Metro Cash & Carry

povestea este următoarea: Caut o muncă (caută un loc de muncă ca manager de dezvoltare).
Astăzi am fost la un interviu la METRO, dar vacanța nu este exact ceea ce am vrut, dar există și un manager de clienți (HoReCa). Și ZP nu ar dăuna nimic - toate albe, pe carte plus bonusuri plus despăgubiri pentru mașină plus VMI plus concediu plătit și concediu medical. Și din casa aproape de plecare. Programul este jumătate liber.






Deci, mă întreb dacă există unele capcane (de exemplu, deseori desfășurate evenimente corporative, astfel de distracție și obligatoriu).
Aș vrea să știu cum funcționează. Înțeleg totul, există argumente pro și contra în orice lucrare. Aș dori, desigur, că minusurile au fost mai puțin :). În general, am luat deja o decizie, dar am vrut doar să știu.
Cine nu vrea să-mi scrie aici - poți în PM.
Răspunsul ar trebui să fie dat deja miercuri.

mulțumită celor care răspund.

Și nu vă place evenimentele corporative.

Și eu despre Metro este interesant!

pentru observațiile mele umile, pentru un motiv oarecare pe piețele rețelei o astfel de cifră de afaceri a lucrătorilor de birou. Ei bine, în mod constant pe toate site-urile au nevoie de manageri de diferite direcții. pentru un timp dispăr, apoi din nou. care este motivul - fără nici un indiciu, nimeni nu poate cere. indiferent dacă acestea sunt de tipul nimănui se potrivesc, după proces, ele fuzionează sau promite un lucru, iar în lumea reală altul, iar oamenii merg. pe un forum citește că acolo aproape își petrec noaptea la lucru - cum ar fi pererabotka. fără plată.
aplică toate acestea la metrou în măsura completă - nu știu. dar vacanța este constantă

Am lucrat cu METRO ca furnizor și m-aș duce acolo să lucrez numai dacă aveam o mare nevoie. Acest lucru este, desigur, IMHO. Dacă vorbim despre fapte: 1. procesare care nu este plătită 2. efectuarea lucrării pentru dvs. și chiar pentru acel tip 3. amenzi 4. "spirit corporativ", adică denunțări, falsificări etc.

Am lucrat cu METRO ca furnizor și m-aș duce acolo să lucrez numai dacă aveam o mare nevoie. Acest lucru este, desigur, IMHO. Dacă vorbim despre fapte: 1. procesare care nu este plătită 2. efectuarea lucrării pentru dvs. și chiar pentru acel tip 3. amenzi 4. "spirit corporativ", adică denunțări, falsificări etc.
Sunt de acord - Metroul nu este cel mai bun loc de lucru, ceea ce merită doar sentimentul de gardieni la ieșirea din hol.

Full pop.
Mâine o să merg la un al doilea interviu. Și pentru a merge deja într-un fel nu foarte mult o vânătoare.
Dar mulțumesc pentru infu - vă voi pune întrebări principale. Este interesant faptul că ei vor răspunde.

Prodighelul: identitatea corporativa este diferita. Nu îmi place particular acest stil: "Și toți mergem împreună în ziua sănătății, la 20 de kilometri pe jos, vesel și vesel." Oricine nu vine - facem absenteismul ". Și așa că "niciodată nu am avut nici o perspectivă utilă împotriva mea, aș avea cel puțin un stup în stup, dacă numai colectivul".







Pentru toate mulțumirile HUGE!
Mâine, pot să-mi dau seama când a trecut.


Nici măcar nu știu dacă să vă cer să vă țineți pumnii pentru mine.

pentru observațiile mele umile, pentru un motiv oarecare pe piețele rețelei o astfel de cifră de afaceri a lucrătorilor de birou. Ei bine, în mod constant pe toate site-urile au nevoie de manageri de diferite direcții. pentru un timp dispăr, apoi din nou. care este motivul - fără nici un indiciu, nimeni nu poate cere. indiferent dacă acestea sunt de tipul nimănui se potrivesc, după proces, ele fuzionează sau promite un lucru, iar în lumea reală altul, iar oamenii merg. pe un forum citește că acolo aproape își petrec noaptea la lucru - cum ar fi pererabotka. fără plată.
aplică toate acestea la metrou în măsura completă - nu știu. dar vacanța este constantă

Deoarece piața hipermarketurilor este suprasaturată. Lucrarea este aceeași, dar există multe propuneri. De vânzare cu amănuntul. Locurile de muncă vor fi în mod constant, la fel ca vacanțele managerilor de vânzări. Munca mai puțin calificată - cu atât mai multe posturi vacante. Nici măcar nu au sens să tragă - oamenii sunt în mod constant necesari. Apropo în vest, în comerț cu amănuntul, studenți sau muncitori orari.
Este foarte puține locuri de muncă pentru birouri pe piață. 90% din angajați sunt angajați ai platformei de tranzacționare. Și acestea sunt lucruri diferite.

Și în detrimentul partidelor corporative - totul depinde nu de companie, ci de director. Dacă regizorul îi place să marcheze, nu puteți scăpa. Nu toți directorii sunt singuri. Și totuși este puțin probabil ca cineva să-l tragă pe cineva cu brațele și picioarele, dacă o persoană nu vrea. Doar nu poți spune că ești împotriva ei, gândește-te la ceva. Reusesc. )
Deci totul nu este atât de înfricoșător.
IMHO - totul depinde nu de companie, ci de conducerea și de oamenii care lucrează acolo. În diferite magazine de metrou, cred că situația este foarte diferită. Deoarece directorii sunt diferiți.

despre metrou, știu doar un lucru pe care un prieten a început să-l verifice la intrare și acum este nevoie de un post abrupt. Magnifică creștere a carierei timp de 4 ani! și la vârsta ei

Deloc. Numai la marfa, toate lucrările de manager client service este de a dlngesti la client diverse propuneri Metro - care este, ca astfel de vânzări active, acolo, ai venit la client și-l oferă să vină la magazin și să cumpere totul pentru afacerea lor. El vine fie la magazin, fie îl cumpără sau nu (acesta din urmă, bineînțeles, este și mai rău.) Transportul dvs. este suma pe care au cumpărat-o. Prin urmare, nu poate fi debit.

Am lucrat cu METRO ca furnizor și m-aș duce acolo să lucrez numai dacă aveam o mare nevoie. Acest lucru este, desigur, IMHO. Dacă vorbim despre fapte: 1. procesare care nu este plătită 2. efectuarea lucrării pentru dvs. și chiar pentru acel tip 3. amenzi 4. "spirit corporativ", adică denunțări, falsificări etc.
Îmi pare rău, eu lucrez în metrou. nu există rafinării neplătite. amenzi prea. denunțări, da, da. pentru el și pentru tipul ăsta. Ei bine, nu știu. metroul funcționează în conformitate cu legea. dacă știți legea, atunci sunteți în +. legea nu este de partea angajatorului.

Da. metroul funcționează în conformitate cu legea. Nu-mi spune plz.Rabotala în metrou cu activitatea de deschidere magazina.Ta cea prevăzută de prezentul, în principiu, un bun, RFP stabil, strahovka..s în fiecare an, mai rău și mai rău (frica de tot ceea ce într-o cantitate mai mică) cu privire la planurile. ah, este dulce pentru sistemul de metro-cuvinte. Nu îmi amintesc că le conduc))) Și astfel obositoare de lucru, dar cushy, deși noi clienți pentru a găsi toate tyazhelee.Nu și de spălare a creierului regulat modul în care departamentul de lucrări proaste cu privire la munca cu clientii)) (HoReCa). Dacă știți cum să vă închideți ochii la acest lucru și să vă gândiți să vă potriviți abilităților, atunci este destul de o treabă.
Și despre respectarea TC. hehe. iesirea din schimbul de noapte (inainte de 11) dimineata de la 6-30 este respectarea TC? Dar angajatii din departamentul unde Nastia vrea sa plece nu ii intereseaza saptamana sclavilor de 6 ore si ce a vrut sa spuna prin mana? Cred că pentru a îndeplini planul este necesar să lucrezi neregulat :) Însuși din metrou la stânga cu 3.5 ani în urmă, dar mama mea lucrează acolo până acum)







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: