După cum se dovedește, un număr semnificativ de antreprenori (aproximativ 35 de mii), adică aproape fiecare al șaselea profesionist, anul acesta dintr-un motiv sau altul au părăsit armata. Cea mai mare parte a acestui contingent - în general, oameni conștienți care, după ce au slujit trei ani, nu au vrut să-și continue cariera militară și nu au extins contractul.
În districtul militar din sudul Rusiei se poate concedia o mie de militari de contract
O parte din personalul militar din primele zile a fost examinată de comisiile medicale militare din motive de sănătate. Alții - nu s-au oferit voluntar să urmeze acest curs scriind un raport cu un refuz.
"Toți vor fi luați în considerare la comisiile de certificare în scopul de a rămâne în serviciul militar. Până în prezent, aproximativ o mie de militari de contract au părăsit tabăra înainte de termen ", a spus comunicatul.
Militarii refuză să concedieze la sfârșitul contractelor - lawyerExclusive
- Tentativ - până în luna mai. Numai în această lună expiră termenul de un an pentru "detașarea de la locul de muncă", în timpul căruia mobilizatul își păstrează locul în activitatea anterioară ".
Căci ce poate să concedieze un contractor
Demisia forțată din armată, ca regulă, este legată de circumstanțe de forță majoră. De exemplu, reducerea poziției ocupate de un ofițer, atribuirea unui cadet sau ascultător dintr-un liceu militar sau printr-un decret de comandă nu permite unei persoane să primească informații secrete.
Conform Legii „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar“ și prin intermediul unui contract de soldat, a aterizat pentru „plecare“ și având câteva motive bune pentru a elimina bretelelor, pot alege, opțional, unul dintre ele.
Cum să demisionați de la un angajat al contractului - Întrebarea nr. 22194
Legislația rusă identifică o serie de motive pentru care un agent contractual poate demisiona din proprie voință înainte de încheierea mandatului său. Aceste motive servesc mai mult în armată și sunt motive pentru concediere.
- lipsa posibilității de a susține familia pentru salariul unui serviceman în absența altor surse de venit.
Ce măsuri pot fi aplicate contractantului pentru comiterea unei infracțiuni disciplinare brute?
și este stabilită prin decizia comandantului (șefului) sau prin decizia judecătorului instanței militare care a intrat în vigoare.
Implicarea unui angajat în răspunderea disciplinară nu îl scutește de îndatoririle sale, pentru nerespectarea cărora a fost aplicată o sancțiune disciplinară.
Comandantul unui batalion separat (navă 2 și 3 de grad), precum și comandant al unității militare, trebuie, în conformitate cu articolul 11 din Carta autorității disciplinare a comandant de batalion, în plus, au dreptul de a aplica sancțiuni disciplinare prevăzute la alineatele „e“ - „g“ al articolului 59 acestuia.
e) reducerea caporali, marinari senior, sergenților și mărunte cu o treaptă din personalul sergentul, plutonierul și mai jos în rang, inclusiv cu o reducere post militar;
Pot pune un contract pe buză fără proces?
Poate fi contractat contractorul?
Se ia o decizie finală cu privire la depunerea personalului de serviciu la concediere. Curtea Constituțională a definit normele care permit încetarea anticipată a lucrătorilor contractuali. Serdyukov a promis să nu concedieze soldații contractului. Și poți refuza să tragi! Soțul tău poate lăsa acest moment neschimbat. Judecătorul Curții Constituționale, Yuri Rudkin, a solicitat reprezentanților autorităților să concedieze contractantul în cazul unei rambursări
Articole similare
-
Ministerul Educației și Științei poate avea un sistem de posturi
-
Opinia antioxidantilor poate provoca cancer - o natura impotriva cancerului
Trimiteți-le prietenilor: