Specificitatea afacerilor mici ca o formă specială de organizare a afacerilor și rolul acesteia în economie. Esența întreprinderilor mici După cum reiese din definiția „afaceri mici“ - o activitate desfășurată de către actori ai economiei de piață în conformitate cu anumite legi, prescrise de organisme guvernamentale sau alte organizații reprezentative de criterii konstitutsioniruyuschih esență a acestui concept.
După cum arată practica mondială, principalul indicator al criteriului, pe baza căruia întreprinderile de diverse forme organizaționale și juridice sunt legate de entitățile de afaceri mici, este în primul rând numărul mediu de salariați angajați în perioada de raportare la întreprindere.
Într-o serie de lucrări științifice, întreprinderile mici se înțeleg ca o activitate desfășurată de un grup mic de persoane sau de o întreprindere gestionată de un singur proprietar. De regulă, cele mai comune criterii pe baza cărora întreprinderile se referă la întreprinderile mici sunt: - numărul de angajați; - valoarea capitalului social; - valoarea activelor; - volumul cifrei de afaceri (profit, venit). Potrivit Băncii Mondiale, numărul total de indicatori pentru care întreprinderile aparțin întreprinderilor mici (întreprinderi) depășește 50. Cu toate acestea, cele mai frecvent utilizate criterii sunt cele descrise mai sus. Practic, în toate țările, criteriul determinant este numărul de angajați pentru perioada de raportare.
Voi oferi criteriile pentru clasificarea întreprinderilor ca întreprinderi mici, utilizate în țările cu economii de piață dezvoltate.
Să examinăm modul în care întreprinderile tratează țările mici cu economii dezvoltate și să învețe ce este experiența mondială a întreprinderilor mici. În Regatul Unit, clasificarea întreprinderilor ca întreprinderi mici se bazează pe cifra de afaceri și pe numărul de angajați (diferiți în ramurile economiei). Pentru a transporta cele mai mici firme care au între 1 la 25 de persoane la amenda - de la 25 la 99. În firmele de producție sunt considerate locuri de muncă mici de mai puțin de 200 de persoane, în timp ce comerțul este o companie cu o cifră de afaceri anuală mai mică de 400 de mii de lire. Sterling.
Conform Legii cu privire la societăți, în Marea Britanie, o întreprindere mică trebuie să îndeplinească două dintre următoarele criterii: 1. o cifră de afaceri de cel mult 2,3 milioane ECU; 2. active care nu depășesc 1,5 milioane ECU; 3. Numărul mediu de persoane angajate până la 50 de persoane. În Franța sunt considerate întreprinderi mici, în care numărul angajaților nu depășește 500 de persoane. iar cifra de afaceri anuală înainte de colectarea impozitelor, estimată la sfârșitul soldului final, este mai mică de 200 de milioane de franci.
Și în diferite sectoare ale economiei dimensiunea firmei este estimată în moduri diferite. Dacă în agricultură și industria alimentară firme cu locuri de muncă de mai mult de 200 de persoane. sunt considerate mari, apoi în industria de fabricare a echipamentelor pragul de rezistență este de 500 de persoane. În Suedia, sistemul de referință pentru întreprinderile mici similare cu francezii, dar sunt încă active și indicatori, cum ar fi stadiul de creștere, sectorul, aria geografică de activitate, caracteristicile specifice ale proprietarilor și manageri (femei antreprenori, străini), tipurile de probleme specifice întreprinderii.
În Germania, nu există nicio noțiune clară despre întreprinderile mici, dar conform clasificării ministerului federal al economiei, firmele mici includ firme cu un număr de angajați de până la 49 de persoane. și o cifră de afaceri anuală mai mică de 1 milion de mărci. Firmele mici și mijlocii sunt firme conduse de proprietari independenți din punct de vedere legal, implicați direct în producerea unui risc economic complet și finanțarea activităților lor, de regulă fără implicarea fondurilor de credit.
În Statele Unite, legea federală privind întreprinderile mici a constatat că o mică societate - o societate care are unul sau mai mulți proprietari, folosind nu mai mult de 500 de participanți valoare a activelor de nu mai mult de 5.000.000 $ și un profit anual de până la 2.000.000 $. În funcție de numărul de angajați angajați, toate întreprinderile din SUA sunt împărțite în: - cele mai mici - 1 - 24 angajate; - mici - 25 - 99 angajați; - intermediar - 100 - 499 de angajați; - mare - 500 - 999 de angajați; - cel mai mare - 1000 și mai mult angajați. Trebuie remarcat faptul că aici, ca și în multe alte țări, joacă un rol și rolul structurii industriale a întreprinderii.
În unele ramuri industriale, numărul angajaților (industria prelucrătoare și industria extractivă) joacă un rol decisiv, iar în altele - cifra de afaceri (construcții, comerț, servicii). Normele criteriilor sunt diferite pentru întreprinderile care operează în diferite sectoare ale economiei Statelor Unite. În Statele Unite, se consideră că întreprinderile mici sunt gestionate de proprietari independenți și nu ocupă o poziție dominantă pe piețele de mărfuri.
În practica rusă, existența afacerilor mici a fost permisă în 1988. În această perioadă, întreprinderile mici erau întreprinderi de stat, unde numărul mediu de angajați pe an nu depășea 100 de persoane. Ulterior, criteriile de clasificare a întreprinderilor ca întreprinderi mici s-au schimbat de mai multe ori, în conformitate cu adoptarea noilor legi privind întreprinderile mici.
Legea federală "Cu privire la sprijinul acordat de stat pentru întreprinderile mici din Federația Rusă" stabilește că întreprinderile mici se înțeleg, de asemenea, ca persoane implicate în activități antreprenoriale fără formarea unei entități juridice. 1.2.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: