Din acest articol veți afla: • Care este scopul încheierii unui contract de muncă cu un cetățean al Ucrainei? • Ce trebuie să știți la semnarea unui contract de muncă cu un cetățean ucrainean; • Care este procedura de întocmire a unui contract de muncă cu un cetățean al Ucrainei? • Ce documente sunt necesare pentru a formaliza un contract de muncă cu un cetățean ucrainean.
Posibilitatea de a lucra pentru companiile rusești este disponibilă nu numai pentru cetățenii ruși, ci și pentru oaspeții din alte țări. Cea mai bună alegere în acest caz, va fi încheiat cu un potențial angajator al unui contract de muncă, care va lua în considerare toate nuanțele pe lista salariilor responsabilităților, detalii pe ambele părți și așa mai departe. contract de muncă, cetățenii din Ucraina, Belarus, Kazahstan și alte țări din CSI și apropiat în străinătate pentru a se proteja de eventualele probleme cu legea și cu șefii necinstit, care în ultimii ani au venit din ce în ce înșelăciune cu scopul de a economisi bani pe plata pentru munca onestă a cetățenilor străini .
Ce trebuie să știți la semnarea unui contract de muncă cu un cetățean ucrainean?
Codul muncii și legea federală stabilesc procedura de admitere a cetățenilor Ucrainei la muncă în organizațiile rusești. Pentru a nu avea probleme cu organismele de control, solicitantul trebuie să furnizeze angajatorului o listă a anumitor documente, lista cărora va fi prezentată mai jos și să încheie un contract de muncă din motive generale.
În conformitate cu acordul special încheiat între mai multe state după prăbușirea Uniunii Sovietice (inclusiv Rusia și Ucraina), un cetățean al acestei țări aceleași drepturi ca și rușii obișnuiți, și intră într-un contract cu angajatorul pe picior de egalitate cu singura diferență fiind că documentul precizează detalii din documente străine (pașaport), identificând identitatea angajatului.
Ordinea de înregistrare a contractului de muncă cu cetățean al Ucrainei
După ce cetățeanul Ucrainei ia oferit șefului societății sau persoanei responsabile pentru angajarea unei persoane pentru toate documentele necesare, se încheie un contract de muncă care conține toate informațiile necesare pentru o cooperare ulterioară.
Dacă un angajat nu are în mâinile sale o carte de muncă rusă sau sovietică, managerul trebuie să deschidă acest document pentru el. După, organismele notificate FMS și autoritățile executive, jurisdicția care entitatea de afaceri devine (în termen de cel mult 3 zile de la data contractului de muncă a intrat în vigoare). În cazul în care un angajator neglijează necesitatea de a notifica autorităților speciale că a luat la locul de muncă de viză cetățeanul străin, potrivit legislației, un director sau responsabil de angajarea unei persoane care va purta responsabilitatea administrativă și financiară.
Citiți pe subiect în jurnalul electronic
Ce documente sunt necesare pentru a formaliza un contract de muncă cu un cetățean ucrainean?
Pentru a accepta un cetățean străin din Ucraina să lucreze, un potențial solicitant trebuie să furnizeze o listă cu următoarele documente:
- Pașaport sau alt document care să ateste identitatea;
- un document care precizează că ucraineanul a înregistrat la Serviciul de Migrație (dacă nu există un astfel de document, atunci angajatorul are posibilitatea de a înregistra personal potențialul angajat);
- un registru de muncă al unui model care operează pe teritoriul Federației Ruse;
- permisiunea de a lucra;
- documente care confirmă educația și experiența;
- dacă solicitantul intenționează să lucreze ca vânzător în sectorul comerțului cu amănuntul, va trebui să prezinte o carte medicală.
Cetățenii din Ucraina și din alte țări care făceau parte din URSS pot prezenta angajatorului un registru de muncă în stil sovietic, iar persoana responsabilă poate continua să facă intrări fără a fi nevoie să deschidă un document de lucru al modelului rusesc.
În mod separat, ar trebui să ne referim la problema obținerii unui permis de muncă, cu care se confruntă fiecare cetățean străin care intră pe teritoriul Federației Ruse care caută un loc de muncă. Această permisiune este eliberată de autoritățile FMS la prezentarea documentelor relevante de către străin:
- o cerere completă pentru solicitarea unui permis de muncă (formularul este indicat în Ordinul Serviciului Federal de Migrație al Federației Ruse nr. 370);
- Acte de identitate;
- carte de migrare cu semnul persoanei de frontieră care a trecut pe teritoriul Rusiei de un străin;
- o chitanță pentru plata taxei pentru deschiderea unui permis de muncă;
- un contract de muncă încheiat și semnat încheiat cu un potențial angajator în conformitate cu procedura stabilită de lege.
În cazul în care cetățenii au documentele necesare pe mâini, dar sunt completate într-o limbă străină, în acest caz este necesar să se utilizeze serviciile unui notar care va asigura traducerea documentelor în limba rusă.
Fișiere atașate
- Трудовой договор с сотрудником-иностранцем.doc
- Un exemplu de completare a unui anunț cu privire la încheierea unui contract de muncă sau a AAP cu un cetățean străin sau un apatrid.
Rezervat numai pentru abonați
- Contractul de muncă cu un angajat străin (eșantion) .doc
- Un exemplu de completare a unui anunț privind încheierea unui contract de muncă sau AAP cu un cetățean străin sau un apatrid (eșantion) .xls
Anunțuri privind problemele viitoare
Articole similare
-
Angajarea cetățenilor străini în contractul de muncă - Enciclopedia unui începător
-
Încheierea contractului de muncă cu un formular de cetățean străin și eșantion
Trimiteți-le prietenilor: