Angajatorul nu poate solicita un angajat pentru a efectua munca, nu din cauza contractului de muncă, cu excepția cazurilor prevăzute de acte legislative (articolul 20 din Codul Muncii al Republicii Belarus (în continuare -. TC)).
În legislația muncii există norme care reglementează cazurile în care unui angajat i se atribuie o activitate care nu este specificată în condițiile contractului său de muncă. În special, Art. 67 TC prevede alocarea de lucrări suplimentare sub forma îndeplinirii atribuțiilor unui angajat temporar absent, pentru care se efectuează o suprataxă.
În acest caz, angajatul cu care un contract de muncă (contract) pentru un specialist „mecanic“, poate îndeplini sarcinile mașinii de conducere, temporar absenți în vacanță, boală și din alte motive, în cazul în care responsabilitățile respective vor fi atribuite în modul stabilit (de exemplu, baza ordinului (ordin)). În această ordine (instrucțiunile) trebuie să specifice dimensiunea suprataxa.
Anna Yakusheva, avocat
Dragă coleg,
Vă mulțumim pentru interesul acordat materialelor
revista electronică "Sunt specialist în resurse umane" și portalul SPOK.BY!
Am înregistrat deja (-a)
Și accesați site-ul.
Nu va dura mai mult de un minut!
La accesul la secțiune, vă rugăm să sunați. 8 (017) 209-61-00.
Dragă coleg,
Înregistrați-vă sau conectați-vă cu datele dvs.
și continuați să utilizați site-ul
Înregistrarea este gratuită și vă va duce nu mai mult de un minut!
Am înregistrat deja (-a)
Și accesați site-ul.
Nu va dura mai mult de un minut!
La accesul la secțiune, vă rugăm să sunați. 8 (017) 209-61-00.
Articole similare
-
Cum se încredințează conducătorului auto sarcini suplimentare ca mecanic, probleme de abonat, jurnal
Trimiteți-le prietenilor: