Cum de a motiva șoferul și întregul parc auto ca un întreg?
Mulți directori și adjuncții săi nedumerit întotdeauna cum să calculeze competent și corect, lucra motivația pentru conducătorii auto modul de îmbunătățire a activității flotei companiei, în cazul în care pentru a obține băieții buni, și cum să păstreze pe cei care lucrează bine, și, în general, care în societatea funcționează bine? Știți asta? Puteți urma totul în același timp, sau raportați cu privire la plannerkah că munca în parc auto fierbe? Voi încerca să ofer cea mai bună soluție și cea mai corectă soluție pe care am implementat-o timp de 7 ani și aduce beneficii extraordinare directorilor și tuturor celorlalți din companie. Pe scurt despre principală și puncte:
1. Instalați sistemul de monitorizare a transportului Omnikikm pentru întreaga parc auto. Până în prezent, acesta este singurul sistem care oferă imaginea de ansamblu a funcționării și funcționării echipamentelor din diferite unghiuri, în care este ușor să vedeți datele reale. toate de la proprietar la conducătorul auto. Vreau să spun și dispecerul, economistul, inginerul, mecanicul și deputații, fără excepție.
2.Minimum cel puțin o dată pe lună pentru a genera un raport apăsând butoanele 3 din programul Omnicom. Am selectat întreaga parc auto, selectați ultima lună, faceți clic pe butonul "Clasificări de grup".
3. Imprimați diagrama rezultată pe o imprimantă color.
Diagrama arată astfel.
5. Postați fotografiile celor mai buni 3 șoferi.
6. Colectăm la ora stabilită, de exemplu, dimineața înainte de plecarea tuturor conducătorilor auto de la fiecare număr 1 sau 2.
7. Felicitări adunării generale a celor mai buni șoferi, îi scuturăm mâna, vă mulțumim pentru munca bună. Cel mai bine este că șeful companiei însuși o face.
Nu a fost o încurajare materială. Nu este inferior stimulentelor financiare.
Pentru aceasta, puteți adăuga stimulente financiare la discreția dvs. Pentru companie este un penny, iar pentru angajați productivi este o reaprovizionare reală a bugetului familiei.
8. În primul rând, oferim 5000 de ruble.
Pentru locul 2, oferim 4000 de ruble.
Pentru al treilea loc vom da 3000 de ruble.
9. Și așa faceți după dorința voastră, fie săptămânal, lunar, trimestrial.
Și vă întrebați cum băieții vor concura pentru casa pentru a aduce un ban în plus, și cel mai important, pentru a se asigura că regizorul însuși le-a observat, iar regizorul a dat mâna cu ei, înaintea tuturor: și merită de dreptul de a fi primele locuri de rezultatele muncii pentru o lună. Ei îi vor spune copiilor că tatăl lor a devenit cel mai bun motor al flotei.
Și un alt morcov. De exemplu, acești conducători auto pot lua la revedere în timpul lunii tot felul de trivia, de exemplu, pauze frecvente în timpul orelor de lucru. Ei bine, chiar dacă el este cel mai bun, a adus un profit companiei, face cele mai multe dintre toate zborurile. Fumatul este interzis celor care au cele mai recente cifre pentru "Ratingul de grup" din flotă. Și pentru cei care nu au luat locul 1, 2 și 3.
Veți vedea cum începe să crească venitul companiei pe o bază lunară, veți vedea toți șoferii cu dizabilități, veți înțelege de ce mașina sau mașina respectivă se află în reparație sau cutie. Veți primi cu siguranță informații de încredere despre motivul pentru care mașina a fost în picioare, cine este vinovat pentru aceasta și să facă concluziile corecte. O mașină poate fi din mai multe motive: nici o ordine, fără piese de schimb, nici un conducător auto, nu leagăn al conducătorului auto, în cazul eliberării unuia dintre conducătorii auto, logistica construite în mod necorespunzător.
Pentru dumneavoastră asistenții dvs. nu vor da datele manipulate. Nu veți plăti incapacitate, inclusiv persoanele responsabile responsabile de funcționarea corectă a flotei. Când ai deschis o afacere și ai cumpărat mașini, ai vrut să atingi niște goluri! Aveți planuri de dezvoltare? Înțelegeți de ce aveți nevoie de o mașină și câte persoane trebuie să aibă în companie.
Și cel mai surprinzător este faptul că ori de câte ori punem sistemul Omnicom și unde sunt introduse metodele noastre de a încuraja șoferii, niciunul dintre cei mai buni șoferi nu a plecat, ci, dimpotrivă, a adus companiei chiar aceiași conducători buni.
Prieteni, trage concluzii pentru tine. Ce vrei să faci în viața ta și la întreprindere? Unde desfășurați afaceri: la dezvoltare sau eșec? La noi timp de 7 ani de lucru există încă foarte multe chipsuri foarte utile, care ajută șefii de companii. Apelați, cereți, ajutați!
Mult noroc în afaceri.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: