Protecția muncii HOA
Bazat pe articolul 15 din LC RF. un angajat poate fi considerat o persoană care a încheiat o relație de muncă.
În Codul Muncii, relația de muncă este înțeleasă ca un acord între un angajat și un angajator. Pe această bază, este posibil să se considere angajații comunității de condominiu drept persoane ale căror drepturi de muncă în exercitarea atribuțiilor de administrare a casei ar trebui să fie protejate.
Potrivit articolului 219 din Codul muncii. orice persoană care a încheiat o relație de muncă are dreptul la protecția muncii și lucrează în condiții acceptabile.
În special, angajații parteneriatului au dreptul:
- condiții de muncă sigure;
- echipament individual de protecție individuală pentru muncă în condiții dăunătoare;
- îndeplinirea cerințelor privind regimul de muncă și odihnă;
- instruire în siguranță în timpul lucrărilor de întreținere la domiciliu.
Ce este?
O entitate juridică, chiar dacă nu se angajează în activități antreprenoriale, riscă să-și piardă banii sau datele personale ale clienților, iar cu ei - o reputație.
Pentru proprietatea parteneriatului a fost în siguranță, trebuie să construiți un sistem de securitate.
Sistemul de securitate este construit pe mai multe niveluri de control al teritoriului, precum și asigurarea securității calculatorului împotriva furtului de parole și a atacurilor hacker.
Protecția datelor cu caracter personal
Parteneriatele gestionează aceste date utilizând servicii automatizate computerizate. Există întotdeauna o posibilitate ca datele să fie furate.
Aceasta conduce conducerea HOA și, dacă datele au fost transferate în mod malefic de către conducerea parteneriatului, aceasta este considerată o încălcare a inviolabilității vieții private în conformitate cu articolul 137 din Codul penal.
Tipuri de protecție
Primul dintre ei - prin modul de protecție. Există metode fizice și automate de protecție.
- Calea fizică este să angajeze o forță de muncă vie pentru a păzi premisele.
- Mecanică - instalarea sistemelor electronice care să asigure securitatea organizației.
ATENȚIE. Ele nu se contrazic reciproc și pot fi combinate. În Rusia există oportunități limitate pentru acțiunile angajaților serviciului privat de securitate. Prin urmare, un sistem electronic de avertizare funcțional este de fapt chiar mai util decât o duzină de gardieni.
Făcând clic pe loc, trupa de poliție va părăsi și va lichida cel care a început penetrarea ilegală.
Securitatea informațiilor este cel mai dificil punct în construirea unui sistem de securitate.
În funcție de cât de serios sunteți pregătit să protejați proprietatea și informațiile din parteneriat, va fi adăugat un etichetă de preț pentru serviciile companiei de securitate.
Dacă angajații HOA sunt forțați să proceseze o cantitate mare de date și au nevoie de o protecție serioasă a informațiilor, va trebui să angajeze un administrator de sistem pentru aproximativ 30 de mii.
De obicei, un astfel de expert nu este de obicei necesar pentru un parteneriat obișnuit, astfel încât să puteți obține explicații despre securitatea calculatorului și importanța păstrării secretului datelor personale ale clienților.
concluzie
Există multe modalități de a asigura securitatea, în funcție de resursele organizației în sine. Atunci când alegeți un sistem de securitate, principalul lucru este să echilibrați sistemele fizice și mecanice.
Nu ați găsit răspunsul la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolvați problema dvs. - sunați acum:
+7 (499) 703-45-84 (Moscova)
+7 (812) 309-50-48 (Sankt-Petersburg)
Este rapid și gratuit!
Articole similare
-
Instrucțiuni pentru protecția muncii în exploatarea ascensoarelor de călători și de marfă
-
Culori de siguranță și semne de siguranță a muncii - Protecția muncii - Biblioteca rusă ZHIDETS VTS
Trimiteți-le prietenilor: