Interogarea angajaților în timpul auditurilor fiscale

Inspecția fiscală nu este întotdeauna limitată la firmă. În cazul în care nu se constată încălcări în documente, auditorii pot interoga angajații companiei, actuali și anteriori. Cât de periculos este acest "atac" al funcționarilor fiscali?







Ordinară, în general, istorie: o firmă onestă, salariile legale, lipsa legăturilor cu o zi. Și - bam! Inspecție fiscală! Inspectorii, după ce au studiat cu atenție documentele companiei și nu au constatat încălcări, au suspendat măsura de control. Ulterior, apelurile din partea antreprenorilor și foștilor angajați au venit în organizație, care s-au văzut între ei pentru a le spune că au fost chemați la biroul fiscal pentru a depune mărturie despre activitățile companiei. Această situație a avut loc într-una dintre firmele din Moscova.

Multe organizații se confruntă cu astfel de metode de lucru ale inspectorilor. Toate informațiile despre activitățile companiei sunt furnizate autorităților fiscale în documentația de raportare ca parte a auditului. Dar auditorii nu au încredere în documentele și au aranjat jocuri spion pentru a condamna întreprinderea de încălcarea legii.

Posibilitatea de a atrage martori în procesul de control fiscal este reglementată de articolul 90 din Codul fiscal. În conformitate cu aceasta, angajații organizației, atât cei care lucrează în prezent, cât și cei care lucrează în prezent, pot fi interogați în timpul procedurilor de control fiscal - inspecție pe teren sau la birou. Orice persoană este implicată în martori, cu excepția copiilor și a persoanelor care nu au dreptul de a divulga secrete profesionale (în principal avocați și auditori). Dar inspectorii au încă mult spațiu pentru alegerea angajaților, de la care puteți obține informații.

Du-te prin primul

În situația cu compania descrisă, primele care au fost lovite au fost foștii angajați, majoritatea nu au legătură cu afacerile financiare ale companiei. Apropo, este extrem de rar ca specialiștii fiscali să poată obține un fost director financiar sau un contabil-șef pentru interogatoriu.

Prin lege, un martor este obligat să depună mărturie să raporteze angajaților Serviciului Federal Fiscal. De fapt, există Dodgers, care efectiv disloca fost mult timp prevăzute de normele în favoarea lor. De exemplu, un caz este cunoscut ca o companie de specialitate pentru a contesta taxa a declarat că scrisoarea după cum urmează: „Responsabilitatea pentru martorul nu sa prezentat pentru a fi interogat de artă stabilit. 128 din Codul Fiscal al Federației Ruse, unde sunt indicate următoarele: ". prezență evaziune fără motiv întemeiat, persoana numită, în cazul de încălcare fiscală în calitate de martor, pasibilă de pedeapsă cu amendă de mii de ruble. " Inspectoratul Fiscal nu a făcut un act de control câmp nu se acordă un certificat unui control fiscal de teren. Și, din moment ce nu le pasă de infracțiune, este posibil să nu aibă dreptul de a amenda pentru eșecul de a apărea pentru interogatoriu. " Dar o astfel de atenție crescută față de inspectori este mai degrabă o excepție. În cele mai multe cazuri, oamenii ignora pur și simplu „invitație“, ca de 1000 de ruble nu este suma de care este în valoare de cheltuieli nervii și să devină vinovat în mai multe milioane de angajamente fostului angajator.

Nu vom uita însă că printre foștii angajați o mulțime de ofensat de fostul șef. Prin urmare, există unii care vor veni cu bucurie la interogatoriu și vor folosi această ocazie pentru a deranja compania. Și există și cei care pot să-i spună în mod inutil prin ignoranță. Organizațiile sunt mai bine pregătite în avans pentru posibile interogări: pentru a determina cercul persoanelor care au acces la informații care sunt clasificate drept secret comercial și pentru a remedia acest lucru prin ordinul capului.

Destul de des, „prada“ devin autoritățile de supraveghere nu sunt informații clasificate. De exemplu, lucrătorii care au primit plata în „plicuri“, și nu pot să știu sau uita parțial, ceea ce (fix, de exemplu, în contractul de muncă) salariul lor oficiale. Personalul trebuie să anunțe aceste cifre, că acestea pot fi operate la o întâlnire cu agenții fiscali. Este recomandabil să se instruiască cum să se comporte fost angajat. În timpul interogării, nu, nu folosiți limbaj general, cum ar fi: „Nu știu exact“, „am nevoie pentru a clarifica acest punct“, „a trecut atât de mult timp. “.







Specialiștii în taxe, în cea mai mare parte, încep să se întâlnească cu interviuri cu foștii angajați, deoarece nu au un motiv să protejeze această companie. Conducătorilor din toate rândurile i se poate da sfaturi valoroase: să se împărtășească cu experții într-o manieră amabilă și, dacă este posibil, să limiteze unghiurile acute.

Interogările angajaților concediați provoacă panică în cadrul companiei, deși, în practică, acest mod de obținere a informațiilor nu se justifică foarte des. Autoritățile fiscale însele sunt sceptice în legătură cu aceasta.

Care este întrebarea, acesta este răspunsul

După ce foștii angajați ai autorităților fiscale trec de multe ori la cei care lucrează în companie. Cu toate că aceste persoane au fost deja stabilite pentru a se asigura că, în fiecare să-și apere compania lui cu toate acestea, sub semnul întrebării - nu cel mai ușor lucru pentru ei pentru a testa. "Este foarte greu să rezist și să nu spun prea multe. Totul se referă la stabilirea întrebărilor. Cel mai adesea, inspectorii vorbit inițial în mod acuzator: „Știți că societatea este angajată în contrafacere?“, „Știați că ea este implicată în lucrul cu efemerul? Foarte puțini oameni într-o situație de presiune morală va începe să justifice poziția lor și să spună că organizația nu este angajată într-o astfel de fraudă „, - a declarat avocatul Julia Perova.

Cum de a ajuta angajații să treacă acest test? Interogarea martorilor poate fi efectuată atât la sediul autorității fiscale, cât și la sediul companiei. Prin urmare, dacă în timpul auditului este planificată "comunicarea" cu colectivul organizației, este mai bine să vă asigurați sediul în aceste scopuri. Acest lucru va reduce impactul evenimentului asupra procesului de producție.

În același timp, este util să pregătim echipa să se întâlnească moral cu inspectorii, să explice că martorul nu trebuie să vorbească în detaliu despre activitățile firmei, ci să răspundă succint și clar la întrebările adresate, fără explicații extinse. Șeful companiei trebuie să țină seama de faptul că majoritatea angajaților, după ce au intrat în această situație, se vor pierde și vor spune mai mult decât este necesar. Prin urmare, este recomandabil să implicați avocați calificați care pot oferi asistență juridică acestei proceduri, mai ales că aceasta nu este interzisă de Codul Fiscal.

"În majoritatea cazurilor, angajații sunt așteptați să primească informații despre salarii. Adesea, aceste informații diferă de datele de raportare. Dar se întâmplă că interogările ne permit să dezvăluim schemele prin care compania se îndepărtează de impozite.

Deci, unul dintre hotelurile de elită din apropierea Moscovei a organizat următorul sistem: hotelul însuși, conform criteriilor NK, poate aplica doar sistemul tradițional de impozitare. Hotelul a înregistrat o altă organizație pe USN, a transferat o parte semnificativă a personalului acestei firme. Între companii s-au încheiat un contract de prestare de servicii pentru gătit, curățenie, întreținere, reparații etc. Astfel, au fost salvate până la 10% din fondul de salarizare. Schema a funcționat timp de aproape patru ani, până când specialiștii de inspecție au efectuat o inspecție la scară largă și nu au pus la îndoială aproape două sute de angajați. Ca urmare, au existat încă 18 milioane de ruble de impozite și penalități ", spune un avocat, specialist în dreptul financiar, Alexei Zaitsev.

Și sedimentul a rămas

În plus față de lucrătorii înșiși, autoritățile fiscale trimit ordinea de zi și contractori auditate ale companiei. „Este o rușine că inspectorii strica relațiile noastre cu firmele cu care cooperează pentru o lungă perioadă de timp și rodnicie, - a spus contabilul-șef al unei companii, care muncitorii au fost chemați pentru interogatoriu, Oleg Nesterov. - Conturi suna și întrebați dacă totul este în regulă, putem conta pe îndeplinirea acordurilor anterioare. Nu există nici o îndoială că vom fi în măsură să-i convingă că nimic nu se întâmplă serios. Dar ceea ce este șansa că ei vor continua să coopereze cu noi? Ele sunt, de fapt, citesc acest curs, sensul de bază din care - „cum ajungi în contact cu o astfel de organizație?“ Și, în timp ce nici un fapt! Chiar dacă contrapărțile nu cred autoritățile fiscale, reziduul va rămâne și să se bazeze pe tranzacțiile ulterioare nu mai trebuie. "

Pentru a demonstra ilegalitatea deducerea TVA-ului și a altor costuri, inspecții la fața locului DCO entuziasm caută pentru firmele lideri-noaptea. „Foarte des directori nominali în timpul interogării a spus că a pierdut un pașaport și nu semna nimic, care se încadrează în principal în situația juridică privind nelegalitatea deciziei de impunere pentru a compensa costurile tranzacțiilor. Cu toate acestea, tribunalul arbitral, aceiași oameni există „pieptănate“ și o bucată de hârtie vorbi despre cum să executați o companie. Se simte o experiență de mână de avocați contribuabililor condimentată. În astfel de cazuri, lucrurile sunt împrăștiate, și decizia privind inspecția este ilegal“, - spune Alexei Zaitsev.

Cu toate acestea, "sub arma" inspectorilor sunt angajații tuturor organizațiilor cu care compania auditate a încheiat tranzacții. Și, bineînțeles, contrapartidele nu sunt entuziasmați de atenția autorităților fiscale față de partenerul lor de afaceri. Aceste interogări au impactul cel mai dureros asupra afacerilor firmei, deoarece afectează direct poziția sa pe piață, reputația și veniturile.

Interogarea cu un defect

Nu este un secret că, în multe cazuri, specialiștii fiscali nu pot ieși din "lista de verificare". În situația cu compania descrisă de noi, inspectorii au anunțat în mod direct sumele pe care intenționează să le colecteze în buget, aparent, sugerând că managementul va trebui să plătească în continuare. Dar nu au existat încălcări! Și această organizație nu este singura care poate ajuta specialiștii fiscali să-și îndeplinească planul.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: