Profesionalismul este înțeleasă ca un set de caracteristici personale umane necesare pentru îndeplinirea cu succes a muncii ( „profesionalism normativ“, „profesionalism reale“ reflectă faptul că posesia unei persoane set de reglementare necesar de calități mentale ca profesionalismul devine o caracteristică intrinsecă a personalității [118, 31.].
Pe baza acestei abordări, alpinism ofițer în timpul carierei nu acționează ca un scop în sine, ci doar ca un exemplu de realizare de mijloace auto, printre care pot fi menționate cultivarea profesională, implicarea în procesul de executare a sarcinilor de lucru complicate (la elemente de saturație procesului de muncă creativitate). Acest lucru este deosebit de important pentru structura organizațiilor care acționează ca o piramidă, unde posibilitatea de promovare pentru un număr mare de angajați este limitată. Astfel de organizații includ serviciul public.
Prin abordarea acmeologică, profesionalismul este înțeles nu numai ca o condiție pentru obținerea unor rezultate profesionale înalte, ci și în sens larg - ca succes al realizării unei persoane în viață; profesionalismul este înțeles ca unicitatea organizării psihologice a individului, inclusiv modul în care atitudinea unei persoane să funcționeze și starea calităților sale profesionale importante. Prin urmare, este posibil să distingem două aspecte ale profesionalismului: starea de sfera motivațională a persoanei (motive, sens, scopul, satisfacția în legătură cu locul de muncă) și starea domeniului de operare (tehnici, mijloace de acțiune, abilități, cunoștințe, abilități, aptitudini) [118, p. 39-41].
În ceea ce privește calitățile cerute funcționarilor publici, este mai presus de toate independența, sensibilitatea, capacitatea de a asculta și de a justifica deciziile lor, indiferent de grupul de interes, imparțialitate și eficiență) [186, p. 43].
Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că în prezent nu există date de cercetare care să permită să evidențieze opinia reprezentanților diferitelor profesii despre acele PVC pe care le consideră necesare pentru succesul unei anumite activități profesionale.
Un rol deosebit în formarea și dezvoltarea profesionalismului joacă stilul individual de activitate, care se formează pe baza unor mecanisme de adaptare, de compensare și de corecție și corespunde caracteristicilor sistemului întregului individnyh, psiho-fiziologice, psihologice și de personalitate ale omului la condițiile și cerințele activității.
este format Stil în sus, dezvoltă și modificări ca stăpânirea omului de activități profesionale, pe de o parte, realizarea abilităților și oportunitățile sale în profesie, pe de altă parte, și atunci când condițiile externe în care se desfășoară activitatea. Un studiu al activităților profesionale terțe părți procedurale și eficiente în caracteristicile esențiale ale acestora arată că există cazuri în care aceste caracteristici sunt dincolo de limitele optime, care oferă motive pentru a caracteriza stilul în astfel de cazuri într-un mod negativ. Datele obținute au oferit cercetătorilor posibilitatea de a identifica stiluri raționale și iraționale, pozitive și negative, pozitive și negative.
Stilul poate fi deformat datorită înțelegerii insuficiente a propriilor caracteristici individuale, incapacității de a corela aceste caracteristici cu caracteristicile altor persoane implicate în această activitate profesională, precum și cu specificul activității în sine.
NS Pryazhnikov [162] definește cariera drept "nu numai succes în această activitate profesională, ci și succesul întregii vieți". "Viața unei persoane în afara carierei sale are o influență semnificativă asupra carierei sale, este o parte din ea", a relatat Kibanov [162].
„Probabil, pentru tot ce este evident că, atunci când vorbim despre cariera sa, în primul rând au în vedere progresul într-un domeniu specific al activității umane ca persoană și ca subiect al activității. Dar, pentru că este evaluarea actuală a gradului de succes al progresului uman în activitățile în care este implicat, este obiectivare a fenomenului opiniei publice, asociindu-a făcut om dintr-un anumit standard de succes, care predomină în unind oameni - creatorul, mass-media și purtătorul de cuvânt al opiniei publice „[ 24, p. 53]. ar trebui să fie luate în considerare succesul în carieră, atât în ceea ce privește avansarea în cadrul organizației de la un post la altul, mai mare, și din punctul de vedere al gradului de stăpânire a unei anumite profesii, aparținând competențe și cunoștințe în diferite organizații sale de a obține recunoașterea de conducere în condiții diferite.
Trimiteți-le prietenilor: