Cum vă simțiți cu privire la surzii sau la cei cu probleme de auz, sunt angajați

Sunt normal pentru ei. Știu cel puțin trei exemple de astfel de oameni, care au avut loc în viață. Primul exemplu este profesorul nostru de limbă rusă modernă la universitate. El a fost un om de peste 70 ani, inteligent, om de știință de renume mondial, prelegeri genial, a mers cu un aparat auditiv, iar discursul nostru excelent citit pe buze. Exemplu al celui de-al doilea - o fată studentă a unei prestigioase universități din Moscova, unde am lucrat odată. Fata este de asemenea dificil de auzit, cu un aparat auditiv. Adesea a venit la noi. Drept urmare, sa căsătorit, a absolvit cu succes studiile universitare la egalitate cu studenții obișnuiți și, dacă memoria mea mă servește, chiar a intrat în școala postuniversitară. Al treilea exemplu - într-o organizație foarte mare, în cazul în care am avut onoarea de a lucra, am întâlnit un tânăr care a lucrat la hotel împreună cu toate sale remarcabile în picioare și în stare bună. Tânărul a fost, de asemenea, greu de auzit și a purtat un aparat auditiv. Deci, sunt acceptați pentru muncă.







Moderatorul a ales acest răspuns ca fiind cel mai bun

Îi tratez bine. Ei sunt luați la lucru. Ca un exemplu de auchan (plus companiile care iau persoane care nu sunt pe deplin capabili sau cu handicap, dau bonusurile lor, cum ar fi impozite mai mici și alte indulgențe)

Adevărul este că am avut un caz rău de legat indirect de munca grea de oameni de auz (dar în nici un caz nu dau vina pe biata fată, care este, în esență, și nu de vina). A fost la fel ca în zloschastnom Auchan, a călătorit ca o familie de produse deja în magazinul tatălui său chemat și el urgent necesare pentru a merge la un alt loc, am decis în mod natural să părăsească rapid magazin. Am venit la birou, unde a fost greu de auz icon angajat (care, de altfel, noi nu vedem, au văzut numai atunci când administratorul numit și ea ne-a arătat. Luând de nicăieri). Sa dovedit că fata nu numai că era foarte auzită, dar și afectată din punct de vedere vizual, cu tulburări de vorbire. ne-a înșelat accidental 500 de ruble. Am încercat să rezolvăm problema fără a ieși din casa de marcat. Am înțeles. că nimic nu va veni din ea. chiar și cu ajutorul unui casier învecinat, nu am putut explica acestei fete care era problema, eventual numită administrator. (pe măsură ce nu se grăbeau cel puțin) Administratorul Hamskului a dorit să vină în aproximativ 1,5 ore. ne-a arătat un semn că casierul a fost dezactivat și a spus că nu ar trebui să fim indignați. Toată comportamentul ei, ea a sugerat că ar trebui să acceptăm calculul nedrept și odată ce ne grăbim să plecăm. Banii ne-am întors cu siguranță, dar nervii destul de încurcați.







Deci, la punctul în care am vrut să spun această poveste, greu de oameni de auz merită condiții mai bune de muncă, înțeleg dorința companiilor de a angaja și de a ajuta omul, dar dacă fata a avut o astfel de problemă de ce acest post și mediul de lucru, pentru că este ușor nu a putut chiar și pentru a explica cu cumpărătorul în situații de forță majoră, iar autoritățile nu au avut în vedere în acest caz o persoană care ar putea să o ajute, era în apropiere. și noi, la un moment dat.

În ceea ce privește oamenii obișnuiți. Ei nu sunt de vină pentru faptul că ei sunt destinați să fie surzi sau proști de natură. Ei nu sunt mai răi decât ceilalți și adesea ne-au prilosat în inteligența lor. O altă întrebare este cum să le percepem în relație cu unii indivizi care nu au astfel de "deficiențe". Ceva ce nu-mi amintesc printre cunoscuții mei cu astfel de "neajunsuri" care au băut sau care conduc un mod imoral de viață.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: