Tendințe în dezvoltarea metodelor de management social ale unei organizații - metode de management social în România

Politica rusă modernă se concentrează în jurul puterii. Dar esența conducerii politice, în prezența autorităților - este gestionarea afacerilor publice, aducând la această problemă a întregii societăți, instituțiile publice și toți cetățenii, prin delegarea competențelor și a resurselor acestora.







Astfel, sistemul de management rezolvă sarcinile fundamentale ale managementului și ale componentei sale - organizația. Rezultatul final al funcționării sale este adoptarea și implementarea unei decizii de conducere competente. Activitatea de management se realizează prin aplicarea diferitelor metode de management, care sunt definite ca un set de metode și metode de influențare a unui subiect gestionat pentru atingerea obiectivelor. Orientarea metodelor de management exprimă accentul pe acest sistem (subiectul) managementului. Practicile de management tind să se aplice simultan tehnici și combinații diferite ale acestora (combinații) care completează reciproc, sunt într-o stare de echilibru dinamic.







Având în vedere ceea ce sa spus, se pot distinge următoarele metode de gestionare:

# 45; economice, determinate de stimulente economice;

# 45; organizatorice și administrative, pe baza directivelor directe;

Una dintre principalele sarcini ale sistemului de management modern este de a crea condițiile cele mai favorabile pentru realizarea potențialului sistemului de control, care se manifestă prin utilizarea diferitelor metode de influență dominantă, și de asemenea, ca urmare a extinderii drepturilor și responsabilitățile diferitelor entități ale guvernului.

1) tehnicile de motivare a lucrătorilor: setare înainte de obiective clare și realizabile lucrătorilor (de exemplu, lucrătorii care au depășit rata convenită de producție, prima plătită); modificarea comportamentului (folosirea de pedepse și recompense pentru a îmbunătăți comportamentul persoanei); recalificare (trecerea cursului de formare la specialități potențiale în detrimentul organizației);

În prezent, crearea teoriei managementului inovării și practică, un strat de o nouă generație de manageri care se poate gândi și acționa într-o stare de criză a societății, de a lua decizii proactive, utilizare eficientă a resurselor existente - cea mai importantă sarcină cu care se confruntă Rusia și comunitatea mondială în ansamblu.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: