Este o chestiune de deformare profesională a profesioniștilor implicați în consiliere și psihoterapie, care este, unele dintre consecințele negative asociate cu angajarea lor profesională și exprimate în schimbări subiective sau obiective în personalitatea și caracterul lor.
Vreau să separăm imediat conceptul de deformare profesională de așa-numitul "sindrom de combustie". Ambele state sunt asociate cu activitatea unui consilier în serviciul psihologic. Diferența constă în faptul că este obișnuit să se vorbească despre "sindromul de combustie" în contextul activității profesionale, iar deformarea profesională se referă în principal la viața în afara muncii. Folosind opoziția convențională "Profesionist - om", se poate vizualiza mai clar diferența dintre aceste două fenomene.
"Sunt profesionist" - parte a persoanei care este responsabilă pentru îndeplinirea sarcinilor profesionale ca purtător de cunoștințe, atitudini și principii necesare; maximul se manifestă în activități profesionale. "Eu ca persoană" este o parte mai centrală ("mea") a personalității, inclusiv unele idei de zi cu zi despre viață și mine, atitudini și principii de zi cu zi; manifestată în principal în așa-numita "viață personală". Folosind aceste definiții, "sindromul de combustie" poate fi reprezentat ca o pierdere a rolului de control al "Eu sunt un profesionist" și introducerea "Sunt om" în domeniul competenței profesionale. Specialiștii de la serviciu "uman" se obosesc și sunt iritați. Deformarea profesională, dimpotrivă, pare să fie o extindere a dominației "Eu sunt un profesionist" în domeniul activității "Eu om". Venind acasă, o persoană continuă să se comporte ca expert.
În deformarea profesională putem presupune două componente:
1. Înclinațiile originale.
Chiar înainte de a lua legătura cu activitatea sa viitoare, o persoană are deja trăsături de personalitate și caracteristici de personalitate inerente reprezentanților acestei profesii. Ele pot fi realizate de către deținătorul acestuia, să fie luată după cum se dorește și evoca un sentiment de mândrie (de exemplu, dorința de a ajuta pe oameni) sau, dimpotrivă, să fie inconștient, suprimat și ascuns (de exemplu, un interes în viața privată a altor persoane).
2. Deformarea profesională.
Activitatea profesională dezvoltă aceste caracteristici personale, contururi și le evidențiază în mod proeminent. Uneori (în cazul caracteristicilor reprimate și inacceptabile), activitatea profesională le justifică, le conferă dreptul de a exista și manifesta. Fără îndoială, înclinația inițială afectează alegerea profesiei corespunzătoare. Acestea reprezintă un fond "favorabil", solul pe care profesia își desfășoară ulterior activitatea deformantă. O astfel de deformare începe deja în timpul studiului, când studenții sunt distruși de atitudini și stereotipuri de zi cu zi și se formează o imagine profesională a lumii. Ce e în neregulă cu asta? Într-adevăr, datorită studierii și muncii ulterioare, personalitatea unei persoane se transformă, dobândește o mulțime de abilități de comunicare, începe să se înțeleagă mai bine. Aceste schimbări pozitive sunt descrise de expresia "creștere personală" și nu sunt discutate aici. De asemenea, suntem interesați de deformarea profesională, adică de ceva negativ, care "rupe" persoana respectivă.
Să observăm câteva dintre aceste consecințe relativ negative care se dezvăluie în viața de zi cu zi și se referă în principal la sfera subiectivă a unei persoane - sfera atitudinilor față de sine, cele din jurul oamenilor și viața în general.
EXPLICAREA PROBLEMELOR DE VIAȚĂ CU MOTIVE PSIHOLOGICE. Dacă se întâmplă ceva în viața unei persoane, o persoană întotdeauna găsește un motiv psihologic pentru a explica acest fapt. Poate că a fost un eveniment (de exemplu, cineva are o răceală), într-adevăr, joacă un rol din motive psihologice, dar aici vorbim despre giperinterpretatsii, adică valorile imputarea excesive ale factorilor psihologici în explicarea o largă varietate de evenimente.
ACQUISIREA CUNOȘTINȚELOR ÎN REALIZAREA PROBLEMELOR LOR. Stăpânirea aparatul conceptual psihologic și psihoterapeutic și terminologia oferă o mare oportunitate pentru construirea de scuze pentru toate ocaziile. Spre deosebire de paragraful precedent, în cazul în care există o „umflare“ a factorului psihologic, aici vorbim despre cartea „motive rezonabile“ pentru acțiunile lor și convenabile (sedative) explică comportamentul altora.
SPEAKING, SELF-IMIGRAȚIE SPONTANĂ PERSONALĂ. Cunoașterea sustrasă din multe cărți care descriu orice versiune normală (fiziologice, psihice, mentale, etc.) sau alte idealizată a vieții, apelați persoana în mod constant „monitor“ pentru un comportament, de vorbire, gânduri, emoții, cu scopul de a auto-diagnostic și „auto-corectarea în timp util “.
OBLIGAȚII ȘI COMPETENȚE PROFESIONALE Gnet. Aproape fiecare psiholog-specialist, chiar dacă nu lucrează, simte o responsabilitate specială pentru starea psihologică a oamenilor din jurul lui. Dacă o persoană știe să-i ajute pe altul și are o astfel de ocazie fizică, el începe să audă imperativul în sine însuși: "Trebuie să renunți la toate treburile tale și să ajungi la salvare!" Dacă, din anumite motive, nu poate face acest lucru, atunci capul lui este umplut de auto-incriminări, evaluări umilitoare și auto-justificări. Același lucru este valabil și pentru afirmația: "Trebuie să mă comport într-un mod care să nu rănesc pe alții" - care este de obicei călduros susținută de alții: "Sunteți un psiholog - trebuie să vă".
COMPLEX "CLIENT FĂRĂ BOOK". Expresia antică prescrie: Medice, cura te ipsum - "Pentru medic - pentru a se vindeca." Medicii nu mai acordă atenție acestui lucru, dar psihologii și psihoterapeuții lucrează singuri în centrul auto-educației. La nivel oficial, se pare ca „terapie pasaj obligatoriu cu caracter personal“ pe un personal - sub forma unor cerințe individuale le place :. „Trebuie ca totul să fie bine eu ar trebui să fie în măsură să se ocupe de conflicte și emoții neplăcute În caz contrar, ce sunt eu atunci un psiholog, un. Am dreptul să sfătuiesc alți oameni. "
CĂUTAREA COPIILOR CARE NECESITĂ ASISTENȚA PSIHOLOGICĂ. Nu întotdeauna abilitățile profesionale sunt opresive și reprezintă o piedică în viața personală. Uneori, o persoană care trăiește plăcerea în „experiența“ de preaplin de cunoștințe cu privire la modul de a ajuta oamenii, și caută o scuză pentru a le arăta, în practică, de exemplu, în tablouri de distribuție. În legătură cu acest element amintesc un fragment din copii poem Barto: „Salubritate nu este norocos: există lână, există, de asemenea, iod, nu este suficient de fleac - fără răni sau lovituri găsit în sfârșit un loc de muncă pentru Crucea Roșie rănit în cele din urmă pe cineva.!. Comandați, la locurile! "
PIERDEREA ABILITĂȚII DE SURPRIZIE. În timpul muncii sale, un psiholog practic întâlnește mii de situații de zi cu zi diferite, comunică cu un număr mare de oameni diferiți. reacție normală este de a stăpâni acest flux de informații :. Limita de percepție, tipologii de construcție etc. Aceasta afectează atât activitatea profesională, și expert de confidențialitate. Întâlnind ceva nou pe calea vieții, oamenii rareori surprins de acest lucru, pentru că nu este nou la acest produs sau similar cu aceasta, el a întâlnit deja pentru el. El observă viața prin grila de clasificări.
Desigur, gândurile mele despre deformarea profesională nu se pretind a fi obiective, nu sunt susținute de nici o cercetare experimentală. Aceasta este doar o încercare de a identifica un subiect care necesită o abordare mai atentă și serioasă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: