Cum să înțelegeți că șeful nu arată doar greșeli, ci găsește vina cu dvs.
Cum să distingi critica obișnuită de manifestările de ostilitate? Vom spune.
Se pare că șeful te tratează mult mai rău decât restul personalului? Simpatizăm: ea „pare“ este, uneori, nebun și nu funcționează. Prin urmare, este important să se facă distincția fantezie de realitate, care nu este întotdeauna ușor. Uneori folosim mecanisme de apărare psihologice, ne convinge că nu ne place, nu apreciază, nu înțeleg, când de fapt ceea ce nedotyagivaet sau se tem că nu face față. Expert listate pentru WMJ.ru puține semne adevărate care sugerează că suspiciunile nu sunt nefondate.
Anna Gurevich, candidat la științe psihologice, practicant de antrenor de afaceri și consultant
Nu vi se oferă feedback
Șeful folosește împrejurimile
El îi cere altor colegi să-ți sublinieze neajunsurile. Tot timpul vă compară cu cineva și în public. Când vă scrie o scrisoare critică, el pune mai mulți oameni într-o copie. Se caută sprijin în lupta împotriva ta. Vorbește despre progresul colegilor tăi, dar nu te gândești la aceste conversații. Trimite într-o călătorie de afaceri aproape toată lumea, cu excepția dvs., nu vă invită la ziua de naștere sau evenimentul corporativ. Și chiar și o călătorie banală în sala de mese are loc fără tine.
Sunteți mulțumiți de spațiul public
Tu umili, rușine sau critica public - la ședințele de personal, sau pur și simplu în mijlocul biroului, în cazul în care alte persoane sunt. Mai ales neplăcut dacă implică un apel la un public mai larg: „! Uită-te la ea“
Ați stabilit obiective nerealizabile
Obiectivele pe care șeful le pune în fața dvs., în special cele pe termen scurt, sunt inaccesibile și nu specifice. Astfel de sarcini nu pot fi îndeplinite chiar dacă vă opriți nu doar să dormiți și să mâncați, ci și să mergeți la toaletă. Orice încercare de a sublinia acest lucru este percepută cu ostilitate.
Pentru tine crapați la trivialități
Potrivit seful, aveți o ceașcă nu este așa, cizme urâte ieșită de sub masă, iar florile nu sunt udate pe masă. Parkueshsya esti, de asemenea, greșit, dar merită să vă pentru a învăța cum să parcheze „doar dreptul“, se pare că se toarnă întotdeauna toată apa din fierbător și nu pentru a recruta unul nou.
Sunteți "educați după programul"
În cazul în care locul de muncă implică datoria, au pus întotdeauna în zilele incomode pentru tine. Iar atunci când încercați să schimbați situația, veți obține ca răspuns la negativitate și de manipulare, „Tu ești mereu nemulțumit de tot.“
Șeful tău nu are timp pentru tine pentru totdeauna
El poartă întâlnirea, nu răspunde la scrisori sau face acest lucru foarte târziu, ignoră apelurile și SMS, și numirea unei întâlniri personale, te face să aștepți. Poți suna cu raportul, și în același timp cu discursul dvs. pentru a apela pe cineva sau te distras, devalorizează astfel, acțiunile tale.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: