Am venit să lucrez pentru Tesser, practic fără experiență. Bineînțeles, din pricina asta, la început era dificil să-ți dai seama. Dar plusul mare este că există o formare corporatistă, sunt organizate cursuri de instruire și, nu pentru o bifă, veți obține informații cu adevărat utile! În general, nu trebuia să mă bat în necunoscut. În cele din urmă, m-am obișnuit repede, acum mă simt destul de încrezător, îmi place munca.
Despre Tesser citit în recenziile pe care le avem, se presupune că nu plătesc un salariu și cifra de afaceri este teribil. Am lucrat aici timp de 3 ani, în memoria mea nu au existat întârzieri în salarii, totul a fost la timp și până la un dolar destul. Apropo, câștig bine. Și în ceea ce privește cifra de afaceri, este prezentă la orice firmă. Înainte de Tesser, am lucrat într-un magazin de servicii sanitare, deci a fost mult mai multă cifră de afaceri!
Am venit să lucrez pentru Tesser, practic fără experiență. Bineînțeles, din pricina asta, la început era dificil să-ți dai seama. Dar plusul mare este că există o formare corporatistă, sunt organizate cursuri de instruire și, nu pentru o bifă, veți obține informații cu adevărat utile! În general, nu trebuia să mă bat în necunoscut. În cele din urmă, m-am obișnuit repede, acum mă simt destul de încrezător, îmi place munca.
Extrem de negativ.
BAUPARTNER - în comedia furioasă EEtnaya.
TRAINING NUMAI - Băieți cinstit. Dacă doriți să învățați ceva, aceasta este cea mai bună școală în ceea ce privește vânzările, căutarea de clienți, raportarea și lucrul în echipă. Dacă sunteți după școală, institut, armată, toți aici. Este sincer și din inimă. Trenurile sunt doar clase, super, învățați și învățați totul. Dacă vă decideți să veniți aici și să învățați, vom lucra timp de 1 an, pentru voi aici. Totul despre vânzări este doar aici, veți fi învățați să vindeți. Veți afla ce fel de oameni sunt nebuni, clienți, construind relații cu potențialii clienți.
Nu când nu sunteți de acord să lucrați în grupa 2 (Ryabova L. fabuloasă pe întreg capul). Catea nu este mulțumită de isterie, strigăte, scandaluri. Vrei să renunți la atâtea rahaturi care te revarsă. Trebuie să îmi dați toate foliile și accesul la computer etc. etc. etc. - TVAR.
Chiar și toți angajații dintr-o singură voce spun, aici ești tu dracu ... ..y.).
Dar dacă aveți deja experiență de vânzări și veți câștiga bani, cu siguranță nu sunteți aici.
Cea mai proastă companie din Moscova. Este necesar să se caute o companie atât de supărată și lacomă. Cloaca și DNO.
În Bauservis am venit să lucrez acum un an manager, doar foarte surprins când am aflat ce pot alege timpul de întoarcere la locul de muncă - 8,9 sau 10 dimineața. Am venit 10) Îmi place să dorm. Pentru restul, de asemenea, totul este mare: salariul salariul, plus dobânzile, este foarte dezvoltată cultura corporativă, șefii competiții diferite în rândul angajaților cheltuiește premii. În general, lucrarea este interesantă. Sunt foarte multumit.
Am fost în compania Tesser activitate interesantă. La început a crezut că va merge, dar a fost implicat în câteva luni. Desigur, există o abordare serioasă de a lucra, te simți atunci când acceptă numai să lucreze și să treacă poligraf, nu toată lumea poate obisnui cu Biotaymu. Pentru mine este o chestiune de curs, chiar samodistsipliniruet, o echipă bună, cu o mulțime de a vorbi și după locul de muncă.
"Personal +", "Deschidere", "Bauservice", "Baupartner", Salon TESSER.
Este vorba de cowboy, un birou, o EBLO shoblu. Extrem de lacomi și de birou josnic în cazul în care oamenii de oameni nu iau în considerare. Manual de agitare pentru locurile lor de muncă și salariile lor. oameni Greedy mici, întrebările nu ar trebui să intereseze toată lumea în organizație a fost singura sa. Clientul cumpără 20 paleti de gresie, suma de 600 mii. Din ordinul 7 paleti client, restul re varietate și nelichide, nu intra in culoarea, dimensiunea și serie. Blyut-l la fel de bine, A. Și acești oameni vor spune că vom ocupa 52% din piața de țiglă de livrare din Rusia. Ceea ce am stoca, 2 hectare. Ce fel de stocare vom plăti 25 milioane. freca. chirie pe lună, cifra de afaceri de 500 mil companiei. freca. pe an. Training - pentru a pregăti un astronaut - rezultat pentru companie „0“. Du-te dracu investească în formarea de 1 mil. la 2 mils. freca. dacă oamenii atunci va merge în continuare, A. Este trist și nu un kontorishka. Ea nu are nici un viitor.
A lucrat ca manager la Tesser. Da, este dificil să te implici la început, dar i se dă o perioadă de probă, se învață. La mine acest termen a fost redus, în 2 luni deja cu putere și principal lucrat. Autoritățile sunt destul de stricte, există un cod de îmbrăcăminte. În general, negativul nu a rămas, unele fete și băieți mențin contactul.
A lucrat ca designer la Kursk. A fost dificil să ajungi la loc, concursul a fost foarte serios. Compania angajaților susține, timp de 1,5 ani de 2 ori a fost la sesiuni de instruire, toate pe cheltuiala angajatorului. Totul este bun, dar există multă muncă. Există o opțiune în saloane pentru un proiect gratuit pentru clienți. De aceea, oamenii merg mereu. Mi-am dat seama că nu este o opțiune pentru mine să lucrez cu clientul final. O mulțime de muncă. M-am dus la birou într-un birou mai relaxat, acum stau și mă bucur. Am pierdut bani în bani, dar fără tensiune.
A lucrat în departamentul de personal. Foarte mare în cifra de afaceri a echipei, există multe locuri de muncă, multe cu volume nu se pot descurca, pleacă imediat. Este nevoie de 1-2 luni să se implice și totul va fi bine. Am fost mulțumit de tot, am plecat după 2 ani, am găsit un loc mai interesant pentru mine. Despre companie și compania doar impresii pozitive!
A fost aranjat ca designer-consultant în salonul TESSER. Am venit pentru un interviu, au fost multe întrebări. Ca rezultat, ei au acceptat pentru stagiu, condițiile de lucru erau bune și au fost instruiți. a trecut examenele. De către zp, care a promis că totul va juca.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: