilnice, ruble.
Durata concediului suplimentar pentru muncă în condiții nefavorabile de muncă este de 6 zile (TOD), reducerea zilei de lucru - 1 oră (TB).
Salariul mediu zilnic al unui angajat al sediului central este de 712,5 ruble.
Salariul mediu pe oră al unui angajat al HZ este de 118,75 ruble.
Calcularea economiilor totale din implementarea realizărilor ergonomice
Calcularea efectului economic anual
unde ZED - un cost unic de a satisface cerințele de ergonomie (investiții de capital), ruble;
ЕН - coeficientul normativ de eficiență economică comparativă (pentru măsurile de îmbunătățire a condițiilor de muncă se presupune că este egal cu ЕН = 0,08).
Costuri unice pentru implementarea evenimentului - 6000000 rub. (ZED).
Evenimentul este considerat a fi rentabile în cazul în care perioada de recuperare a costurilor de o singură dată (T), și anume, raportul dintre costurile unice de punere în aplicare a noii tehnologii (ZED) la efectul economic anual (EG) satisface
Evenimentul se referă la costuri eficiente.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: