Bună ziua, spune-mi, am aranjat un acord de contract în perioada de probă (de lucru în departamentul de personal), dacă pot lua de muncă și a scrie o cerere adresată generalului și se lasă fără lucru, așa cum se găsește un alt loc de muncă. Șeful refuză să semneze cererea prin acordul părților, deoarece nu am un înlocuitor.
Nu pot da muncitorului și nu accept cererea? Pot renunța la un articol?
Irina A. Kankina
Dacă vă înțeleg corect, aveți un contract de muncă cu condiția de testare preliminară. Contractul de muncă, încheiat cu condiția suplimentară a unui test preliminar, are caracteristicile de dizolvare care sunt reglementate de art. 29 din Codul Muncii al Republicii Belarus (în continuare - TC).
Punctul 1 din secțiunea 29 din LC dreptul la fiecare parte a contractului de muncă să înceteze contractul înainte de expirarea testului preliminar, notificarea celeilalte părți, în scris, în termen de trei zile.
Renunțarea pe motivele prevăzute la articolul 29 din LC este independentă și se realizează în absența unui acord între părți. Pentru a dizolva un contract de muncă pe această bază, voința angajatului este suficientă. În acest caz, consimțământul angajatorului nu este necesar.
Având în vedere faptul că, în acest caz, anularea contractului făcut angajat în mod unilateral, se pare că angajatul are dreptul de a opri de lucru după expirarea perioadei de preaviz, deoarece atunci contractul este reziliat, iar raportul de muncă dintre angajat și angajator reziliat. Angajatorul pentru rolul său în ultima zi de muncă este necesară pentru a obține înregistrarea de lucru angajaților și să facă o plată finală.
Cu toate acestea, în situația examinată, rezilierea contractului de muncă poate fi exclusă și din alte motive, inclusiv prin acordul părților. În acest caz, angajatul trebuie să solicite angajatorului o declarație prin care să-i ofere contractului de muncă să rezilieze de comun acord cu părțile. În același timp, angajatorul în acest caz poate refuza să-l concedieze pe angajat.
Cererea de concediere este scrisă și trimisă la recepție. Este obligatoriu să solicitați înregistrarea, precum și să faceți o copie cu un număr și o dată de intrare.
Cu sinceritate, Kankina Irina
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: