Curs "Director pentru personal. Nivelul al treilea »
Acesta este un curs de perfecționare destinat pregătirii managerilor calificați în domeniul managementului personalului (managementul resurselor umane). Vei învăța cum să rezolve în mod eficient obiectivele strategice și operaționale complexe, precum și să învețe noi cunoștințe și competențe în domeniul managementului personalului sub conducerea de profesioniști de succes - profesori NSC: HR-directorii existente de companii mari și experți bine-cunoscute și consultanți din industrie.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Glavbukh pe un spital pe termen lung
Căutați un altul. Cum poți să-l duci pe muncitor într-un mod diferit de un loc "viu"?
Există o astfel de opțiune. Introduceți rata de zam.gl.buhgaltera (după cum am înțeles, în cazul în care locul GB ia un outsider, apoi un deputat cu normă întreagă acolo. La momentul b / l Volozh responsabilitățile sale GB. Dar cu siguranță nu-l poate demite fără reducere în cazul în care vyhodv spital GB. bine, dacă GB după ce spitalul a fost concediat, apoi adjunct cerere principală și de a reduce rata de neocupare.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: